公司代替員工簽勞動合同

公司代替員工簽勞動合同合同編號：__________第一章：合同主體第一條甲乙雙方的名稱和住所1.1甲方名稱：__________1.2甲方住所：__________1.3乙方姓名：__________1.4乙方身份證號碼：__________1.5乙方住所：__________第二條甲乙雙方的性質(zhì)和經(jīng)營范圍2.1甲方是一家依法成立并有效運營的有限責任公司，經(jīng)營范圍為：__________。2.2乙方為具有完全民事行為能力的自然人，愿意成為甲方的員工。第三條甲乙雙方的權(quán)益和義務3.1甲方權(quán)益和義務（1）按照本合同約定，為乙方提供工作崗位和工作條件。（2）按照本合同約定，向乙方支付勞動報酬。（3）為乙方繳納社會保險費，并依法參加勞動者的社會保險待遇。（4）為乙方提供職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會。（5）遵守國家勞動法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。3.2乙方權(quán)益和義務（1）按照甲方的要求，履行勞動者的工作職責，完成工作任務。（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（3）按照約定，向甲方提供勞動成果。（4）自覺維護甲方的合法權(quán)益，保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。（5）不得違反國家法律法規(guī)，不得從事有損甲方利益的活動。第二章：合同期限和內(nèi)容第四條合同期限本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第五條工作內(nèi)容乙方的工作崗位為：__________，主要工作內(nèi)容包括：__________。第三章：勞動報酬第六條勞動報酬6.1乙方的月工資為：__________元。6.2乙方的工作時間按照國家標準執(zhí)行，甲方依法支付乙方加班工資。6.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補貼等福利待遇。第四章：社會保險和福利待遇第七條社會保險甲方按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第八條福利待遇8.1乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。8.2乙方享受甲方規(guī)定的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。8.3乙方因病、因事需要請假時，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。8.4乙方因公受傷或患職業(yè)病，甲方應當及時救治，并按照國家法律規(guī)定給予相應的待遇。8.5乙方離職后，甲方應當按照國家法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。第五章：合同的變更、解除和終止第九條合同的變更9.1甲乙雙方同意，合同期限可以延長，但需提前一個月通知對方。9.2甲乙雙方同意，工作內(nèi)容可以變更，但需雙方協(xié)商一致。第十條合同的解除10.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2乙方提前解除本合同，需提前一個月書面通知甲方。10.3乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。10.4甲方因客觀原因需要解除本合同，應提前一個月書面通知乙方。第十一條合同的終止11.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。11.2乙方達到法定退休年齡，合同自然終止。11.3乙方死亡或者被宣告死亡，合同自然終止。第六章：違約責任第十二條違約責任12.1甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。12.2甲方未按照約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付。12.3乙方未按照約定完成工作任務，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的責任。第七章：爭議解決第十三條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方簡歷5.社會保險繳納證明6.工資條7.甲方銀行賬戶信息8.乙方簽名確認的勞動合同復印件9.其它雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬：甲方未按時、足額支付乙方工資，或未按照約定支付加班費、獎金等。2.乙方未按照合同約定完成工作任務：乙方未按照甲方的要求，嚴重遲延履行工作職責，或未達到甲方的工作標準。3.甲方未按照約定提供工作條件：甲方未提供乙方履行工作所需的工作環(huán)境、設備、培訓等。4.乙方違反甲方保密協(xié)議：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，給甲方造成損失。5.甲方違法解除勞動合同：甲方未按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，違法解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作時，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、意外傷害等風險，實行的一種社會保障制度。6.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求繼續(xù)工作。7.規(guī)章制度：用人單位為規(guī)范勞動者行為，保障用人單位合法權(quán)益，制定的內(nèi)部管理規(guī)則。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.乙方未按照合同約定完成工作任務：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.甲方未按照約定提供工作條件：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.乙方違反甲方保密協(xié)議：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。5.甲方違法解除勞動合同：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的公司，需要