個(gè)體戶用工合同協(xié)議書

個(gè)體戶用工合同協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】地址：【詳細(xì)地址】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處從事工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任【職位】工作，其主要職責(zé)是【工作職責(zé)】。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理和調(diào)配。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、合同期限2.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，每月支付一次。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.3乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方不安排乙方加班工作。如因特殊情況需要加班，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。四、保密條款4.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、合同的解除和終止5.1在合同期限內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。5.2在合同期限內(nèi)，如甲方解除合同，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還甲方的相關(guān)證件和資料。六、違約責(zé)任6.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方工作崗位職責(zé)說(shuō)明9.乙方體檢報(bào)告10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或遲延履行合同義務(wù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職或應(yīng)聘至與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或保障乙方合法權(quán)益。6.甲方違反法律法規(guī)，強(qiáng)制乙方加班且不支付加班費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者從事勞動(dòng)并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方仍不能勝任，可依法解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并可要求賠償損失。3.乙方未經(jīng)甲方同意離職：甲方應(yīng)核實(shí)情況，若乙方違反合同約定，可要求乙方支付違約金。4.甲方未按約定支付工資及福利待遇：乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付欠薪及賠償。5.甲方違反法律法規(guī)，強(qiáng)制乙方加班：乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付加班費(fèi)及賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于個(gè)體工商戶與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.適用于明確雙方