幼兒園緊急保安招聘合同

幼兒園緊急保安招聘合同合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________聯系電話：________________聯系人：__________________名稱：____________________地址：____________________聯系電話：________________聯系人：__________________鑒于甲方為一家依法成立的幼兒園，乙方為具備相關專業(yè)資格和經驗的緊急保安人員，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，就乙方緊急保安招聘事項達成如下協議：第一條合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月。第二條乙方的義務和責任1.乙方應按照甲方的要求，提供緊急保安人員，確保甲方幼兒園的安全和秩序。a)年滿18周歲，具有完全民事行為能力；b)身體健康，無犯罪記錄；c)具備相關專業(yè)知識和技能；d)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3.乙方應承擔因保安人員原因給甲方造成的損失，包括但不限于財產損失、聲譽損失等。第三條甲方的義務和責任1.甲方應按照合同約定支付乙方保安人員的工資、福利等費用。2.甲方應提供乙方保安人員必要的工作條件和培訓。3.甲方應對乙方保安人員的工作成果給予客觀、公正的評價。第四條工資待遇1.甲方按照乙方提供的保安人員數量和工作時間，支付工資待遇，具體金額雙方另行商定。2.甲方依法為乙方保安人員繳納社會保險。3.甲方在合同期內為乙方保安人員提供必要的培訓和晉升機會。第五條工作時間和休息休假1.乙方保安人員應按照甲方的要求，執(zhí)行定時定點的工作制度。2.乙方保安人員享有國家法定節(jié)假日和年假。第六條合同的解除和終止1.雙方協商一致，可以提前解除或終止本合同。a)嚴重違反甲方規(guī)章制度；b)嚴重失職，給甲方造成重大損失；c)因犯罪被追究刑事責任。第七條違約責任1.雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.因不可抗力因素導致本合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第八條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行商定。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方保安人員簡歷及相關資格證書2.甲方幼兒園安全管理制度3.乙方保安人員培訓資料4.社會保險繳納證明5.工作時間和休息休假安排6.甲方幼兒園簡介7.雙方簽署的合同解除或終止協議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方保安人員工資、福利等費用2.甲方未提供乙方保安人員必要的工作條件和培訓3.甲方未對乙方保安人員的工作成果給予客觀、公正的評價4.乙方未按約定提供符合要求的保安人員5.乙方保安人員嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職6.乙方保安人員因犯罪被追究刑事責任三、法律名詞及解釋：1.甲方：指幼兒園的合法經營者。2.乙方：指提供緊急保安人員的個人或機構。3.保安人員：指在甲方幼兒園提供安全保衛(wèi)服務的人員。4.緊急保安招聘：指因甲方幼兒園面臨突發(fā)安全事件，需臨時招聘保安人員以確保安全。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保安人員不足：提前與乙方溝通，增加招聘人數；建立備用保安人員庫。2.保安人員素質不達標：加強乙方保安人員培訓，提高整體素質；定期進行考核。3.工資待遇爭議：明確工資待遇標準，簽訂工資確認協議；定期評估調整工資水平。4.工作時間和休息休假問題：制定合理的工作時間和休息休假安排，確保保安人員休息時間；根據實際情況調整工作班次。5.合同解除或終止爭議：在合同中明確解除或終止合同的條件和程序；雙方協商解決或請教專業(yè)法律人士。五、所有應用場景：1.甲方幼兒園舉辦各類大型活動，需要臨時增加保安人員。2.甲方幼兒園發(fā)生突發(fā)安全事件，需緊急招聘保