2024勞務(wù)人員派遣合同范本

2024勞務(wù)人員派遣合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（勞務(wù)人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，擬向乙方派遣丙方作為勞務(wù)人員提供相應(yīng)的勞動服務(wù)，為確保各方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條派遣崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方擔(dān)任__________崗位的勞務(wù)人員。1.2丙方應(yīng)按照乙方的要求，提供__________工作內(nèi)容，完成相應(yīng)的勞動任務(wù)。第二條派遣期限2.1本合同的派遣期限為__________年，自丙方到達(dá)乙方工作地點之日起計算。2.2派遣期滿后，如甲方、乙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知丙方。第三條勞動報酬3.1丙方的勞動報酬由甲方支付，甲方應(yīng)確保丙方享有同工同酬的權(quán)利。3.2丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元，按月支付。3.3甲方依法為丙方繳納社會保險費用，確保丙方的社會保險權(quán)益。第四條工作條件與保障4.1乙方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障丙方的人身安全和健康。4.2乙方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度，保障丙方的休息休假、勞動保護(hù)等權(quán)益。4.3乙方不得歧視丙方，應(yīng)尊重丙方的人格尊嚴(yán)和民族風(fēng)俗。第五條合同的變更、解除和終止5.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。5.2甲方、乙方不得擅自變更、解除和終止本合同。確需變更、解除和終止的，應(yīng)提前一個月書面通知丙方，并征得丙方的同意。5.3甲方、乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條保密條款6.1丙方在履行本合同時，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2丙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲方、乙方、丙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方、乙方、丙方因違反本合同造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（勞務(wù)人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.丙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方、乙方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方、乙方公司資質(zhì)證書復(fù)印件6.社會保險繳納證明復(fù)印件7.工作環(huán)境與條件評估報告8.甲方、乙方、丙方簽署的保密協(xié)議9.甲方、乙方、丙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付丙方工資，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未為丙方繳納社會保險費用，認(rèn)定為違約行為。3.乙方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，認(rèn)定為違約行為。4.乙方歧視丙方，認(rèn)定為違約行為。5.甲方、乙方擅自變更、解除和終止本合同，認(rèn)定為違約行為。6.丙方違反保密義務(wù)，認(rèn)定為違約行為。7.甲方、乙方、丙方未履行簽字（或蓋章）手續(xù)，導(dǎo)致合同無效，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)人員：指在派遣單位與接收單位之間，由派遣單位派遣至接收單位提供勞動服務(wù)的人員。2.派遣單位：指與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，依法為其繳納社會保險，并向接收單位派遣勞務(wù)人員的單位。3.接收單位：指接受派遣單位派遣的勞務(wù)人員，為其提供工作崗位并支付勞動報酬的單位。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者損害對方合法權(quán)益的行為。5.賠償責(zé)任：指因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按時到崗，解決辦法：甲方、乙方及時溝通，核實原因，協(xié)調(diào)丙方盡快到崗。2.丙方工作能力不足，解決辦法：甲方、乙方提供培訓(xùn)機會，提高丙方的工作能力。3.甲方未按約定時間支付工資，解決辦法：乙方提醒甲方按時支付工資，必要時通過法律途徑維權(quán)。4.乙方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，解決辦法：甲方、乙方協(xié)商改善工作環(huán)境和條件，確保丙方安全和健康。5.合同爭議發(fā)生，解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，臨時增加人手，但又不想正式招聘。2.企業(yè)因員工病假、產(chǎn)假等原因，