2024工地勞務(wù)派遣用工合同

2024工地勞務(wù)派遣用工合同合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞務(wù)派遣人員的基本情況1.1乙方根據(jù)甲方的需求，派遣__________名派遣員工到甲方從事勞務(wù)工作。1.2乙方應(yīng)確保派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量滿足甲方的要求，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。1.3乙方應(yīng)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。二、勞務(wù)派遣期限2.1本合同的期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞務(wù)派遣人員的管理和待遇3.1甲方應(yīng)按照乙方的要求接收和合理安排派遣員工的工作，并提供必要的工作條件和保障。3.2甲方應(yīng)按照乙方的指示支付派遣員工的工資和福利，并按時(shí)足額支付。3.3甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和乙方的規(guī)定，保障派遣員工的合法權(quán)益。3.4甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行工作指導(dǎo)和安全教育，確保其工作安全和健康。3.5乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需求和派遣員工的工作表現(xiàn)，及時(shí)調(diào)整派遣員工的工作崗位和工作內(nèi)容。3.6乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的工資和福利，并按照甲方的要求進(jìn)行工資核算和支付。四、勞務(wù)派遣費(fèi)用4.1甲方應(yīng)按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。4.2勞務(wù)派遣費(fèi)用包括但不限于派遣員工的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。4.3雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2如因國(guó)家法律法規(guī)變化導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣員工名單

2.派遣員工勞動(dòng)合同

3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明

4.工資發(fā)放證明

5.工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告

6.費(fèi)用結(jié)算憑證

7.法律法規(guī)和相關(guān)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定接收和合理安排派遣員工的工作，或未提供必要的工作條件和保障。

2.甲方未按照約定支付派遣員工的工資和福利。

3.甲方未按照乙方要求對(duì)派遣員工進(jìn)行工作指導(dǎo)和安全教育。

4.乙方未按照約定提供合格的派遣員工。

5.乙方未按照約定支付派遣員工的工資和福利。

6.甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將其派遣到其他單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的行為。

2.派遣單位：指與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并承擔(dān)勞動(dòng)者派遣義務(wù)的用人單位。

3.接收單位：指接受派遣員工從事勞動(dòng)活動(dòng)的用人單位。

4.派遣員工：指由派遣單位派遣到接收單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的勞動(dòng)者。

5.勞務(wù)派遣費(fèi)用：指派遣單位向接收單位收取的費(fèi)用，用于支付派遣員工的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.派遣員工工作能力和工作質(zhì)量不符合甲方要求：乙方應(yīng)加強(qiáng)員工培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高員工工作能力；甲方有權(quán)要求乙方更換派遣員工。

2.甲方未按時(shí)足額支付勞務(wù)派遣費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，催促甲方支付費(fèi)用；必要時(shí)，乙方可以暫停派遣員工的工作。

3.甲方未按照約定提供必要的工作條件和保障：乙方應(yīng)與甲方協(xié)商解決，要求甲方履行合同約定；如有必要，乙方可以終止合同。

4.法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容，以符合新的法律法規(guī)要求。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方需要短期或臨時(shí)勞動(dòng)力支持，而乙方有合適的派遣員工可供派遣。