臨沂市咨詢行業(yè)勞動(dòng)合同范本

臨沂市咨詢行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：臨沂市X咨詢有限公司地址：山東省臨沂市蘭山區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方工資待遇按甲方制定的工資制度執(zhí)行，試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣_(tái)___元/月。第四條甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。第五條乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)假期，具體待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假第六條乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，超過(guò)法定工作時(shí)間部分，甲方按照不低于工資的150%支付加班費(fèi)。第七條乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方不得擅自減少乙方的休息休假時(shí)間。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第八條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第九條甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)危害。六、解除和終止勞動(dòng)合同第十條甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第十二條甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、保密協(xié)議第十三條乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。八、其他約定第十四條本勞動(dòng)合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十五條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司工資制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方職業(yè)健康檢查報(bào)告7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)的，視為違約。2.甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼的，視為違約。3.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的，視為違約。4.甲方未按合同約定提供休假日、法定節(jié)日的，視為違約。5.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期離職，甲方要求乙方支付違約金。解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期離職無(wú)需支付違約金。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。3.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如發(fā)生工傷，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。4.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可依法向乙方追究法律責(zé)任，要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與員工變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.