員工培訓服務協(xié)議書

員工培訓服務協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（培訓服務提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為提升員工的專業(yè)技能和綜合素質，提高企業(yè)競爭力，擬對員工進行培訓；乙方具有提供專業(yè)培訓服務的資質和經驗，雙方經友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供員工培訓服務事宜達成如下協(xié)議：第一條培訓內容1.1乙方向甲方提供的培訓服務包括但不限于：專業(yè)技能培訓、綜合素質培訓、管理培訓等。1.2培訓的具體內容、方式和時間安排等，雙方可另行簽訂培訓課程表。第二條培訓人數(shù)和期限2.1甲方應在本協(xié)議簽訂后五個工作日內向乙方提供參訓員工名單，并根據(jù)約定的培訓內容，確定培訓人數(shù)。2.2培訓期限根據(jù)實際培訓內容、培訓人數(shù)及雙方協(xié)商確定的其他因素確定，具體期限在培訓課程表中明確。第三條培訓費用3.1乙方向甲方提供的培訓服務，甲方應支付乙方培訓費用，具體金額及支付方式在培訓課程表中明確。3.2甲方應按照培訓課程表約定的時間和方式支付培訓費用。若甲方延遲支付，應按延遲支付部分培訓費用的每日千分之五支付滯納金。第四條培訓師資和設施4.1乙方應根據(jù)培訓內容，安排具有相應資質和經驗的培訓師資為甲方提供培訓服務。4.2乙方應提供必要的培訓設施和場地，確保培訓順利進行。第五條培訓效果評估5.1乙方應在本協(xié)議約定的培訓期限屆滿后，對參訓員工的培訓效果進行評估。5.2評估結果如需甲方認可，乙方應向甲方提供詳細的評估報告。第六條保密條款6.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本協(xié)議外，雙方應對本協(xié)議的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。6.2乙方應對甲方提供的任何商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息等予以保密，未經甲方同意不得向第三方披露。第七條違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（培訓服務提供商）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工培訓服務協(xié)議書2.培訓課程表3.培訓費用支付憑證4.培訓效果評估報告5.保密協(xié)議6.違約金支付憑證7.法律文件（如有需要）二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付培訓費用，認定為違約行為。2.乙方未按約定提供培訓服務，認定為違約行為。3.雙方未按約定履行保密義務，認定為違約行為。4.乙方未按約定完成培訓目標，認定為違約行為。5.任何一方延遲履行合同義務，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭員工并提供培訓的一方。2.培訓服務提供商：指提供培訓服務的一方。3.培訓費用：指乙方提供培訓服務所需的費用。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.保密義務：指雙方對合同內容和簽訂過程予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付培訓費用：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.乙方未按約定提供培訓服務：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，甲方有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。3.雙方未按約定履行保密義務：違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償損失。4.乙方未按約定完成培訓目標：乙方應根據(jù)實際情況進行補救，如重新安排培訓課程、提供額外培訓服務等。5.任何一方延遲履行合同義務：違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為提升員工的專業(yè)技能和綜合素質，提高企業(yè)競爭力，擬對員工進行培訓。2.乙方具有提供專業(yè)培訓服務的資質和經驗，愿意為甲方提供培