2024年試用期勞動合同標準版（3篇）

第3頁共3頁2024年試用期勞動合同標準版甲方：乙方：_____身份證號：_____甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。經雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位（工種）為：_____，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內，除工資外，甲方的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，將與公司相關的文件、物品等交還甲方后辦理離職手續(xù)，否則，乙方無故離職的次日起視為解除試用期勞動合同。八、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關內容結算。十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在試用期滿后次月底前與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤突蜓娱L試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后于____年____月____日起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：（公章）____年____月____日乙方：（簽字）____年____月____日2024年試用期勞動合同標準版（2）試用期勞動合同甲方：（公司名稱）住所：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）電話：（公司聯(lián)系電話）郵編：（公司郵編）乙方：（員工姓名）住址：（員工住址）身份證號碼：（員工身份證號碼）聯(lián)系電話：（員工電話號碼）鑒于甲方需要招聘人員，乙方愿意應聘，并符合甲方的招聘要求，雙方經友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，達成以下合同：第一條合同期限本合同為試用期勞動合同，試用期為______個月，從______年______月______日至______年______月______日。試用期滿，考核合格，由甲方與乙方簽訂無固定期限勞動合同。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地。（或乙方同意根據(jù)公司需要，可調動至其他地點工作）第三條工作內容與職責乙方的工作內容與職責為根據(jù)甲方的安排和要求，按時完成所交辦的工作任務，并積極配合甲方的工作需要。第四條工作時間與休假乙方的工作時間為每周工作_____小時，工作日為周一至周五。根據(jù)公司需要，乙方同意加班、輪班和出差，并享受相應的加班費和補貼。乙方每月享有_____天帶薪休假，具體休假時間需提前與甲方協(xié)商。乙方需在休假前提出申請并得到甲方批準。第五條勞動報酬試用期期間，乙方的工資待遇為______元/月（稅前），工資由甲方按照每月____號支付。第六條社會保險和福利待遇乙方在試用期期間，享受社會保險待遇和公共福利待遇按照國家規(guī)定的標準執(zhí)行。第七條保密協(xié)議乙方在工作期間了解到的甲方的商業(yè)秘密和相關文件資料不得泄露給任何第三方使用，也不得用于任何與甲方業(yè)務無關的用途。乙方在離職后需歸還甲方所有的機密文件和資料。第八條解除與終止1.試用期期滿，甲方根據(jù)試用期工作表現(xiàn)決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。2.乙方在試用期內有下列情形之一的，甲方有權解除合同：(1)在試用期內，乙方不適合從事本崗位工作；(2)乙方連續(xù)未能按時履行工作職責；(3)乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；(4)乙方嚴重違反勞動紀律。3.甲方與乙方協(xié)商一致，雙方可提前解除合同。第九條其他事項1.各方確認在簽訂本合同時沒有采取任何欺詐、威脅、恐嚇、暴力或利用職務之便所進行的行為，合同是基于各自真實、合法的意愿而訂立的。2.本合同未盡事宜，可由雙方根據(jù)需要進行補充協(xié)商。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：______年______月______日日期：______年______月______日2024年試用期勞動合同標準版（3）試用期勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方友好協(xié)商，達成以下勞動合同：第一條試用期1.1乙方自（入職日期）起，與甲方簽訂為期（試用期時長）的勞動合同，作為雙方彼此了解與信任的基礎，也是評估乙方在實際工作中表現(xiàn)的階段。1.2試用期期間，乙方享受與正式員工相同的待遇，并按照甲方規(guī)定的工時和崗位工資進行支付。1.3乙方在試用期內表現(xiàn)出色，符合甲方要求，經甲方確認后，將正式成為甲方的員工。乙方與甲方繼續(xù)簽訂為期（勞動合同期限）的勞動合同。第二條工作內容2.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)能力和工作經驗，安排乙方從事（工作崗位）的相關工作。2.2乙方應按照甲方的要求和規(guī)定，認真履行自己的職責和義務，完成工作任務，并接受甲方的指導、考核和培訓。2.3甲方將為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，乙方應積極適應甲方工作模式與企業(yè)文化。第三條工作時間與休假3.1工作時間根據(jù)國家有關勞動法規(guī)定及甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方根據(jù)甲方安排的工作時間和工作日歷休假，具體的休假安排需提前向甲方提出申請并得到批準。3.3乙方有義務按照規(guī)定時間到崗、下班，如因特殊情況需要請假，需提前向甲方請假并得到批準。第四條保密義務4.1乙方在工作期間及勞動合同終止后，對于甲方所指定的商業(yè)秘密、技術秘密以及商業(yè)計劃、財務狀況、經營數(shù)據(jù)等保密信息，有保密義務，不得向任何第三方透露或用于自己的非法經濟活動。4.2乙方在離職后應返還甲方的證件、文件、資料等，并保證不保留副本、復制品。第五條訂單變更和合同解除5.1乙方如果需要變更合同內容或解除勞動合同，應提前（變更或解除的時間）以書面形式通知甲方，并經甲方同意后才能變更或解除合同。5.2乙方如違反國家法律法規(guī)、合同約定或職業(yè)道德，給甲方造成重大經濟損失或嚴重影響甲方的聲譽，甲方有權立即解除勞動合同。第六條合同爭議解決6.1本合同的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國法律。6.2本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不果的，可以向勞動爭議調解仲裁機構申請調解或仲裁。第七條其他約定7.1本合同經簽訂后，立即生效，簽約方各執(zhí)一份。合同正本一式（