人力資源外包合同范本版

人力資源外包合同范本范本版合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、外包業(yè)務范圍1.甲方將部分人力資源管理業(yè)務外包給乙方，具體包括但不限于：員工招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系處理等。2.乙方根據(jù)甲方業(yè)務需求，提供相應的人力資源管理服務，確保甲方業(yè)務的正常運行。二、服務期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。三、服務費用1.乙方根據(jù)甲方提供的業(yè)務需求，按照雙方約定的費用標準提供服務。具體費用構成及標準詳見附件。2.甲方應按照約定的時間和方式向乙方支付服務費用。四、服務和質量保障1.乙方應按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的人力資源管理服務，確保甲方業(yè)務的正常運行。2.乙方應確保提供服務的員工具備相應的專業(yè)能力和經(jīng)驗，遵守國家法律法規(guī)及甲方的工作紀律。3.乙方應建立健全服務質量保障體系，對提供的服務進行持續(xù)改進，確保服務質量滿足甲方的要求。五、保密條款1.雙方在履行本合同時，應對對方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。2.保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責任1.雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.乙方如違反國家法律法規(guī)、甲方的工作紀律或合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力資源外包服務詳細需求說明書2.服務費用明細表3.員工招聘標準和要求4.培訓課程安排及費用5.薪酬福利管理制度6.員工關系處理流程7.保密協(xié)議8.服務質量評價標準二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供服務，或服務內容不符合甲方需求，視為違約。2.乙方未按照約定標準支付服務費用，或延遲支付，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息，視為違約。4.乙方員工違反國家法律法規(guī)、甲方工作紀律或合同約定，視為違約。5.甲方未按照約定時間支付服務費用，或延遲支付，視為違約。6.甲方未按照約定提供必要的業(yè)務支持和配合，導致乙方無法正常提供服務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指企業(yè)將部分或全部人力資源管理業(yè)務委托給專業(yè)服務機構進行管理和服務。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.機密信息：指涉及國家安全、公共安全、社會穩(wěn)定等方面的信息，以及企業(yè)內部的重要管理信息、客戶信息等。4.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。5.服務質量評價標準：指衡量乙方提供服務品質的指標和標準。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務內容不符合需求：乙方應及時調整服務內容，滿足甲方需求。甲方應及時反饋意見，并提供必要的業(yè)務支持。2.服務費用爭議：雙方可協(xié)商調整費用標準，或按合同約定解決。3.保密協(xié)議違反：違約方應承擔相應的法律責任，賠償對方損失。4.服務質量不達標：乙方應加強服務質量管理，持續(xù)改進服務。甲方有權要求乙方采取措施，或終止合同。5.員工違規(guī)：乙方應嚴肅處理違規(guī)員工，并及時向甲方報告。五、所有應用場景：1.企業(yè)因業(yè)務拓展需要，對外包部分人力資源管理業(yè)務。2.企業(yè)希望降低人力資源管理成本，提高管理效率。