解除勞動合同書和離職證明樣么

解除勞動合同書和離職證明樣么合同編號：__________解除勞動合同書甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)經雙方友好協(xié)商，決定自____年__月__日起解除雙方的勞動合同關系。為確保雙方權益，特訂立本解除勞動合同書。一、解除勞動合同的原因：1.乙方因個人原因主動提出離職；2.甲方因經營需要，經與乙方協(xié)商一致解除勞動合同；3.其他原因：________________。二、解除勞動合同的時間：1.雙方同意自____年__月__日起解除勞動合同關系；2.乙方同意在解除勞動合同后，按照甲方要求辦理相關手續(xù)；3.甲方同意在解除勞動合同后，依法支付乙方相應的經濟補償。三、經濟補償：1.甲方按照《勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經濟補償；2.經濟補償計算方式：按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付；3.乙方同意在經濟補償支付后，放棄向甲方提出其他任何經濟賠償要求。四、雙方權利和義務：1.解除勞動合同后，乙方應歸還甲方的所有辦公用品、證件等相關物品；2.乙方同意在解除勞動合同后，不再以任何方式從事與甲方業(yè)務相同或者相似的經營活動；3.甲方同意在解除勞動合同后，不再以任何方式對乙方進行約束，包括但不限于競業(yè)限制、保密協(xié)議等；4.雙方同意遵守國家相關法律法規(guī)，依法履行解除勞動合同后的各項義務。五、其他事項：1.本解除勞動合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本解除勞動合同書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本解除勞動合同書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；4.本解除勞動合同書一經簽訂，即取代原《勞動合同》。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：____年__月__日離職證明茲證明，本人________________，身份證號碼：________________，曾于____年__月__日至____年__月__日期間在________________（甲方名稱）擔任________________崗位，因________________原因，已與甲方解除勞動合同。特此證明，本人與甲方之間的勞動關系已完全解除，雙方不存在任何勞動爭議。甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同2.解除勞動合同書3.離職證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方經濟補償；2.甲方未按照合同約定提供勞動條件；3.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動合同；4.乙方未按照合同約定歸還甲方所有辦公用品、證件等相關物品；5.乙方未按照合同約定放棄向甲方提出其他任何經濟賠償要求；6.甲方未按照合同約定不再以任何方式對乙方進行約束；7.雙方未按照合同約定遵守國家相關法律法規(guī)，未依法履行解除勞動合同后的各項義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者協(xié)商一致，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議；2.經濟補償：用人單位按照法律規(guī)定，因解除勞動合同而向勞動者支付的補償；3.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在解除勞動合同后一定期限內，勞動者不得在同類業(yè)務領域內與用人單位競爭的限制；4.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定，在勞動合同期間及解除勞動合同后一定期限內，勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的保密義務；5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定支付經濟補償：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟；2.甲方未按照合同約定提供勞動條件：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動仲裁委員會申請仲裁；3.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動合同：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟；4.乙方未按照合同約定歸還甲方所有辦公用品、證件等相關物品：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟；5.乙方未按照合同約定放棄向甲方提出其他任何經濟賠償要求：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟；6.甲方未按照合同約定不再以任何方式對乙方進行約束：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟；7.雙方未按照合同約定遵守國家相關法律法規(guī)，未依法履行解除勞動合同后的各項義務：雙方應當立即糾正違約行為，如協(xié)商不成，