2024全新房地產(chǎn)中介勞動合同范本

2024全新房地產(chǎn)中介勞動合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或延長本勞動合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事房地產(chǎn)中介工作，具體工作崗位和職責如下：（1）負責為客戶提供房地產(chǎn)買賣、租賃等服務(wù)；（2）負責帶看房源，解答客戶疑問，提供專業(yè)建議；（3）負責搜集整理房源信息，維護客戶關(guān)系，促進業(yè)務(wù)成交；（4）完成甲方安排的其他工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、提成、獎金等組成，具體工資待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）提成：按照實際成交業(yè)務(wù)，提成為總成交金額的____%；（3）獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定，發(fā)放相應(yīng)的獎金。2.乙方工資的支付方式為每月____日前，甲方一次性支付乙方上一個月的工資。四、工作時間1.乙方每周工作時間不得超過____小時，每周休息日不少于一天。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。五、保險福利1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家法定節(jié)假日休息，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)假期。3.甲方為乙方提供完善的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。六、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動合同；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同；3.乙方因犯罪、違反法律法規(guī)等原因被追究刑事責任，甲方有權(quán)立即解除勞動合同；4.甲方依法解散、破產(chǎn)或者變更經(jīng)營范圍，本勞動合同終止。七、違約責任1.雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方一個月工資的違約金；3.甲方未按照本勞動合同約定支付工資、提成、獎金等報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本勞動合同的修改、補充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署；3.本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方的實際情況執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方社會保險登記證8.勞動合同書面通知9.勞動合同簽訂會議紀要10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和方式提供服務(wù)，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方要求保守商業(yè)秘密，屬于違約行為。4.甲方未按照勞動合同約定支付工資、提成、獎金等報酬，屬于違約行為。5.甲方未為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。6.甲方未為乙方提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照勞動合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎金、提成等報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.社會保險：國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。5.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向另一方支付的賠償金。6.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到乙方未按照約定提供服務(wù)的情況，甲方可以與乙方進行溝通，要求乙方按照約定提供服務(wù)，并根據(jù)實際情況采取相應(yīng)的紀律措施。3.遇到乙方未保守商業(yè)秘密的情況，甲方可以與乙方進行嚴肅的談話，提醒乙方注意合同約定，必要時可以采取法律手段維護自身權(quán)益。4.遇到甲方未支付報酬的情況，乙方可以與甲方進行溝通，要求甲方按照約定支付報酬，必要時可以申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。5.遇到甲方未繳納社會保險的情況，乙方可以與甲方進行溝通，要求甲方按照法律規(guī)定繳納社會保險，必要時可以申請勞動仲裁或向社保部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的房地產(chǎn)中介公司，需要招聘中介人員。2.乙方為具有房地產(chǎn)中介資質(zhì)的個人，尋求與甲方合作。3.甲方為