2024個人勞務(wù)合同書模板

2024個人勞務(wù)合同書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求提供個人勞務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。1.2乙方如提前終止本合同，應(yīng)提前____天通知甲方。1.3甲方如提前終止本合同，應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)、時(shí)間內(nèi)，按照甲方的要求提供個人勞務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應(yīng)保持工作場所的衛(wèi)生、安全和秩序。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。3.2乙方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)。3.3乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣____元整（￥____），每月支付一次。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方如因病、事假等原因不能工作，甲方有權(quán)按實(shí)際工作天數(shù)扣除工資。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會保險(xiǎn)的各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前終止本合同，但應(yīng)提前通知對方。8.2合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方應(yīng)支付乙方合同終止后的工資和福利待遇。第九條爭議解決9.1對于本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于工資支付違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，屬于社會保險(xiǎn)違約。3.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施，屬于勞動保護(hù)違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，屬于保密違約。5.乙方未按照甲方要求提供個人勞務(wù)，屬于工作內(nèi)容違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會并支付工資、福利的一方。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供個人勞務(wù)的一方。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指勞動者按照約定提供勞動后，用人單位支付給勞動者的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。2.甲方未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)行政部門投訴。3.工作環(huán)境不符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)：乙方可以立即向甲方提出整改要求，如甲方不整改，可以向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報(bào)。4.泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如涉及賠償，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.個人與公司之間的勞務(wù)關(guān)系建立。2.明確雙方在工