人事外包合同范本

人事外包合同范本合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方有部分人事管理需求，擬將相關(guān)人事管理業(yè)務(wù)外包給乙方，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同范圍1.1甲方將包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、社會保險及公積金繳納等人事管理業(yè)務(wù)委托給乙方。1.2乙方根據(jù)甲方的要求，提供相應(yīng)的人事管理服務(wù)，確保甲方人事管理工作的順利進行。第二條乙方職責(zé)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定合理的人事管理制度，確保人事管理業(yè)務(wù)的規(guī)范運行。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的員工信息，及時辦理相關(guān)人事手續(xù)，確保員工的權(quán)益得到保障。2.3乙方應(yīng)妥善保管甲方員工的信息資料，確保信息安全，不得泄露給第三方。2.4乙方應(yīng)定期向甲方報告人事管理情況，便于甲方了解員工狀況。第三條甲方職責(zé)3.1甲方應(yīng)向乙方提供真實、準確的員工信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、學(xué)歷、職務(wù)等。3.2甲方應(yīng)對乙方提供的人事管理服務(wù)給予必要的配合和支持，確保合同的順利履行。3.3甲方應(yīng)對乙方的人事管理服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，并提出改進意見，以提高乙方服務(wù)質(zhì)量。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并按原合同約定的條件辦理續(xù)簽手續(xù)。第五條費用及支付5.1甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付人事管理服務(wù)費用，具體費用標準及支付方式如下：（1）乙方每月為甲方管理員工人數(shù)×單價。（2）乙方應(yīng)在每月5日前向甲方出具上月服務(wù)費發(fā)票，甲方應(yīng)在收到發(fā)票后5個工作日內(nèi)支付服務(wù)費用。5.2雙方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)稅收法律法規(guī)，依法繳納相關(guān)稅費。第六條保密條款6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等，應(yīng)予以嚴格保密。6.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。7.2若乙方未按約定提供人事管理服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方及時改正，乙方逾期不改正的，甲方有權(quán)解除本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方公司資質(zhì)證明文件4.乙方公司資質(zhì)證明文件5.甲方公司授權(quán)書6.乙方公司授權(quán)書7.甲方公司人事管理制度復(fù)印件8.乙方公司人事管理制度復(fù)印件9.雙方公司簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定向乙方支付服務(wù)費用，或延遲支付服務(wù)費用。2.乙方未按約定提供人事管理服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。3.甲方未向乙方提供真實、準確的員工信息。4.乙方未妥善保管甲方員工的信息資料，導(dǎo)致信息泄露。5.雙方未遵守國家有關(guān)稅收法律法規(guī)，未依法繳納相關(guān)稅費。三、法律名詞及解釋：1.人事外包：指企業(yè)將部分或全部人事管理業(yè)務(wù)委托給專業(yè)的服務(wù)機構(gòu)進行管理。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指當一方違反合同約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。4.管轄權(quán)：指對某一案件或爭議具有審判、調(diào)解或其他司法程序的權(quán)力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付服務(wù)費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，催促其支付服務(wù)費用，如甲方延遲支付，可按照合同約定收取滯納金。2.問題：乙方未按約定提供人事管理服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時向乙方提出整改要求，如乙方逾期不改正，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責(zé)任。3.問題：甲方未向乙方提供真實、準確的員工信息。解決辦法：乙方應(yīng)要求甲方提供真實、準確的員工信息，如甲方不配合，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔違約責(zé)任。4.問題：乙方未妥善保管甲方員工的信息資料，導(dǎo)致信息泄露。解決辦法：乙方應(yīng)加強信息安全管理，如有泄露，應(yīng)立即采取補救措施，并向甲方報告，如因此造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔賠償責(zé)任。5.問題：雙方未遵守國家有關(guān)稅收法律法規(guī)，未依法繳納相關(guān)稅費。解決辦法：雙方應(yīng)嚴格遵守國家稅收法律法規(guī)，依法繳納相關(guān)稅費，如因未依法繳納稅費導(dǎo)致?lián)p失，由責(zé)任方承擔。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)