2024年餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同格式范文（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同格式范文招聘方：_____簡(jiǎn)稱甲方受聘方：_____簡(jiǎn)稱乙方。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限協(xié)議生效期限為_(kāi)___個(gè)月，從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條：工作內(nèi)容1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作、3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。5、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛(ài)護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費(fèi)。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價(jià)廉，搭配合理，營(yíng)養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。第三條：勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。2、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)協(xié)議。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方月基本工資為：____元/月2、乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供，除此不支付其它任何費(fèi)用。4、乙方在工作期間每月享有____天的正常休息，乙方如在工作期間請(qǐng)假，甲方不支付請(qǐng)假期間工資。第五條：合同解除1、如乙方終止協(xié)議，必須提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。3、乙方要自覺(jué)維護(hù)和遵守國(guó)家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對(duì)其予以警告、處罰、直至辭退。4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個(gè)月通知乙方，協(xié)議終止時(shí)，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補(bǔ)償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)。第六條：其它1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。甲方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日2024年餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同格式范文（二）甲方：（雇主）乙方：（勞動(dòng)者）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同工作崗位及工作內(nèi)容甲方聘用乙方從事以下工作崗位及工作內(nèi)容：（具體描述乙方職位及工作內(nèi)容）第二條合同期限本合同的工作期限為（具體起止日期），共計(jì)（具體年限），合同期滿后如需繼續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，雙方可另行協(xié)商簽訂新合同。第三條工作時(shí)間及休息乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方?jīng)Q定。乙方每天工作時(shí)長(zhǎng)為8小時(shí)，其中包括正常工作時(shí)間及休息時(shí)間。甲方應(yīng)按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付法定休假和節(jié)假日工資。第四條薪酬及福利待遇1.乙方的基本工資為：（具體金額），該工資以月為單位支付。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)乙方工資明細(xì)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第五條工資調(diào)整根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，乙方的工資待遇可能會(huì)有相應(yīng)調(diào)整，甲方在調(diào)整時(shí)應(yīng)提前30天通知乙方并征得乙方同意。第六條保密責(zé)任乙方承諾對(duì)甲方工作過(guò)程中涉及到的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和商業(yè)信息保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給任何第三方，不得將相關(guān)資料帶離工作地點(diǎn)。第七條工作紀(jì)律乙方應(yīng)按照甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度進(jìn)行工作，并保證工作期間不得擅自離崗。第八條終止勞動(dòng)關(guān)系1.雙方約定提前通知期限為30天。任何一方希望終止合同關(guān)系，應(yīng)在提前通知期限內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方。2.勞動(dòng)合同終止的情況：（1）合同期滿。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡。（3）雙方就解除勞動(dòng)合同達(dá)成一致。（4）發(fā)生不可抗力或其他合同無(wú)法履行的情況。第九條爭(zhēng)議解決雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)解。如勞動(dòng)行政部門的調(diào)解仍不能解決爭(zhēng)議，可向法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同成立后，除非雙方另有約定，任何一方不得單方面修改、解除或終止合同。2.對(duì)于未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自合同生效之日起生效。