股權激勵協(xié)議書

股權激勵協(xié)議書合同編號：__________協(xié)議書甲方（激勵方）：__________乙方（被激勵方）：__________鑒于甲方是一家依法設立并有效存在的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，為激勵乙方更好地為公司發(fā)展做出貢獻，經雙方友好協(xié)商，特訂立本股權激勵協(xié)議書。第一條股權激勵計劃1.1甲方同意按照本協(xié)議的約定，向乙方授予一定數量的甲方股權，作為對乙方在甲方工作期間的獎勵。1.2乙方同意接受甲方的股權激勵計劃，并按照本協(xié)議的約定行使相應的股權。第二條股權授予2.1甲方在本協(xié)議簽訂之日起的十個工作日內，向乙方授予股權，具體股權數量、種類和比例等事項詳見附件。2.2乙方應按照甲方的要求，完成相關的股權授予手續(xù)，包括但不限于簽署股權轉讓協(xié)議、辦理股權變更登記等。第三條股權激勵的解鎖與行權3.1本協(xié)議項下的股權激勵計劃分為三個解鎖期，解鎖期分別為乙方在甲方工作滿一年、兩年和三年。3.2每個解鎖期內，乙方可按照本協(xié)議約定的比例解鎖相應的股權。解鎖比例分別為：第一年解鎖30%，第二年解鎖30%，第三年解鎖40%。3.3乙方應在解鎖期內繼續(xù)在甲方工作，否則已解鎖的股權將自動鎖定，直至乙方重新回到甲方工作。3.4乙方在解鎖期內離職的，已解鎖的股權不得轉讓，甲方有權按照本協(xié)議約定的價格回購乙方的股權。第四條股權激勵的調整4.1若甲方發(fā)生重大事項，可能影響乙方股權激勵計劃的權利行使，甲方應與乙方協(xié)商調整股權激勵計劃。4.2若乙方發(fā)生重大事項，可能影響甲方股權激勵計劃的權利行使，甲方有權與乙方協(xié)商調整股權激勵計劃。第五條股權激勵計劃的終止5.1在本協(xié)議有效期內，如乙方提前離職，甲方有權終止本協(xié)議，并按照本協(xié)議約定的價格回購乙方的股權。5.2在本協(xié)議有效期內，如甲方發(fā)生重大事項，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，甲方有權終止本協(xié)議。5.3本協(xié)議終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理相關的股權變更登記手續(xù)。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________附件：股權激勵計劃詳細內容一、附件列表：1.股權激勵計劃詳細內容二、違約行為及認定：1.乙方提前離職：未經甲方同意，乙方在解鎖期內提前離職，視為違反本協(xié)議。2.甲方未按約定解鎖股權：甲方未按照本協(xié)議約定的解鎖期限和比例解鎖乙方股權，視為違反本協(xié)議。3.甲方未按約定回購股權：甲方未按照本協(xié)議約定的價格回購乙方已解鎖的股權，視為違反本協(xié)議。4.甲方終止本協(xié)議：甲方未經乙方同意，單方面終止本協(xié)議，視為違反本協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.股權激勵計劃：指甲方為激勵乙方在甲方工作期間更好地為公司發(fā)展做出貢獻，而向乙方授予甲方股權的一種獎勵機制。2.解鎖期：指乙方在甲方工作滿一定年限后，按照約定比例解鎖相應股權的時間段。3.行權：指乙方按照本協(xié)議約定，在解鎖期內行使已解鎖股權的權利。4.回購：指甲方按照本協(xié)議約定，以約定價格購買乙方已解鎖股權的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前離職：乙方應充分了解離職可能導致已解鎖股權被回購的風險，并在離職前與甲方充分溝通。2.甲方未按約定解鎖股權：甲方應嚴格按照本協(xié)議約定的解鎖期限和比例解鎖乙方股權，如有變更應與乙方充分溝通。3.甲方未按約定回購股權：甲方應按照本協(xié)議約定的價格和方式回購乙方已解鎖的股權，如有變更應與乙方充分溝通。4.甲方終止本協(xié)議：甲方在終止本協(xié)議前應與乙方充分溝通，并按照本協(xié)議約定的方式進行股權回購。五、所有應用場景：1.甲方為激勵乙方在甲方工作期間更好地為公司發(fā)展做出貢獻。2.乙方希望分享甲方的發(fā)展成果，并愿意接受甲方的股權激勵計劃