2024勞動合同簡本

2024勞動合同簡本合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供自己的勞動，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。一、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供自己的真實信息，并保證信息的真實性和準(zhǔn)確性。1.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自己的業(yè)務(wù)技能。1.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.4乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。1.5乙方在合同期間，因病、事、產(chǎn)假等原因需要暫時離開崗位的，應(yīng)當(dāng)提前向甲方提出申請。1.6乙方在合同期間，不得在任何場合，以任何方式，對甲方進(jìn)行誹謗、侮辱、威脅等行為。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的安全和健康。2.2甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資。2.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險費用。2.4甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)。2.5甲方在乙方提出申請后，應(yīng)當(dāng)在法定的時間內(nèi)，給予乙方相應(yīng)的假期。2.6甲方在乙方違反合同的情況下，有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、合同的解除和終止3.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。3.2乙方在合同期間，違反國家法律法規(guī)，或者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。3.3乙方在合同期間，因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)工作的，合同可以終止。3.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。四、違約責(zé)任4.1雙方違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。五、爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。5.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.甲方公司培訓(xùn)計劃

4.社會保險繳納證明

5.乙方病假、事假、產(chǎn)假等相關(guān)證明

6.合同解除或終止證明文件

7.乙方違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方提供虛假信息：乙方在合同簽訂過程中，提供與實際情況不符的個人信息或證明文件。

2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：乙方在工作中，違反甲方公司的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方在合同期間，未經(jīng)許可，向第三方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密信息。

4.甲方未按時支付工資：甲方在合同期間，未按照約定的時間支付乙方的勞動報酬。

5.甲方未繳納社會保險：甲方在合同期間，未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。

6.甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會：甲方在合同期間，未按照約定為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：用人單位與勞動者之間，建立勞動關(guān)系的協(xié)議。

2.甲方：指提供工作崗位，給乙方提供勞動條件的用人單位。

3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同，提供勞動的勞動者。

4.勞動條件：指勞動者進(jìn)行勞動時，所需要的工作環(huán)境、工資待遇、工作時間等條件。

5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。

6.違約金：指違約方按照合同約定，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方提供虛假信息：發(fā)現(xiàn)虛假信息后，立即與乙方進(jìn)行溝通，要求其糾正并可能解除合同。

2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：對乙方進(jìn)行警告，教育，如情節(jié)嚴(yán)重，可依照規(guī)章制度解除合同。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止違法行為，并可要求乙方支付違約金，解除合同。

4.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時支付工資，如延遲支付，應(yīng)支付遲延利息，嚴(yán)重者可依照法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

5.甲方未繳納社會保險：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，及時為乙方繳納社會保險，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會，否則將承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景