任職合同范本

任職合同范本合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下履行職務(wù)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處任職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要工作內(nèi)容包括：(1)__________(2)__________(3)__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方按照甲方規(guī)定的薪酬制度，享受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利待遇。3.3乙方因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的費(fèi)用，甲方予以報(bào)銷。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司薪酬制度說明5.保密協(xié)議6.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方公司組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件8.甲方公司稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方公司開戶許可證復(fù)印件10.合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，違反甲方規(guī)章制度。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方違反合同約定，單方面解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)并支付報(bào)酬的一方。2.乙方：指接受就業(yè)機(jī)會(huì)并履行職務(wù)的一方。3.職位：指乙方在甲方擔(dān)任的具體工作崗位。4.工作內(nèi)容：指乙方在甲方崗位上需要完成的任務(wù)和職責(zé)。5.保密信息：指甲方在商務(wù)活動(dòng)中涉及的未公開的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營秘密等。6.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約一方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：提前溝通，確認(rèn)乙方到崗時(shí)間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方職責(zé)履行不到位：甲方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高工作能力。3.保密信息泄露：加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，對泄露秘密的行為進(jìn)行追究。4.工資待遇爭議：參照甲方公司薪酬制度，雙方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可申請勞動(dòng)仲裁。5.合同解除或終止?fàn)幾h：嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行，如有爭議，可申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.各類企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)等各