2024年入職勞動(dòng)合同（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年入職勞動(dòng)合同聘用單位(甲方)_____受聘人(乙方)_____身份證號(hào)碼：_____受聘人的擔(dān)保人(丙方)_____身份證號(hào)碼：_____茲有聘用單位(甲方)_____決定聘用乙方(受聘人)_____從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：1、工作崗位：_____、2、職責(zé)范圍和要求：_____、3、遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元;2、甲方支付乙方的其他待遇;3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;2、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;3、甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的;4、乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的;5、照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《_____》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門(mén)和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_____仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。七、甲、乙雙方違反本合同，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_____、九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。甲方(蓋章):_____乙方(簽字):_________年____月____日____年____月____日丙方(簽字)_________年____月____日2024年入職勞動(dòng)合同（二）勞動(dòng)合同甲方：[公司名稱(chēng)]乙方：[員工姓名]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并根據(jù)雙方自愿、平等、自由、公平的原則，甲乙雙方達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲方同意聘用乙方擔(dān)任[職務(wù)]，乙方同意接受甲方的聘用，并按照本合同約定的條件和要求履行勞動(dòng)義務(wù)。第二條試用期1.乙方入職為試用期制，試用期為[三個(gè)月]。試用期期間乙方享受甲方提供的薪酬和待遇。2.在試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)解除合同，并不支付違約金。第三條工資和福利待遇1.甲方按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方基本工資，具體金額為[具體數(shù)額]。2.乙方每個(gè)月享受以下福利待遇：(1)五險(xiǎn)一金：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方也應(yīng)按規(guī)定繳納相應(yīng)的個(gè)人社?？铐?xiàng)。(2)年度假期：乙方每年享受帶薪年休假[具體天數(shù)]天。(3)節(jié)假日福利：乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日福利待遇，并根據(jù)甲方制定的相關(guān)福利政策享受額外福利。(4)住房公積金：甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，乙方也應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人公積金款項(xiàng)。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要合理安排。2.乙方享受?chē)?guó)家法定的帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作期間及解除勞動(dòng)合同后應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及甲方利益的信息，不得泄露給其他人。2.乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密義務(wù)，不得擅自使用或者向他人泄露。如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第六條解除勞動(dòng)合同1.本合同在以下情況下可以解除：(1)雙方一致協(xié)商解除合同；(2)乙方喪失或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德；(3)乙方患病或者非因工致殘，不能從事原工作并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定；(4)乙方被刑事判決；(5)乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)，損害甲方利益；(6)乙方以欺騙、脅迫等手段取得工作；(7)其他依法解除勞動(dòng)合同的情形。2.甲方解除勞動(dòng)合同需提前30天通知乙方，乙方解除勞動(dòng)合同需提前30天通知甲方。第七條糾紛解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提起訴訟。第八條其他約定事項(xiàng)1.本合同自乙方入職之日起生效，有效期為[具體期限]年，合同到期后可續(xù)簽或終止。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，完成甲方交代的工作任務(wù)。3.乙方在工作期間應(yīng)積極學(xué)習(xí)和提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，不斷適應(yīng)崗位要求。4.乙方應(yīng)做好個(gè)人信息保護(hù)，不得將甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等泄露給他人。第九條合同的變更和解釋本合同的任何變更和解釋均需經(jīng)雙