2024年企業(yè)用工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年企業(yè)用工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版四川省建筑業(yè)企業(yè)用工勞動(dòng)合同書四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳四川省建設(shè)廳_____監(jiān)制甲方法定代表人營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)資質(zhì)等級(jí)在川通訊地址郵編乙方性別電話居民身份證號(hào)碼家庭住址；編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條_____勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）（_____）1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止（如有試用期，則試用期從____年____月____日到____年____月____日）。（_____）2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為____年____月____日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容和要求第二條_____甲方招用乙方在；（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為。第三條_____乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、_____和勞動(dòng)條件第四條_____甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。第五條_____甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。第六條_____甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的_____用品。第七條_____甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資_____待遇第八條_____乙方在試用期間的工資為每日（或每月）____元，試用期滿后工資為每日（或每月）____元；按工作量計(jì)算工資的，每（工作量單位）支付工資____元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月日前計(jì)發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定第九條_____甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)_____，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)_____費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)_____手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條_____乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條_____乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、_____行為的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的；（五）被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條_____有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、_____、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（三）甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。第十三條_____變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對(duì)方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十四條_____甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合勞部發(fā)[___]____號(hào)文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞部發(fā)[___]____號(hào)文件給對(duì)方以賠償。第十五條_____雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動(dòng)_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。對(duì)_____裁決不服的，可直接到裁決書之日起____日向人民法院起訴。第十六條_____甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十七條_____本合同未盡事宜或與國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條_____本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動(dòng)部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條_____雙方約定的其他事項(xiàng)。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）法定代表人或委托代理人（蓋章）簽訂日期：____年____月____日合同鑒證單位鑒證日期：____年____月____日使_____用_____說(shuō)_____明一、本合同書供四川建筑業(yè)企業(yè)（含部屬在川建筑企業(yè)、省外入川建筑業(yè)企業(yè)）與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。二、建筑業(yè)企業(yè)與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。第一條中，雙方在約定的事項(xiàng)前括號(hào)內(nèi)畫"√"，并填寫日期。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。2024年企業(yè)用工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（二）隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)用工的需求日益增長(zhǎng)，與之相應(yīng)的，勞動(dòng)合同也成為了重要的法律工具。勞動(dòng)合同是企業(yè)與員工之間約定勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，具有合同雙方權(quán)利義務(wù)明確、保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)用人單位利益等功能。下面，本文將針對(duì)企業(yè)用工勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行詳細(xì)的闡述。第一，勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確約定雙方的基本信息。包括用人單位的名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名、電話等基本信息，以及勞動(dòng)者的姓名、身份證號(hào)碼、住所、聯(lián)系電話等基本信息。通過(guò)明確雙方的基本信息可以確保合同的有效性和對(duì)雙方的約束力。第二，勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確約定勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間。工作內(nèi)容是勞動(dòng)者應(yīng)根據(jù)用人單位的要求提供的勞動(dòng)。工作地點(diǎn)是勞動(dòng)者進(jìn)行工作的具體地點(diǎn)，要求明確詳細(xì)以便勞動(dòng)者了解自己的工作地點(diǎn)。工作時(shí)間是勞動(dòng)者按規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行工作的具體時(shí)間段。第三，勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確約定勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和工資支付方式。勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者由用人單位獲得的勞動(dòng)成果，應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)的性質(zhì)、工作量、質(zhì)量、完成時(shí)間等因素確定。工資支付方式是用人單位向勞動(dòng)者支付工資的方式，可以是月薪、計(jì)件工資等形式。第四，勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確約定勞動(dòng)者的工作條件和保護(hù)措施。工作條件是勞動(dòng)者進(jìn)行工作所需的各項(xiàng)條件，如工作場(chǎng)所、勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施等。保護(hù)措施是為了保護(hù)勞動(dòng)者的人身安全和工作權(quán)益，如勞動(dòng)防護(hù)用具、勞動(dòng)保險(xiǎn)等。第五，勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確約定勞動(dòng)關(guān)系的解除條件和方式。勞動(dòng)關(guān)系解除是指勞動(dòng)合同有效期屆滿或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系的情況。解除條件是指按法律規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系解除的情況，如勞動(dòng)者提出辭職、用人單位經(jīng)濟(jì)困難等。解除方式是指按法律規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的方式，如書面解除、協(xié)商解除等。第六，勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確約定勞動(dòng)糾紛的解決方式。勞動(dòng)糾紛是指勞動(dòng)合同雙方在履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議或糾紛。解決方式包括協(xié)商解決、調(diào)解解決、仲裁解決和訴訟解決等。協(xié)商解決是指雙方通過(guò)友好協(xié)商解決糾紛。調(diào)解解決是指通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解解決糾紛。仲裁解決是指通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解