職業(yè)技能鑒定自查報告

職業(yè)技能鑒定自查報告一、我院職業(yè)資格工作開展情況我院在學(xué)校職業(yè)鑒定所的指導(dǎo)下，開展職業(yè)資格鑒定工作，對管理制度的建設(shè)十分重視。我們制定了相應(yīng)的管理規(guī)章制度，并在歷年的鑒定工作中嚴(yán)格執(zhí)行，得到了良好的社會反響。我們建立了完整的職業(yè)技能鑒定檔案資料，并實行財務(wù)聯(lián)系人制度。學(xué)院嚴(yán)格遵守學(xué)校職業(yè)技能鑒定所等相關(guān)部門的規(guī)定，積極開展職業(yè)鑒定工作。同時，我們嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”政策，按照經(jīng)申報批準(zhǔn)的項目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費，所有收入及時足額上交學(xué)校財務(wù)。此外，我們建立了嚴(yán)密的職業(yè)技能鑒定保密制度，從未發(fā)生過鑒定工作事故，符合保密要求。我們還建立了完善的考場規(guī)則和申報程序，確保了工作流程的順暢進(jìn)行。二、開展職業(yè)技能鑒定工作情況學(xué)院20XX年共開展了七個項目的職業(yè)鑒定，包括市場營銷、會計、電子商務(wù)、金融保險、物流管理和工商企業(yè)管理等專業(yè)。全院共有1472名學(xué)生參加了鑒定。20XX年學(xué)院調(diào)整后，目前有市場營銷、會計、電子商務(wù)、金融保險四個專業(yè)的鑒定項目，共有1293名學(xué)生參加。除了財政廳組織的會計專業(yè)鑒定通過率較低外，其他項目的平均通過率均在80%以上。在組織職業(yè)技能鑒定考核工作方面，我們嚴(yán)格按照國家職業(yè)技能鑒定操作規(guī)程進(jìn)行。學(xué)院組織專業(yè)教師編制試題，對學(xué)生進(jìn)行認(rèn)真輔導(dǎo)和培訓(xùn)。我們制定了考場要求、考生須知、考場紀(jì)律以及考試違規(guī)處理辦法，以確保考核鑒定的質(zhì)量。在鑒定過程中，我們嚴(yán)格遵守監(jiān)考及考評人員的工作守則，保證了考核過程的公正和客觀性。同時，我們加強(qiáng)了鑒定現(xiàn)場的監(jiān)考和檢查工作，及時糾正了不規(guī)范的行為?？荚嚱Y(jié)束后，我們及時總結(jié)并歸檔相關(guān)資料。為嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校職業(yè)鑒定所的要求，我們自始至終嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量監(jiān)督制度。每次開展考核鑒定工作時，我們都能主動接受學(xué)校職業(yè)鑒定所和上級主管部門的督查，并詳細(xì)記錄并保存督查資料。我們會及時針對上級督查人員提出的工作評價意見進(jìn)行改進(jìn)和整改，確保了職業(yè)資格鑒定的質(zhì)量。三、存在的主要差距和今后的努力方向目前，我們的職業(yè)技能鑒定工作僅限于校內(nèi)學(xué)生，總體培訓(xùn)鑒定量不大，且職業(yè)鑒定考評員數(shù)量較少。除了財政廳組織的會計專業(yè)職業(yè)技能鑒定通過率較低外，其他項目的合格率還需提高。特別是在為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會培養(yǎng)適用人才、培訓(xùn)本地農(nóng)民工和企業(yè)員工開展各項培訓(xùn)方面，我們尚未取得突破。因此，未來我們將在以下幾個方面努力：一是繼續(xù)規(guī)范管理，強(qiáng)化管理，積極推進(jìn)職業(yè)技能鑒定工作；二是提高高級考評員的比例，優(yōu)化結(jié)構(gòu)；三是加大對學(xué)生職業(yè)技能培訓(xùn)的宣傳力度，促進(jìn)學(xué)生就業(yè)；四是進(jìn)一步加強(qiáng)考前培訓(xùn)指導(dǎo)工作，提高鑒定合格率；五是加強(qiáng)考評員的培養(yǎng)，并加大巡視檢查力度；六是加強(qiáng)對我院現(xiàn)有培訓(xùn)工種的培訓(xùn)內(nèi)容，使技能鑒定內(nèi)容與生產(chǎn)實際相適應(yīng)；七是努力開拓校外培訓(xùn)業(yè)務(wù)，爭取承接上級資金直補(bǔ)用人單位的培訓(xùn)項目，以進(jìn)一步壯大我們的職業(yè)培訓(xùn)技能鑒定工作。我所在接到唐山市職業(yè)技能鑒定所指導(dǎo)中心《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社會保障部辦公廳﹤關(guān)于開展全國職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量普查工作的通知﹥的通知》后，對此項工作非常重視。首先成立了以法人代表為組長，所長及副所長為成員的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并責(zé)成專人具體負(fù)責(zé)質(zhì)量普查工作，對鑒定所從組織機(jī)構(gòu)，各項制度，檔案管理等各方面進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：一、各項制度建設(shè)及工作情況首先根據(jù)上級對鑒定所的工作要求，我們進(jìn)一步健全了組織機(jī)構(gòu)，完善了各項制度，并該上墻的進(jìn)行了上墻明示，各種資料進(jìn)行了整理歸檔。始終堅持用制度規(guī)范工作程序，用制度規(guī)范工作人員行為，很好地維護(hù)了職業(yè)技能鑒定工作的權(quán)威性和可信性。在鑒定工作中我們一直嚴(yán)格按政策規(guī)定要求去做，首先對每位報名人員的條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，對審查不合格的堅持不予上報；在每次鑒定前，我們都要對考場的準(zhǔn)備情況進(jìn)行實地考察，對不符合鑒定要求的，限期整改，直至符合鑒定規(guī)范。在鑒定中認(rèn)真組織好鑒定的監(jiān)考工作，維護(hù)好考場秩序，鑒定完成后，由考評小組按規(guī)定對每位考生試卷進(jìn)行閱卷打分，并堅持誰閱卷，誰簽字，誰負(fù)責(zé)的規(guī)定，使我縣職業(yè)技能鑒定工作得以公平、公開、公正地開展。真正做到了讓考生滿意，用人單位滿意，為遷西經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了應(yīng)有的作用。二、鑒定工作存在問題及努力方向雖在工作中作了大量的工作，但還存在一定問題：一是規(guī)章制度建設(shè)上還不夠健全，有的該建立的制度尚未建立，已建立的還需進(jìn)一步完善；二是鑒定的儀器、設(shè)備還不夠齊全，有時達(dá)不到鑒定要求；三是鑒定法規(guī)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)尚不夠完善；四是考評員誠信檔案尚未建立；五是質(zhì)量監(jiān)控措施，還不夠有效；六是投訴渠道不夠暢通。上述問題的存在，說明