帶小孩保姆簡單合同范本

帶小孩保姆簡單合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（保姆）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方需要聘請乙方作為家庭保姆，照顧小孩的生活起居及教育，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方主要負(fù)責(zé)照顧甲方的小孩，包括日常生活照料、接送上學(xué)、輔導(dǎo)作業(yè)、教育引導(dǎo)等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)矩，尊重甲方家庭成員的隱私和權(quán)益。1.3乙方應(yīng)保證小孩的人身安全，預(yù)防意外事故的發(fā)生。第二條工作時間和休息時間2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間如下：周一至周五：上午7:30至下午6:00周六：上午8:00至下午5:00周日：休息2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)提前安排乙方休假。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方的勞動報酬，報酬標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣__________元。3.2甲方應(yīng)在每月的第一個工作日支付上月勞動報酬。3.3乙方應(yīng)提供合法的發(fā)票或收據(jù)，甲方按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用報銷乙方的工作相關(guān)費(fèi)用。第四條社會保險和福利待遇4.1乙方依法參加社會保險，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。4.2乙方享有國家規(guī)定的休假待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、婚假等。4.3乙方在工作期間發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)解決相關(guān)事宜，并按國家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對在甲方家中的所見所聞予以保密，不得向外界透露甲方家庭隱私。5.2乙方不得擅自將甲方家庭信息透露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。6.2如乙方嚴(yán)重違反甲方家規(guī)，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3本合同到期后，如雙方不再續(xù)約，應(yīng)提前一個月通知對方。第七條爭議解決7.1本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.乙方無犯罪記錄證明文件6.乙方家庭背景調(diào)查報告7.甲方家庭情況說明8.小孩教育需求說明9.工作場所安全評估報告10.社會保險參保證明文件11.合同解除和終止通知12.爭議解決授權(quán)書13.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提供服務(wù)，視為違約。2.乙方未按約定工作內(nèi)容提供服務(wù)，視為違約。3.乙方未遵守甲方家庭規(guī)矩，侵犯甲方家庭成員隱私，視為違約。4.乙方未保證小孩的人身安全，導(dǎo)致小孩發(fā)生意外事故，視為違約。5.甲方未按時支付乙方勞動報酬，視為違約。6.甲方未按約定時間安排乙方休假，視為違約。7.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)，視為違約。8.甲方未按約定提供工作相關(guān)費(fèi)用報銷，視為違約。9.雙方未友好協(xié)商解決爭議，一方提起訴訟，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保姆：指為他人提供家庭生活照料、家務(wù)勞動、照看小孩等服務(wù)的人員。2.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，強(qiáng)制用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.休假待遇：指國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假權(quán)益。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。6.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作過程中受傷，解決辦法：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)解決相關(guān)醫(yī)療事宜，并按國家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。2.乙方未按約定提供服務(wù)，解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時支付乙方勞動報酬，解決辦法：甲方應(yīng)立即支付欠付的勞動報酬，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按約定時間安排乙方休假，解決辦法：甲方應(yīng)補(bǔ)足乙方休假時間，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.雙方發(fā)生爭議，解決辦法：嘗試友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為有小孩家庭，需要聘請保姆照顧小孩。2.甲方為單身人士，需要聘請保姆進(jìn)行家庭生活照料。3.甲方為老年人，需要聘請保姆提供日常生活照料。4.甲方為殘疾人士，需要聘請保