2024年簡易版勞動合同常用版（四篇）

第4頁共4頁2024年簡易版勞動合同常用版聘用單位：（以下簡稱“甲方”）受聘人：（以下簡稱“乙方”）一、本合同根據(jù)《勞動法》之有關規(guī)定和醫(yī)院自身工作特性訂立。二、甲乙雙方根據(jù)平等自愿原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意特聘在本醫(yī)院部門從事職務。三、乙方的權利和義務：1、乙方的權利：（1）在甲方的授權范圍內(nèi)從事本職工作不受干預。（2）根據(jù)合同約定獲得勞動報酬。（3）獲得甲方提供的以本職工作相關的材料和設備使用權。2、乙方應承擔的義務：（1）遵守國家的法律、行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作相關的操作規(guī)范。（2）遵守甲方的管理規(guī)章制度和業(yè)務操作程序。（3）維護甲方的利益，不得損害甲方的信譽。（4）按照甲方規(guī)定履行個人職責。（5）醫(yī)務人員不準分流病人，不準收受紅包，不準接受病人吃請。（6）坐診時間，每周四、甲方的權利和義務：1、甲方的權利：（1）有權對乙方的工作情況進行監(jiān)督、管理、檢查，有權對乙方的業(yè)務情況進行考核。（2）有權扣除甲方的各項應扣罰金和個人所得稅。2、甲方應承擔的義務：（1）向乙方支付勞動報酬。（2）對乙方符合要求并在授權范圍內(nèi)承攬的工作，應承擔相關責任，不得無故拒絕。（3）向乙方提供開展工作必須的資料、設備使用權，及提供必要的幫助。五、酬金：1、基本工資：2、業(yè)務提成：六、生效及終止時間：本合同于____年____月____日至____年____月____日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同終止。若有合理的特殊原因，一方可提前一個月通知另一方終止本合同。七、違約責任：1、甲方不履行合同義務或違反合同規(guī)定，乙方有權解除本合同。給乙方造成經(jīng)濟損失的甲方還應支付賠償金。2、乙方不履行合同義務或違反本合同規(guī)定，甲方有權予以罰款或解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方還應賠償經(jīng)濟損失。八、爭議：如有爭議雙方盡快協(xié)商，若不能協(xié)商一致，可通過勞動仲裁、法庭訴訟解決。本合同一式兩份，雙方各持一份。甲方簽字：_____乙方簽字：_____蓋章：_____蓋章：_____2024年簡易版勞動合同常用版（二）甲方（用人單位）：_____住所：_____法定代表人（或負責人）_____乙方（勞動者）：_____住址：_____身份證號碼：_____甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：A.有固定期限勞動合同：____年____月____日至____年____月____日;B.無固定期限勞動合同，自____年____月____日起。C.以完成工作為期限。2、本合同包_____含個月的試用期（自____年____月____日至____年____月____日）第二條、工作地點：_____.第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方_____部門（或崗位）擔任職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣____元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____元;（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：_____）2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為_____.第六條、社會保險：1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。第十一條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務）為準;2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。甲方（蓋章或簽字）_____乙方（蓋章或簽字）_____簽訂日期：_____2024年簡易版勞動合同常用版（三）勞動合同書甲方（單位）：（甲方名稱）乙方（個人）：（乙方姓名）為明確雙方的權利義務，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位的工作達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及崗位：乙方受雇于甲方，從事（具體工作內(nèi)容），具體崗位為（崗位名稱）。二、工作地點：乙方將在甲方指定的工作地點從事工作。三、試用期：乙方入職后試用期為（具體試用期限），試用期內(nèi)乙方享有的權利和承擔的義務同正式員工。四、工作時間：乙方每日工作時間為（具體上班時間至下班時間），每周工作（具體天數(shù)），休息日為（休息日）。五、薪酬待遇：乙方的月工資為（具體金額），具體的薪酬發(fā)放及獎懲制度遵守甲方的規(guī)章制度。六、保險及福利待遇：甲方承諾依法為乙方購買社會保險和住房公積金，并享受甲方其他福利待遇。七、保密責任：乙方應當對甲方的商業(yè)秘密和公司內(nèi)部信息進行保密，不得泄露給外人或利用于其他用途。八、解除與違約：若因乙方原因?qū)е逻`反本合同任何條款，甲方有權解除合同并按照規(guī)定給予處理。九、其他約定：其他未盡事宜雙方可另行協(xié)商解決。本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至（具體時間）。任何爭議應協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交甲方所在地的勞動仲裁委員會解決。甲方：（單位名稱）乙方：（乙方簽字）日期：年月日2024年簡易版勞動合同常用版（四）勞動合同甲方：（公司/雇主名稱）乙方：（個人/雇員名稱）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、公正的原則，達成以下勞動合同：第一條合同期限本勞動合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）終止。如有變動，雙方同意在至少（××）天前書面通知對方。第二條工作內(nèi)容及地點1.乙方的工作崗位為（職位名稱），工作內(nèi)容包括但不限于（列出具體的工作職責和要求）。2.乙方的工作地點為（公司所在地）。第三條工作時間和休假1.乙方每周工作時間為（××）小時，包括休息時間。2.根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，乙方享有帶薪年假（××）天。具體休假安排由雙方商定，并提前（××）天向甲方提出申請。3.公司還將按照相關規(guī)定為乙方提供帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。第四條工資及福利待遇1.乙方的工資由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司薪資制度進行核算，具體金額為人民幣（××）元/月。2.乙方的工資每月（或每周/每季度）支付一次，支付時間為每月（日期）。3.除了工資外，乙方還將享受公司提供的其他福利待遇，具體包括但不限于（列出福利項目）。第五條保密條款1.乙方承諾在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術資料和其他涉及公司利益的信息予以保密。2.乙方應當采取必要的措施，保護公司的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露或擅自使用。3.若有違反保密條款的行為，乙方將承擔相應法律責任，并賠償甲方因此產(chǎn)生的損失。第六條職業(yè)道德和行為準則1.乙方應當遵守公司的規(guī)章制度和管理制度，尊重公司的領導，嚴格遵守工作紀律和道德規(guī)范。2.乙方不得從事與公司業(yè)務相沖突的行為，不得有貪污受賄、挪用公款等違法違紀行為。3.乙方應當保護甲方的聲譽和利益，不得對甲方從事詆毀、誹謗等損害行為。第七條合同解除1.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽新的勞動合同。2.若無特殊情況，乙方申請解除勞動合同應提前（××）天書面通知甲方。3.在下列情況下，甲方有權單方解除本勞動合同：a)乙方患病或受傷，不能從事原工作并經(jīng)過勞動能力鑒定委員會或醫(yī)療機構確認后；b)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，嚴重失職，并經(jīng)甲方提出書面警告后未能改正；c)乙方嚴重違反法律法規(guī)，經(jīng)公安機關、司法機關核實后；d)乙方因勞動爭議或勞動權益未得到保障，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會裁決后。4.合同解除后，雙方應按照法律法規(guī)和合同約定處理彼此之間的權益和義務。第八條爭議解決1.合同履行過程中如發(fā)生