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觀看《大秦帝國》心得體會:品味老干部工作
近期,《大秦帝國崛起》在央視熱播,收視率和口碑居高不下,被稱為“值得用手機流量刷的國產(chǎn)劇”。該劇的熱播,源于對歷史的深切反思和對現(xiàn)實的嚴(yán)肅探討?!耙允窞殍b,可以知興替”,作為一名老干部工作者,能從中覓到當(dāng)下老干部工作存在的問題和思路,不啻于影片對還原歷史所帶來心靈震撼。
一、觀看《大秦帝國》,品味老干部工作,有助于我們探究職業(yè)訴求,明晰老干部工作獨特價值
對華夏文明進行溯本清源般的思考,是《大秦帝國》的重要課題,這對我們反過頭回顧干部離退休制度建立的歷史起點,有著重要的方法論意義。正如恩格斯所說,“歷史從哪里開始,思想進程也應(yīng)當(dāng)從哪里開始”。1982年,中央作出了《關(guān)于建立老干部退休制度的決定》,解決了干部年齡普遍老化、人才后繼無人的問題,但對一些剛60歲出頭的干部,特別是“文革”期間被打倒,剛恢復(fù)工作、干勁十足的干部,是一種巨大的犧牲。隨著社會發(fā)展,老干部已逐漸從“單位人”變成“社會人”,實現(xiàn)老干部工作與老齡工作的接軌、融合,將是可預(yù)見的趨勢。但不可否認的是,老同志具備政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢的這一判斷沒有改變;老干部隊伍作為全面建成小康社會重要力量的客觀事實沒有改變;老干部工作力度越來越大的客觀趨勢沒有改變。如何把這一寶貴資源開發(fā)好、運用好、發(fā)揮好,讓其內(nèi)涵和外延得到充分釋放,更好地匯聚起實現(xiàn)中國夢的智慧和力量,彰顯著老干部工作的獨特價值。
秦國從遠離中原文明的弱國,歷經(jīng)160余年,最終橫掃六合,始于變法打下的良好基礎(chǔ),和歷代秦人堅定信念、不忘初心、久久為功。去年印發(fā)的中辦3號文件,給老干部工作者吃了“定心丸”,為做好新時期老干部工作提供了更寬廣的職業(yè)平臺?!耙山裾卟熘牛恢獊碚咭曋??!斌w味《大秦帝國》中“赳赳老秦、共赴國難”的奮爭精神,領(lǐng)會中央對老干部工作提出的新希望新要求,足以印證新形勢下,老干部工作只能加強、不能削弱,只會加強、不會削弱,為廣大老干部工作者充分認識做好老干部工作很不容易、很不簡單、很有意義、很值得奉獻提供了信心支持。
二、觀看《大秦帝國》,品味老干部工作,有助于我們重構(gòu)職業(yè)平臺,探索老干部工作發(fā)展方向
《大秦帝國》為我們展示的,是一個大創(chuàng)造、大興亡,大轉(zhuǎn)型的時代,也是歷史上最為自由奔放、充滿活力的時代,對如何走出處于社會轉(zhuǎn)型期的老干部工作新路子,提供了精神和智力參考。找到老干部工作新的生長點,重構(gòu)職業(yè)平臺,設(shè)計活動載體,不斷增強老干部工作發(fā)展活力,是關(guān)系老干部工作成功轉(zhuǎn)型的重大問題。
觀看《大秦帝國》,在對文化極劇變革的思考中建構(gòu)教育引導(dǎo)工作平臺。秦國遠離中原,特別是其同少數(shù)民族長期交往中所形成的相對落后的生活婚喪習(xí)俗和禮儀規(guī)制,一直被中原各國詬病,將其“比之夷狄”、視為另類。商鞅變法不僅在政治、經(jīng)濟、軍事等方面進行改革,而且大量涉及文化思想等意識形態(tài)領(lǐng)域,使法制觀念深入人心,推動了奴隸社會向封建社會的快速過渡。統(tǒng)一中國后,更加注重精神文化的再造,正如董仲舒所言,“圣人之道不能獨以威勢成政,必有教化?!蹦壳?,我國離退休干部近2000萬,通過加強“兩項建設(shè)”,引導(dǎo)廣大老干部不忘革命初心、永葆政治本色,做黨和人民事業(yè)的堅定擁護者和模范踐行者,帶動更多黨員和群眾為中華民族偉大復(fù)興的中國夢去奮斗,是用好這筆財富的最核心最基礎(chǔ)工作。為此,必須通過整合各方資源,打造順應(yīng)時代潮流,能夠切實加強“兩項建設(shè)”的集成化、格化、模塊化黨建工作大平臺。
觀看《大秦帝國》,在對六國人才流出的反思中建構(gòu)發(fā)揮優(yōu)勢工作平臺。商鞅、張儀、魏冉、范雎、呂不韋、李斯等盡為六國人,但終為秦國效力,以至于連商賈和普通百姓也紛紛爭做秦人??梢哉f,秦國的最終勝利,有著堅實的人才基礎(chǔ),而六國的失敗,則在某種程度上源自于人才的流失。正如毛澤東同志所言,“政治路線確定之后,干部就是決定的因素”,秦國能充分發(fā)揮人才優(yōu)勢,在于其善于為人才提供廣闊的施展抱負舞臺。要實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢,必須凝聚各方面力量。為老同志發(fā)揮獨特優(yōu)勢建構(gòu)工作平臺,引導(dǎo)老干部為黨和人民的事業(yè)增添正能量,是黨的事業(yè)所需、老干部自身所愿,更是老干部工作部門的職責(zé)所在。為此,要緊緊圍繞黨委中心工作設(shè)計活動載體,緊扣“三句話”搭建發(fā)揮作用平臺,形成老同志為黨委政府工作助力、黨委政府更加主動關(guān)心老同志的雙贏局面。
觀看《大秦帝國》,在對英雄輩出時代的感觸中建構(gòu)服務(wù)保障工作平臺。郁達夫說過:“一個沒有英雄的民族是不幸的,一個有英雄卻不知敬重愛惜的民族是不可救藥的。”《大秦帝國》給觀眾帶來的激情澎湃很大程度上來自于劇中璀璨奪目的歷史明星,正是這些鮮活的英雄人物為我們演繹了一場一個半世紀(jì)的歷史大幕?!鞍驳脡咽客焯旌?,凈洗甲兵長不用”,渴望平安、追求幸福是人的天性,那些英雄的斗爭與犧牲,也同樣有著平和溫柔的追求,喪失背后的溫情保障,英雄也必將失去一往無前的信心和勇氣。老干部工作承擔(dān)著關(guān)心愛護老干部的重要任務(wù),要讓廣大老同志消除后顧之憂,積極主動地開展活動,需要廣大老干部工作者堅持以服務(wù)老干部為中心,建構(gòu)服務(wù)保障工作平臺,切實落實老干部各項待遇,不斷增強老同志的獲得感和滿意度,讓廣大老同志的晚年生活更加幸福。
三、觀看《大秦帝國》,品味老干部工作,有助于我們共筑職業(yè)精神,堅守老干部工作者行業(yè)道義
《大秦帝國》描繪的是“多事之時,大爭之世”,生命的普遍狀態(tài)是“凡有血氣,皆有爭心”。當(dāng)前形勢,正是不亞于春秋戰(zhàn)國時期的那種出現(xiàn)了諸子百家英雄輩出爭雄斗艷的偉大的思想與文化運動的時代,重溫這份激情,培養(yǎng)職業(yè)認同,共筑職業(yè)精神,有助于廣大老干部工作者堅守行業(yè)道義,以更扎實的工作作風(fēng)投身新形勢下老干部工作。
《大秦帝國》凸顯了服務(wù)奉獻這一行業(yè)道義的核心。秦帝國一統(tǒng)華夏的歷史,是一部無數(shù)英雄精誠戮力的奉獻史。中國從奴隸社會過渡到封建社會,其歷經(jīng)的困難險阻和無數(shù)改革無不需要歷史先行者的犧牲和奉獻,以至于形成了春秋戰(zhàn)國時期的社會主流精神,從事老干部工作尤其需要這種精神。老干部工作者面對的都是年事已高、身體漸弱的特殊老人群體,沒有服務(wù)奉獻的意識,不可能做好老干部工作。有一句戲言反映了老干部工作者的常態(tài),人家戴大紅花,你們戴小白花;人家聽音樂,你們聽哀樂;人家進賓館,你們進殯儀館,卻強調(diào)了老干部工作者必須要把服務(wù)奉獻作為核心的行業(yè)道義。要懂得老干部工作的實質(zhì),正確認識“服務(wù)”和“管理”的關(guān)系,對工作保持一股奉獻的激情與沖勁,把更多地精力體現(xiàn)在具體工作中,落實在實際行動上,為他們誠心誠意做好事辦實事解難事。
《大秦帝國》反映了責(zé)任擔(dān)當(dāng)這一行業(yè)道義的基礎(chǔ)。秦文明的跨越發(fā)展,是無數(shù)歷史人物皓首窮經(jīng)、披肝瀝膽,用英魂和血肉描繪出的壯美畫卷,更是整個民族以飽滿昂揚的生命狀態(tài)作持久努力奮爭的輝煌結(jié)晶。劇中昭襄王韜光養(yǎng)晦、順時勢而動的責(zé)任意識和宣太后面對危局,斡旋支撐的擔(dān)當(dāng)精神為觀眾留下了深刻的印象。當(dāng)前,離休干部已整體進入“雙高”期,面對這種變化,如果沒有“時不我待、只爭朝夕”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神,勢必會萬世蹉跎空留恨。因此,要做好新形勢下老干部工作,必須固樹立“不進則退、慢進亦退”的思想觀念和責(zé)任重于泰山、責(zé)任高于一切的工作態(tài)度,干出實實在在的業(yè)績,讓老干部工作有為有位。
《大秦帝國》強調(diào)了開拓創(chuàng)新這一行業(yè)道義的動力。秦帝國崛起于鐵血競爭的群雄列強之林,其成功崛起集中代表了那個時代的開拓創(chuàng)新精神?!吧趹n患、死于安樂”,當(dāng)前的老干部工作面臨新形勢、新任務(wù)、新使命,如果不能開拓創(chuàng)
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