二中責(zé)任追究制度

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為了進(jìn)一步推行依法治校，規(guī)范辦學(xué)行為，強(qiáng)化教職工法律法規(guī)意識和責(zé)任意識，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)，規(guī)范工作規(guī)程和辦事程序，提高辦事效率和工作效益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定及上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制訂本制度。

一、責(zé)任追究的范圍

本制度適用于學(xué)校規(guī)章制度涉及的各個方面所發(fā)生的責(zé)任事件和學(xué)校設(shè)置的各個部門、各個年級、各個崗位的責(zé)任人員。

二、責(zé)任追究的形式

1、對違反學(xué)校規(guī)章制度、工作紀(jì)律或玩忽職守、工作不負(fù)責(zé)任、不履行崗位職責(zé)而造成不良影響、事故或經(jīng)濟(jì)損失者，視后果的輕重程度分別給予批評教育、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。

批評教育為：誡勉談話、會議批評、通報全校。

行政處理為：立即停崗、調(diào)離崗位、解除聘任、待崗反思。

經(jīng)濟(jì)處罰為：賠款、罰款、扣發(fā)工資或崗位津貼。

行政處分為：警告、記過、記大過、降級、降職、撤職（解聘）、開除留用察看、開除。

2、視責(zé)任性質(zhì)，將責(zé)任追究分為直接責(zé)任追究、間接責(zé)任追究、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究。

3、對于輕度失職或一般責(zé)任事故，僅追究直接責(zé)任人的責(zé)任；對于重度失職或重大責(zé)任事故，除追究直接責(zé)任人的責(zé)任外，還應(yīng)追究主管部門、年級負(fù)責(zé)人和駐級或分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

三、責(zé)任追究程序

1、部門自我追究：對照學(xué)校規(guī)章制度及崗位職責(zé)，部門定期和不定期進(jìn)行工作檢查，發(fā)現(xiàn)問題，在部門處理權(quán)限范圍內(nèi)的由部門處理，報學(xué)校備案。重大事故由部門自查后，報學(xué)校逐級予以追究。

2、學(xué)校追究：

（1）對部門上報的重大問題，視責(zé)任范圍大小、后果輕重程度逐級予以追究。

（2）對照各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)，每學(xué)年度末進(jìn)行考核并且不定期地對各部門、各工作崗位進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題逐級予以追究。

（3）對偶發(fā)重大事故，學(xué)校及時逐級予以追究。

（4）對領(lǐng)導(dǎo)視察、上級反饋、部門檢查、群眾舉報中發(fā)現(xiàn)的給學(xué)校聲譽(yù)造成損失的事件，學(xué)校給予追究分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人員的工作失職責(zé)任的處理。

3、教育主管部門追究

對于需要給予警告、記過、記大過、降級、降職、撤職（解聘）、開除留用察看、開除等行政處分的，由校務(wù)會議研究，報請市教育局審核決定。

四、責(zé)任追究原則

事故追究的原則是：1、制度面前人人平等原則；2、實(shí)事求是、客觀、公平、公正原則；3、懲前毖后、有錯必究原則；4、誰主管誰負(fù)責(zé)原則；5、過錯與責(zé)任相適應(yīng)原則。6、以事實(shí)為根據(jù)、以制度為準(zhǔn)繩的原則。

五、責(zé)任追究認(rèn)定權(quán)限

1、屬批評教育、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰范圍內(nèi)的一般責(zé)任追究，由各部門對照相關(guān)制度研究處理，報學(xué)校審議通過。

2、屬行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰范圍內(nèi)的重大責(zé)任追究，由校務(wù)會議研究決定。

3、屬于行政處分范圍內(nèi)的責(zé)任追究，由校務(wù)會議研究后，報請市教育局審核決定。

六、教育教學(xué)教研責(zé)任追究

1、在安排教育教學(xué)、組織考試和學(xué)籍管理等教育教學(xué)管理工作中出現(xiàn)失誤，造成不良影響的，分管校長和處室主任（年級負(fù)責(zé)人）應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。

2、消極執(zhí)行上級職能部門布置和下達(dá)的教育教學(xué)管理任務(wù)、工作安排，使工作受到影響的，駐級領(lǐng)導(dǎo)和年級負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。

3、在提供教育教學(xué)場所、設(shè)施、設(shè)備或教育教學(xué)服務(wù)工作中出現(xiàn)失誤，影響正常教育教學(xué)的，分管后勤的副校長和總務(wù)主任應(yīng)負(fù)責(zé)任。

4、對所轄部門的教育教學(xué)或管理事故延遲上報，造成不良影響的，駐級領(lǐng)導(dǎo)和年級負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)任。

5、教師發(fā)生教學(xué)責(zé)任事故，教師本人應(yīng)負(fù)事故完全責(zé)任；年級主任知情不報的，應(yīng)負(fù)責(zé)任。

6、經(jīng)學(xué)校常規(guī)檢查，查出教師不備課、不批改作業(yè)，教師本人應(yīng)負(fù)事故責(zé)任。

7、教師在教學(xué)過程羞辱學(xué)生或?qū)W(xué)生實(shí)行毆打、體罰、變相體罰，或?qū)W(xué)生施以罰款代替思想教育，未造成嚴(yán)重后果的，教師本人負(fù)輕度事故責(zé)任；造成嚴(yán)重后果的，教師本人負(fù)重大事故責(zé)任，所造成的經(jīng)濟(jì)損失由該教師全額賠償，駐級領(lǐng)導(dǎo)和年級負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

8、教研組長未組織教研活動或教研活動流于形式，教師反映強(qiáng)烈，則認(rèn)定該教研組長嚴(yán)重失職。

9、高考、中考完不成目標(biāo)，分管校長和駐級領(lǐng)導(dǎo)及年級負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)任。

10、學(xué)科競賽、課題申報明顯落后于本市同級同類學(xué)校，學(xué)科競賽年級的輔導(dǎo)教師和相關(guān)人員應(yīng)負(fù)責(zé)任，分管校長和處室主任應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

11、教師上課、下班輔導(dǎo)時間無故遲到、中途擅離崗位或提早下課，教師本人應(yīng)負(fù)事故責(zé)任。

12、教師中出現(xiàn)私自向?qū)W生推銷復(fù)習(xí)資料、學(xué)習(xí)用品、征訂報刊雜志等；向?qū)W生及家長索要或變相索要財(cái)物；接受社會推銷的商品，拿回扣，增加家長負(fù)擔(dān)；向?qū)W生亂收費(fèi)等種種損害學(xué)校形象和聲譽(yù)的現(xiàn)象的，教師本人應(yīng)負(fù)事故責(zé)任。造成嚴(yán)重后果的，還應(yīng)追究分管教學(xué)和后勤的校長和駐級領(lǐng)導(dǎo)及年級負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

七、安全工作責(zé)任追究

1、校園食堂、小賣部管理不善，出現(xiàn)學(xué)生食物中毒，應(yīng)追究后勤部門直接管理責(zé)任人的責(zé)任和分管副校長的責(zé)任。發(fā)生重大食物中毒事故，追究學(xué)校主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

2、承包經(jīng)營人不履行或不正確履行食品安全衛(wèi)生職責(zé)規(guī)定，造成學(xué)校發(fā)生食物中毒事故的，依法追究承包經(jīng)營人的法律責(zé)任并由其應(yīng)賠償受害人的所有醫(yī)療費(fèi)用及其他一切經(jīng)濟(jì)損失。觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

3、節(jié)假日值班、平時夜間值班，如不到位，視為輕度失職，值班人員應(yīng)負(fù)事故責(zé)任；值班不到位或到位不盡責(zé)，導(dǎo)致當(dāng)日內(nèi)發(fā)生重大治安問題，則認(rèn)定當(dāng)日值班人造成重大事故，除追究當(dāng)事人事故責(zé)任外，還應(yīng)追究值日組長和其他值日人員責(zé)任。

4、學(xué)校門衛(wèi)人員要在崗盡責(zé)，如經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一天內(nèi)門衛(wèi)人員有三次離崗現(xiàn)象（以門衛(wèi)人員是否在傳達(dá)室為準(zhǔn)），則認(rèn)定門衛(wèi)人員造成一次事故；如因門衛(wèi)離崗造成社會閑散人員進(jìn)校并發(fā)生安全事故，情節(jié)較輕則認(rèn)定當(dāng)班門衛(wèi)人員造成一次事故，情節(jié)嚴(yán)重的則認(rèn)定當(dāng)班門衛(wèi)人員造成一次重大事故，直至移交司法部門處理；分管副校長和處室主任應(yīng)負(fù)責(zé)任。

5、安全事故緊急處理特別規(guī)定

為有效處理學(xué)校中可能發(fā)生的安全事故，防止急救時間的延誤，保障事故的妥善處理，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定。如一旦發(fā)生安全事故：

①第一責(zé)任人（當(dāng)天值班成員）要在第一時間內(nèi)準(zhǔn)確向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告事故發(fā)生情況，并立即護(hù)送傷員到市人民醫(yī)院或中醫(yī)院救治（傷勢嚴(yán)重的要呼叫急救車），同時應(yīng)迅速通知家長，爭取家長及時到場，做好救護(hù)工作。

②認(rèn)真調(diào)查事故發(fā)生的原因，摸清情況，查清責(zé)任，為事故的處理掌握第一手資料與依據(jù)，注意在公開場合發(fā)表的觀點(diǎn)。

③做好家長的思想工作，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定。

如果第一責(zé)任人未履行以上職責(zé)，應(yīng)追究其責(zé)任。

八、年級主任、班主任工作責(zé)任追究

1、因班主任疏于管理，導(dǎo)致本班學(xué)生同時出現(xiàn)三例影響學(xué)生形象的人和事的，追究班主任輕度失職。同年級有三個班同時出現(xiàn)上述情形，追究年級負(fù)責(zé)人、年級主任輕度失職；有六個班同時出現(xiàn)上述情形，追究駐級領(lǐng)導(dǎo)輕度失職。職能部門未布置的，追究部門負(fù)責(zé)人輕度失職。

2、因班主任疏于管理，導(dǎo)致本班學(xué)生一周內(nèi)出現(xiàn)二例騎飛車、亂扔紙屑、踩踏花草等違規(guī)行為（值日行政，保衛(wèi)人員抓到），追究班主任輕度失職；年級出現(xiàn)7例/周，追究年級負(fù)責(zé)人、年級主任輕度失職；年級累計(jì)出現(xiàn)10例/周，給予通報扣分，駐級領(lǐng)導(dǎo)輕度失職。

3、因班主任疏于管理，導(dǎo)致該班衛(wèi)生檢查一周內(nèi)出現(xiàn)兩次通報扣分，追究班主任輕度失職；年級累計(jì)出現(xiàn)5次/周通報扣分，追究年級負(fù)責(zé)人、年級主任輕度失職；年級累計(jì)出現(xiàn)7次/周通報扣分，駐級領(lǐng)導(dǎo)輕度失職。

4、年級主任不及時上報周考評分，上交流動紅旗到政工處，視為輕度失職。

5、值日行政不到崗、不管理，值日組長不督促檢查值日行政工作情況的，追究值日行政和值日組長的責(zé)任。

九、總務(wù)后勤工作責(zé)任追究

1、食堂管理人員對食堂采購、加工和銷售的食品要進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，確保師生食品衛(wèi)生安全，做到每日有詳細(xì)記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時制止和報告，如工作不到位，除追究食堂管理人員本人事故責(zé)任外，還應(yīng)追究分管處室主任和分管校長責(zé)任

2、寢室管理人員必須督促寢室的工勤人員做到室內(nèi)整潔衛(wèi)生，物品擺放整齊，消除各種安全隱患，看護(hù)好學(xué)生財(cái)物，每日檢查二次，通報一次，如工作不到位，除追究工勤人員、寢室管理人員本人事故責(zé)任外，還應(yīng)追究分管處室主任和分管校長責(zé)任

3、花木工必須根據(jù)總務(wù)處的安排做好花草樹木的修剪、養(yǎng)護(hù)工作，如工作不到位，追究花木工本人事故責(zé)任。

4、采購員必須根據(jù)總務(wù)處的安排或按請購單及時采購好各種物品，并按批發(fā)價采購，做到價廉物美，如工作不到位，除追究采購員本人事故責(zé)任外，還應(yīng)追究分管處室主任和分管校長責(zé)任。

5、物資管理混亂、賬目不清，除追究物資管理人員本人事故責(zé)任外，還應(yīng)追究分管處室主任和分管校長責(zé)任

6、財(cái)務(wù)人員必須根據(jù)國家財(cái)政法律法規(guī)和學(xué)?！敦?cái)務(wù)制度》的規(guī)定，及時認(rèn)真做好學(xué)校各費(fèi)的收取、發(fā)放和報帳工作，確保資金安全，如工作不到位，除追究財(cái)務(wù)人員本人事故責(zé)任外，還應(yīng)追究分管處室主任和分管校長責(zé)任。

7、物資保管員應(yīng)認(rèn)真做好校產(chǎn)管理，及時發(fā)放各種物品，對各班財(cái)產(chǎn)隔周檢查一次，如工作不到位，除追究物資保管員本人事故責(zé)任外，應(yīng)追究分管處室主任和分管校長責(zé)任。

8各班級必須按學(xué)校《衛(wèi)生管理制度》對班級衛(wèi)生責(zé)任區(qū)進(jìn)行認(rèn)真打掃，如果在學(xué)校組織的檢查或領(lǐng)導(dǎo)視察中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生死角和臟亂差現(xiàn)象，除追究班主任本人事故責(zé)任外，還應(yīng)追究處室分管主任、年級負(fù)責(zé)人和分管校長責(zé)任。

9、嚴(yán)禁班級亂收費(fèi)，否則一律按收取金額的二倍對當(dāng)事人進(jìn)行罰款，并取消當(dāng)事人該學(xué)期的課時津貼；并追究相應(yīng)行政責(zé)任。

十、計(jì)劃生育工作責(zé)任追究

1、學(xué)校計(jì)生率達(dá)到100%，計(jì)生對象符合計(jì)生政策，需要生育的，必須辦理生育手續(xù)，凡出現(xiàn)計(jì)劃外生育的，立即停發(fā)對象或其配偶工資并及時上報市教育局處理，并追究年級負(fù)責(zé)人、計(jì)生專干和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、計(jì)生環(huán)孕檢對象必須在規(guī)定時間內(nèi)參檢。如不按時參檢，除追究當(dāng)事人本人責(zé)任外，還應(yīng)追究該對象所在部門、年級負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任。

3、計(jì)生對象開具虛假計(jì)生證明或教職工弄虛作假，妨礙計(jì)生工作的，該對象或其配偶（教職工）年度考核以不合格論處，并及時上報市教育局處理。

4、各年級、各處室負(fù)責(zé)人、駐級或分管領(lǐng)導(dǎo)要親自把關(guān)，切實(shí)抓好本年級、部門的計(jì)劃生育工作，確保本年級、部門干部、職工無一例計(jì)劃外生育或違反計(jì)劃育政策，否則追究年級、處室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和教職工本人責(zé)任。

5、對出現(xiàn)一例或一例以上違反計(jì)劃生育的年級、處室，除按有關(guān)規(guī)定處理外，其本人當(dāng)年不能評優(yōu)評先，年度考核不稱職，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

十一、黨團(tuán)、工會組織工作責(zé)任追究

1、兩年內(nèi)支部未發(fā)展一名入黨積極分子，支部負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)任。

2、一個月未開展一次團(tuán)隊(duì)活動，年級負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)責(zé)任。

3、工會要定期進(jìn)行校務(wù)公開，如果工作不到位，應(yīng)追究分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。

十二、招生、普法工作責(zé)任追究

1、招生工作如完不成當(dāng)年市局下達(dá)的指標(biāo)，應(yīng)追究處室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

2、學(xué)籍管理混亂，未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自接收學(xué)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除追究當(dāng)事人本人事故責(zé)任外，還應(yīng)追究處室主任、年級負(fù)責(zé)人和分管校長及駐級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、普法工作檢查不合格，應(yīng)追究處室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

十三、教師管理責(zé)任追究

1、未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自答應(yīng)教師請假的，教師本人按曠工處理，并應(yīng)追究私自答應(yīng)準(zhǔn)予請假者的責(zé)任。

2、本部門職工或本年級教師無故曠工一天，而處室（年級）負(fù)責(zé)人不知曉或知曉包庇，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)或行政查崗發(fā)現(xiàn)的，除追究教職工本人責(zé)任外，還應(yīng)追究處室（年級）負(fù)責(zé)人和分管（駐級）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、本處室、年級職工、教師上班的時間在校外逛商店、打麻將或違犯法律法規(guī)，給學(xué)校造成不良影響的，追究教職工本人責(zé)任。

4、凡出現(xiàn)教師有償家教現(xiàn)象，年級不予制止或制止不力的，除追究教師本人責(zé)任外，還應(yīng)追究年級主任和駐級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

十四、行政管理方面責(zé)任追究

1、對落實(shí)上級文件不及時，或落實(shí)質(zhì)量不高的，應(yīng)追究處室（年級）負(fù)責(zé)人和分管（駐級）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、對領(lǐng)導(dǎo)視察、上級反饋、部門檢查、群眾舉報中發(fā)現(xiàn)的給學(xué)校聲譽(yù)造成損失的事件，學(xué)校給予追究相關(guān)責(zé)任人的工作失職責(zé)任的處理。

3、在上級對口檢查工作中不合格或不滿意的，應(yīng)追究分管處室主任和分管校長責(zé)任。

4、對完不成學(xué)校下達(dá)的工作任務(wù)目標(biāo)的，應(yīng)追究分管處室主任和分管校長責(zé)任

十五、責(zé)任追究的組織機(jī)構(gòu)及執(zhí)行

學(xué)校成立z二中責(zé)任追究工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長、書記任副組長，成員由全體校級領(lǐng)導(dǎo)組成。下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)責(zé)任事故案件的調(diào)查取證和提出初步的責(zé)任追究處理意見，并負(fù)責(zé)檔案資料的整理、記錄和保存。

對于誡勉談話、會議批評、通報全校等處理的執(zhí)行，由對口分管校級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)執(zhí)行；對于賠款、罰款、扣發(fā)工資或崗位津貼的，由總務(wù)處予以執(zhí)行；對于立即停崗、調(diào)離崗位、解除聘任、待崗反思的，或者經(jīng)教育行政主管部門作出警告、記過、記大過、降級、降職、撤職（解聘）、開除留用察看、開除等行政處分決定的，由校長（書記）宣布，由校務(wù)辦公室予以執(zhí)行。

凡因工作失職受到責(zé)任追究的，均應(yīng)將處理結(jié)果記入其本人業(yè)務(wù)檔案或上報記入人事檔案。凡因工作重度失職或造成重大責(zé)任事故受到責(zé)任追究的，取消當(dāng)年評優(yōu)評先晉級晉職資格。

十六、責(zé)任追究的監(jiān)督

對重大責(zé)任事件和有關(guān)責(zé)任人，在追究責(zé)任的過程中，學(xué)校行政應(yīng)及時向工會委員會和教代會民主監(jiān)督委員會通報。被追究責(zé)任的個人如有異議，有權(quán)向校長、工會申辯、申訴或向上級反映，校長在認(rèn)真聽取意見和進(jìn)行調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，經(jīng)校務(wù)會議研究可以更改原處理意見，并同時追究有關(guān)處理人員工作失職的責(zé)任。

對于不服行政處分的，當(dāng)事人可以在接到行政處分決定書之日起30日內(nèi)，依法向作出行政處分決定的行政部門的同級人民政府或上級教育行政機(jī)關(guān)申請復(fù)議，或者直接向人民法院提起訴訟。

十七、上級如有新的政策規(guī)定，以新的政策規(guī)定為準(zhǔn)。學(xué)校以前所制定的有關(guān)規(guī)章制度與本制度相抵觸的，以本制度為準(zhǔn)。

本制度中未列舉的情況，參照類似情況的規(guī)定進(jìn)行處理。

十八、本制度由z二中校務(wù)會議負(fù)責(zé)解釋。

十九、本制度于2009年12月1日起執(zhí)行。

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篇2:雅成小學(xué)安全工作責(zé)任追究制度

雅成小學(xué)安全工作責(zé)任追究制度

1、對拒不接受安全教育和管理任務(wù)的教職工，停發(fā)當(dāng)月學(xué)?？己说目冃И劷穑敝镣瓿扇蝿?wù)。

2、沒有對學(xué)生進(jìn)行安全宣傳、教育、訓(xùn)練的教職工，給予扣發(fā)獎金，在評估考核中扣分處理。

3、結(jié)合自己的崗位安全職責(zé)，沒有按時上報"安全檢查報告'的，在月獎中扣發(fā)獎金50元。在評估考核中作扣分處理。

4、在學(xué)校集體活動、集合、做操、課間操安全護(hù)導(dǎo)，沒有到崗的教師，按遲到、缺席對待，在這期間發(fā)生安全事故者，按有關(guān)條文處理。

5、教職工在教學(xué)、組織學(xué)生活動、勞動、午餐中玩忽職守，失職而造成的安全事故，按下列辦法處理：

①向全體教職工作檢討；②承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任；③上報教育局處理；④涉嫌違法的，追究法律責(zé)任；⑤學(xué)校聘用人員扣發(fā)工資。

6、學(xué)生在校期間嚴(yán)重違反學(xué)校紀(jì)律造成的安全事故，一般事故取消所在班當(dāng)周流動紅旗評比資格；出現(xiàn)嚴(yán)重傷亡事故的，所在班級當(dāng)期不能評為先進(jìn)班，取消班級教師評選先進(jìn)資格。

7、教師因體罰和變相體罰學(xué)生，造成學(xué)生傷亡事故，按下列辦法處理：

①承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任；②停職檢查，停職期間停發(fā)工資；③承擔(dān)法律責(zé)任；④上報教育局處理。

8、教職工在校園內(nèi)遇見學(xué)生行為具有危險性不制止，不報告或明知學(xué)校設(shè)施、房舍存在重大安全隱患不報告的，按第5條處理。

9、學(xué)校在處理安全事故時，教職工唆使家長到學(xué)校無理取鬧，擾亂學(xué)校教育教學(xué)秩序的，經(jīng)查實(shí)，追究教職工本人的責(zé)任，給予扣發(fā)全年獎金的處理。

10、當(dāng)學(xué)校發(fā)生群體性傷亡事故或?qū)W生受傷，學(xué)校安全受到威脅，發(fā)生火災(zāi)時，教師不積極主動參與救護(hù)，按玩忽職守、瀆職對待，按第5條處理。拒不接受指揮人員安排的任務(wù)的，視為臨陣脫逃，加重處理。

11、學(xué)校行政人員按教育局責(zé)任追究制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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