2024人事代理勞動(dòng)合同

2024人事代理勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

地址：__________鑒于甲方為乙方提供人事代理服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。

1.2如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前____個(gè)月書(shū)面簽訂新的合同。第三條服務(wù)費(fèi)用

3.1乙方應(yīng)按照甲方提供的服務(wù)項(xiàng)目支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方在合同附件中約定。

3.2乙方應(yīng)在每月____日前將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付給甲方。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)

4.1甲方應(yīng)按照本合同約定為乙方提供人事代理服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。

4.2甲方應(yīng)妥善保管乙方的檔案資料，不得泄露乙方個(gè)人信息。

4.3甲方應(yīng)在合同終止后____天內(nèi)將乙方的檔案資料退還給乙方。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)

5.1乙方應(yīng)按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并保證提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確。

5.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用甲方提供的服務(wù)從事違法行為。第六條保密條款

6.1雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。

6.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條違約責(zé)任

7.1如果甲方未按照本合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金為本合同服務(wù)費(fèi)用的____%。

7.2如果乙方未按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為本合同服務(wù)費(fèi)用的____%。第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書(shū)面形式補(bǔ)充簽訂。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.人事代理服務(wù)項(xiàng)目及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

2.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.乙方身份證復(fù)印件

4.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

5.雙方銀行賬戶(hù)信息

6.保密協(xié)議

7.服務(wù)費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供服務(wù)，視為違約。

2.乙方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。

3.雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，視為違約。

4.違約行為的認(rèn)定需根據(jù)合同條款和法律規(guī)定進(jìn)行。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.人事代理：指甲方為乙方提供的一系列人力資源管理服務(wù)。

2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益而設(shè)立的社會(huì)福利制度。

3.住房公積金：指國(guó)家為解決職工住房問(wèn)題而設(shè)立的一種住房保障制度。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.甲方未按照約定提供服務(wù)：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行合同約定。如甲方仍不履行，乙方可以依法要求解除合同，并要求甲方賠償損失。

2.乙方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，要求乙方支付服務(wù)費(fèi)用。如乙方仍不支付，甲方可以依法解除合同，并要求乙方支付違約金。

3.涉及保密信息泄露：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，應(yīng)及時(shí)采取措施防止信息進(jìn)一步泄露，并評(píng)估泄露對(duì)雙方造成的損失。根據(jù)損失程度，可要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.適用于各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位，為其員工提供人事代理服務(wù)。

2.