2024大學教授聘用協(xié)議書范文

2024大學教授聘用協(xié)議書范文合同編號：__________一、聘用方：（一）單位名稱：__________大學（二）地址：__________（三）法定代表人：__________（四）聯(lián)系電話：__________二、受聘方：（一）姓名：__________（二）性別：__________（三）出生日期：__________（四）身份證號碼：__________（五）聯(lián)系電話：__________鑒于雙方均愿意遵守中華人民共和國法律法規(guī)，公平、公正、公開地開展教授聘用工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1受聘方同意擔任__________大學__________學院教授，從事教學、科研、社會服務(wù)等工作。1.2受聘方應(yīng)按照聘用方的要求，認真履行教授職責，完成教學、科研等任務(wù)。第二條聘用期限2.1本協(xié)議的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1受聘方的工資待遇按照聘用方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2受聘方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3受聘方享受帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。第四條科研經(jīng)費4.1聘用方為受聘方提供科研經(jīng)費，用于受聘方的科研項目。4.2受聘方應(yīng)按照聘用方的要求，合理使用科研經(jīng)費，保證科研項目的順利進行。第五條知識產(chǎn)權(quán)5.1受聘方在聘期內(nèi)所取得的科研成果，包括但不限于論文、專利、著作權(quán)等，歸聘用方所有。5.2受聘方在聘期內(nèi)所發(fā)表的論文、著作等，應(yīng)注明“__________大學”為工作單位。第六條保密事項6.1受聘方應(yīng)對聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2受聘方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔保密義務(wù)，未經(jīng)聘用方同意，不得泄露任何保密信息。第七條違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔違約責任。7.2受聘方違反本協(xié)議的約定，給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。第八條爭議解決8.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。聘用方（甲方）：__________大學受聘方（乙方）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.受聘方個人簡歷

2.受聘方學歷、學位證書復印件

3.受聘方職稱證明文件

4.受聘方身份證復印件

5.受聘方銀行卡信息

6.科研項目計劃書

7.科研成果證明文件

8.保密協(xié)議

9.知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議

10.違約金計算公式及相關(guān)說明二、違約行為及認定：

1.受聘方未按照約定完成教學、科研等任務(wù)，視為違約。

2.受聘方泄露聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。

3.受聘方在未經(jīng)聘用方同意的情況下，自行離職或接受其他單位聘用，視為違約。

4.受聘方在聘用期間因違法行為被追究刑事責任，視為違約。

5.雙方約定的其他違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.教授：指具有一定學術(shù)水平和教育教學能力，能夠在高校從事教學、科研等工作的高級職稱人員。

2.聘用方：指提供工作崗位、支付工資待遇并承擔相應(yīng)義務(wù)的單位。

3.受聘方：指接受工作崗位、履行工作職責并享有相應(yīng)權(quán)益的個人。

4.保密信息：指不為公眾所知悉、能為聘用方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)聘用方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.知識產(chǎn)權(quán)：指受聘方在聘期內(nèi)所取得的科研成果，包括但不限于論文、專利、著作權(quán)等。五、所有應(yīng)用場景：

1.高校招聘教授、副教授、