2024勞務(wù)調(diào)派協(xié)議書

2024勞務(wù)調(diào)派協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條派遣人員的基本信息1.1姓名：__________1.2性別：__________1.3出生日期：__________1.4身份證號(hào)碼：__________1.5職業(yè)資格：__________1.6派遣崗位：__________第二條派遣期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條派遣人員的職責(zé)3.1派遣人員在乙方的指導(dǎo)下，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.2派遣人員應(yīng)按照乙方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。3.3派遣人員應(yīng)積極參加乙方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第四條派遣人員的待遇4.1派遣人員的工資、福利、保險(xiǎn)等由甲方負(fù)責(zé)。具體待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)___元；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方考核結(jié)果，按照乙方規(guī)定發(fā)放；（3）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定繳納；（4）其他福利：按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額支付甲方派遣人員的工資、獎(jiǎng)金等，不得拖欠。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。5.2乙方應(yīng)提供一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境，保障派遣人員的合法權(quán)益。5.3乙方不得無故辭退派遣人員，如需解除協(xié)議，應(yīng)提前通知甲方，并按照約定辦理。5.4乙方不得向派遣人員收取任何費(fèi)用，包括但不限于招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。第六條甲方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方提供合格的派遣人員。6.2甲方應(yīng)確保派遣人員的素質(zhì)和能力，滿足乙方的需求。6.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理派遣人員在工作中遇到的問題，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。6.4甲方不得干涉乙方的內(nèi)部管理，不得未經(jīng)乙方同意擅自解除或變更本協(xié)議。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按照約定提供合格的派遣人員，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。7.3乙方未按照約定支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國(guó)__________省（自治區(qū)、直轄市）__________市（地、州、盟）__________縣（市、區(qū)、旗）。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.派遣人員的基本信息表

2.派遣人員的工作職責(zé)說明

3.派遣人員的工資福利保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)

4.乙方管理制度的相關(guān)規(guī)定

5.甲方對(duì)派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃

6.乙方對(duì)派遣人員的考核標(biāo)準(zhǔn)

7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定提供合格的派遣人員，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：未滿足乙方的招聘要求，或派遣人員不符合相關(guān)職業(yè)資格。

2.甲方未按時(shí)足額支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金等，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：逾期支付或支付金額不足。

3.乙方未按照約定支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金等，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：逾期支付或支付金額不足。

4.乙方無故辭退派遣人員，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：未按照約定提前通知甲方，或未按照約定辦理解除手續(xù)。

5.乙方向派遣人員收取費(fèi)用，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：未經(jīng)甲方同意，收取任何形式的費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)調(diào)派：是指用人單位因臨時(shí)或長(zhǎng)期用工需求，向勞務(wù)派遣單位購(gòu)買勞動(dòng)力，由勞務(wù)派遣單位派遣員工至用人單位從事相關(guān)工作。

2.派遣人員：是指由勞務(wù)派遣單位派遣至用人單位工作的人員。

3.甲方：指勞務(wù)派遣單位。

4.乙方：指接收派遣人員的用人單位。

5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.派遣人員不符合乙方的需求：重新協(xié)商派遣人員，或由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.派遣工資福利保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)不明確：雙方明確工資福利保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)，并以書面形式補(bǔ)充協(xié)議。

3.乙方管理制度與甲方規(guī)定沖突：雙方協(xié)商一致，調(diào)整管理制度，確?；ハ嗯浜稀?/p>

4.派遣人員在工作中受傷：按照相關(guān)法律法規(guī)和乙方制度處理，甲方協(xié)助乙方解決。

5.乙方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等：提醒乙方按時(shí)支付，嚴(yán)重時(shí)可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位有臨時(shí)或長(zhǎng)期用工需求，但不想承擔(dān)招聘、培訓(xùn)等成