二中教職工考勤制度

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隨著教育體制改革的不斷深化和"三制'改革的實(shí)施，為全面調(diào)動(dòng)全校教職工的工作積極性，樹立教職工敬業(yè)愛崗，校興我榮的主人翁意識，使學(xué)校管理工作做到有章可循、有據(jù)可依、結(jié)合本校工作實(shí)際，特制訂如下制度：

一、請假制度

1、所有在聘職工必須堅(jiān)守工作崗位，無特殊況外不得請假，不得從事第二職業(yè)，不得到校外兼課，凡校外兼課者作停薪留職處理。

2、全校應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守學(xué)校制訂的各種制度，教師必須嚴(yán)格執(zhí)行好教學(xué)常規(guī)，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，非教學(xué)人員必須做好各種服務(wù)工作，保證教學(xué)的順利實(shí)施。

3、教職工探親假按上級規(guī)定審批，除特殊情況外，盡可能安排在寒暑假，以免影響工作。

4、婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假均按上級規(guī)定辦理，休假期間確因工作需要，仍應(yīng)以學(xué)校大局為重，妥善安排。

5、因事因病確需請假的，必須履行請假手續(xù)，經(jīng)有關(guān)部門的批準(zhǔn)方可離崗，因事請假的教師須自己調(diào)課，并把調(diào)課后的情況報(bào)教導(dǎo)處備案，職工須請人代班，并將代班情況報(bào)總務(wù)處，因病住院或突發(fā)疾病，必須當(dāng)日內(nèi)由本人或家屬帶醫(yī)院有關(guān)證明報(bào)告學(xué)校并撲辦請假手續(xù)，因公請假由教導(dǎo)處或（總務(wù)處）調(diào)課（或落實(shí)代班）。

6、教職工本人或家庭有特殊情況，需由教職工本人處理，離校半天以上者，應(yīng)請事假。

7、教職工請假應(yīng)本著從短從嚴(yán)的原則，填寫請假登記表，嚴(yán)格審批手續(xù)。

8、主請假審批手續(xù)

（1）一周內(nèi)經(jīng)年級組長同意分管領(lǐng)導(dǎo)審核校長批準(zhǔn)。

（2）一周以上者，由學(xué)校報(bào)市教委批準(zhǔn)；

9、假期滿必須按時(shí)到崗上班并向有關(guān)部門消假。

10、凡在請假過程中不履行上述規(guī)定者，將按處罰規(guī)定處理，不愿接受處理人員可向?qū)W校提出辭聘。

二、檢查登記制度

1、全校教職工上下班均實(shí)行簽到制。

2、教師上課由考勤檢查員負(fù)責(zé)檢查登記，會(huì)議及有關(guān)活動(dòng)的遲到和缺席以及效果由辦公室年級組，或有關(guān)負(fù)責(zé)部門進(jìn)行檢查登記，對檢查結(jié)果每月定期向相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)處理。

3、因公出差的登記，行政人員由校長辦公室負(fù)責(zé)，教師由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)，職工由所在處室負(fù)責(zé)。

三、處罰制度

1、教師每缺一節(jié)課扣款20元，遲到五分鐘扣5元，五分以上扣分10元，遲到15分鐘以上者作缺課處理，早退按缺課論處。

2、職工曠工一天扣款20元，曠工半天扣款10元，遲到或早退與教學(xué)人員等同處理。

3、對未請假而私自調(diào)課或請人代課，代班等，一律按曠工處理。

4、每缺會(huì)一次（含教研活動(dòng)，年級會(huì)等學(xué)校規(guī)定的各種會(huì)議）扣款20元，遲到10分鐘以上作缺席處理。早退按缺會(huì)處理。

5、對待聘人員應(yīng)按規(guī)定堅(jiān)守在學(xué)校上班。

6、一學(xué)期內(nèi)累計(jì)因事請假（不含病假）15天以上，或缺課10節(jié)（含10節(jié)每遲到5節(jié)為缺課1節(jié)）曠工5天（含五天，遲到5次為曠工半天）以上者，本年度不能評優(yōu)評先，晉薪晉級，并扣除當(dāng)學(xué)期福利待遇，下學(xué)期將辭聘。

7、對其它重大事故的責(zé)任人處理，由校長辦公會(huì)作出決定。

8、對嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，拒不執(zhí)行學(xué)校決議，不履行崗位職責(zé)，質(zhì)量意識淡薄學(xué)校師生反映強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)及教工，經(jīng)聘任領(lǐng)導(dǎo)小組研究給予辭聘。并報(bào)上級教育主管部門備案。

本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

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篇2:臨埠中學(xué)教職工考勤制度

臨埠中學(xué)教職工考勤制度

為了保證學(xué)校正常工作秩序，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，規(guī)范管理程序，體現(xiàn)制度化和人本化管理，根據(jù)蘭山區(qū)教體局有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際特制訂本制度。

一、考勤要求

1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以教師職業(yè)道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的考勤制度。

2、全體教職工必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，做到不遲到、不早退，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課，其他不在崗行為視為曠工。

3、工作時(shí)間內(nèi)不得進(jìn)行下象棋、打撲克、玩游戲等各種娛樂活動(dòng)和其他非業(yè)務(wù)活動(dòng)。

4、實(shí)行坐班制，坐班期間不得外出辦私事，如有特殊情況，須向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，批準(zhǔn)后方可持請假條離開。

二、考勤辦法

1、簽到簽退。

教職工考勤實(shí)行本人簽到簽退（機(jī)簽）和教干不定時(shí)抽查相結(jié)合的辦法進(jìn)行，所有人員一律在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)到傳達(dá)室簽到簽退。

簽到簽退時(shí)間：上午為6:50--8:00簽到；11:20--12:00簽退。下午為預(yù)備鈴前30分鐘至上課簽到；放學(xué)前20分鐘至放學(xué)后20分鐘簽退。請假不足半天的，離校前和返校后要簽到或簽退。女教師哺乳期為產(chǎn)假結(jié)束后半年，哺乳期女教師在完成正常工作任務(wù)的基礎(chǔ)上實(shí)行彈性坐班，可以不簽到簽退。

每周校長室統(tǒng)一組織不定期抽查，不在教室、辦公室和運(yùn)動(dòng)場則視為空崗，5分鐘之內(nèi)找抽查領(lǐng)導(dǎo)說明情況，否則按曠工處理。

2、請假規(guī)定

（1）請假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。教職工有事有病均應(yīng)履行請假手續(xù)，請假的最小單位為1節(jié)課，請假人員一般應(yīng)親自辦理請假手續(xù)，如遇緊急情況，可找分管主任或分管校長電話請假，由其代寫請假條，也可事后補(bǔ)假。請假半天以內(nèi)，由分管主任審批；半天以上1天以內(nèi)，由分管副校長審批；1天以上1周以內(nèi)，由校長審批；副校長和中層教干請假，一律由校長審批；請假期限超過學(xué)校批準(zhǔn)范圍的，經(jīng)校長同意批準(zhǔn)后報(bào)局人事科備案。教師請假超過一定期限，按照蘭教字【2005】4號文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）婚假。教職工婚假為1周。因故需延長婚假時(shí)，須征得學(xué)校同意，延長部分按事假處理。

（3）產(chǎn)假。教職工符合計(jì)劃生育政策進(jìn)行生育，產(chǎn)假為6個(gè)月，否則為3個(gè)月；個(gè)人根據(jù)情況可以提前請產(chǎn)假，需提前1周向?qū)W校提出，便于學(xué)校進(jìn)行人事安排，但產(chǎn)假時(shí)間不得超過6個(gè)月，產(chǎn)假結(jié)束后要及時(shí)回校銷假。因故需延長產(chǎn)假時(shí)，須征得學(xué)校同意，延長部分按事假處理。

（4）喪假。教職工父母、公婆等親人去世，給予喪假1周，岳父母、祖父母、岳祖父母等重要親屬去世，給予喪假3天，超過部分按事假處理。

（5）有10周歲以下孩子上學(xué)需要接送的，須辦理請假手續(xù)，3次算請假1節(jié)。

（6）請長期病假，需向?qū)W校提供醫(yī)院診斷證明或住院證明、醫(yī)療單據(jù)等，經(jīng)校委會(huì)審核通過，住院期間不扣分、不扣款，否則一律按事假或曠工處理。弄虛作假者按區(qū)教體局有關(guān)規(guī)定處理。

（7）教職工個(gè)人進(jìn)修學(xué)習(xí)應(yīng)持通知原件或其他證明材料請假，每學(xué)期準(zhǔn)假3天，不予考勤扣分，超出部分按事假計(jì)算。

（8）教師因公外出開會(huì)、聽課、培訓(xùn)、參加業(yè)務(wù)競賽等相關(guān)業(yè)務(wù)視為正常出勤，但須持分管領(lǐng)導(dǎo)證明到政務(wù)處備案。

（9）教職工請假期間的工作可自行安排，也可找分管主任協(xié)調(diào)安排。請假超過一周的，分管主任報(bào)校長室研究人事安排。

（10）凡未經(jīng)請假而擅自離崗或雖提出請假申請但未經(jīng)批準(zhǔn)離崗、期滿不上班未辦理續(xù)假手續(xù)的、不參加學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng)以及不服從學(xué)校工作安排的，均作曠工或曠課處理。

（11）請假人須持請假條方可離校，否則大門口值班人員不予放行。請假條存根每月由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交給政務(wù)處存檔。

3、量化賦分

（1）教職工考勤每學(xué)期總分為100分，每月一小結(jié)，學(xué)期末匯總量化，納入教師德能勤績考評量化和年度考核?？记谫x分依據(jù)教師簽到簽退、點(diǎn)名和抽查記錄及請假記錄。

（2）每人每學(xué)期請事假病假五天以內(nèi)不扣分，每超1天扣2分；曠工1天扣20分，曠會(huì)1次扣15分，曠課1節(jié)扣10分，抽查空崗1次扣10分，請會(huì)假每次扣1分，平時(shí)遲到、早退一次扣0.5分，會(huì)議每次遲到、早退扣1分。上班時(shí)間下象棋、打撲克、玩游戲、網(wǎng)聊、干私活等與教育教學(xué)無關(guān)的事情，每次扣5分（體育鍛煉除外）。

三、考勤獎(jiǎng)懲

1、學(xué)校每學(xué)期每人發(fā)放考勤補(bǔ)貼100元，每請假1節(jié)扣2元，曠工1節(jié)扣10元，曠課1節(jié)扣20元。遲到、早退2次算請假1節(jié)，空崗1次按曠工2節(jié)。每學(xué)期請假累計(jì)超過15天，超出部分扣當(dāng)日工資（當(dāng)日工資=工資總額/30）。請假累計(jì)超過1個(gè)月（30天），除按規(guī)定扣當(dāng)日工資外，取消一切評優(yōu)樹先資格，該年年度考核不能確定為"優(yōu)秀'等次。

2、在教職工考勤中弄虛作假者和學(xué)期考勤量化不足60分或每學(xué)期曠工連續(xù)超過2天累計(jì)超過3天，取消一切評優(yōu)樹先資格；曠工連續(xù)超過5天或累計(jì)超過10天，除按規(guī)定扣分、扣款外，當(dāng)年年度考核定位"不合格'，不能評聘高一級教師職務(wù)。

3、事假病假一學(xué)期累計(jì)達(dá)到或超過15天者，除扣分、扣款外，按有關(guān)規(guī)定上報(bào)區(qū)教體局人事科備案。

四、本制度自2013年9月1日起執(zhí)行。若與上級文件精神不符，按上級文件精神執(zhí)行。

篇3:某小學(xué)考勤制度

某小學(xué)考勤制度

1、全年請假不超過五天作全勤，全年不請假為滿勤。

2、教職工因有特殊情況要減輕工作量的，要在安排工作之前書面提出申請，得到校長同意，工作量減少四分之一以上者不作全勤。

3、個(gè)人有急事處理，可事先請課節(jié)假，