員工合作協(xié)議書范本

員工合作協(xié)議書范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下提供自己的勞動(dòng)力，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。2.本協(xié)議期滿后，如雙方均未提出終止或修改協(xié)議，則本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任__________職位，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工作報(bào)酬為每月__________元（人民幣），按月支付。2.乙方的工資待遇根據(jù)甲方的薪酬制度及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，按照甲方的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.甲方為乙方提供__________等福利待遇。六、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方需簽訂相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司薪酬制度及相關(guān)法律法規(guī)5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方公司作息時(shí)間安排二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重影響工作進(jìn)展的，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇，經(jīng)乙方提醒仍不改正的，視為違約。4.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，經(jīng)乙方提醒仍不改正的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。4.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提前解除協(xié)議：乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。2.乙方泄露機(jī)密信息：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按約定支付工資及福利待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在收到催告后五個(gè)工作日內(nèi)予以改正。如甲方仍不改正，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。4.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在收到催告后五個(gè)工作日內(nèi)予以改正。如甲方仍不改正，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下提供勞動(dòng)力。2.甲方需要明確乙方的工作職