2024年加快推進市域社會治理現(xiàn)代化試點工作的實施方案3篇

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加快推進市域社會治理現(xiàn)代化試點工作的實施方案篇1

著力把鄉(xiāng)村一線涌現(xiàn)的本土“田秀才”“土專家”、農技示范戶等選拔進鄉(xiāng)村人才農村實用人才隊伍，下面是天涯濤源我給大家?guī)淼年P于加快推進人才工作經驗交流發(fā)言材料，希望大家喜歡。

**區(qū)全面貫徹落實《關于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》，牢固樹立人才是第一資源的觀念，聚焦鄉(xiāng)村振興大局，堅持黨管人才原則，強化政治引領，從選拔、教育、激勵方面精準發(fā)力，創(chuàng)新激發(fā)各類人才向鄉(xiāng)村一線聚集，為推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略注入強勁的“人才流”，探索出一條黨政所盼、鄉(xiāng)村所需、人才能為的改革創(chuàng)新路子。

一、精準擇才，搭建鄉(xiāng)村振興人才智力庫

一是建機制。

出臺《鄉(xiāng)村振興人才評價認定工作方案》，明確16個牽頭單位，由牽頭單位組織所屬人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))干部深入轄區(qū)各大高校、科研院所以及38個行政村(含農村社區(qū))、企業(yè)進行調查，精準掌握生產經營型、一二三產業(yè)發(fā)展型、公共服務型、鄉(xiāng)村治理型以及科技型人才基本情況，組建鄉(xiāng)村振興人才庫。并制定《**區(qū)高層次人才引進和培養(yǎng)暫行辦法實施細則》，積極開展高層次人才引進行動，依托**區(qū)駐深圳人才產業(yè)引進聯(lián)絡辦公室，與深圳企業(yè)、高校、科研院所開展交流合作，不斷壯大人才工作隊伍。

二是建平臺。

持續(xù)建設與轄區(qū)15所高校、院所、企業(yè)共同成立的人才合作聯(lián)盟，推行校地企鄉(xiāng)村振興人才共享，構筑集信息溝通、人才培養(yǎng)、業(yè)務合作、資源共享、課題研究、政策咨詢于一體的活動平臺。聯(lián)盟成立以來引進轄區(qū)高校院所博士**名、碩士**名到城區(qū)政府鄉(xiāng)村振興成員單位掛職鍛煉。同時興建**大學鄉(xiāng)村振興調研基地，聘請高校和農科院11名高級職稱專家擔任**區(qū)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略技術顧問。

三是建隊伍。

著力把鄉(xiāng)村一線涌現(xiàn)的本土“田秀才”“土專家”、農技示范戶等選拔進鄉(xiāng)村人才農村實用人才隊伍，建立“新型職業(yè)農民后備庫”“鄉(xiāng)村工匠庫”，并分類實施動態(tài)管理。目前已有124名鄉(xiāng)土人才選拔入庫。實施“大學生留**計劃”，構筑人才高地，對于優(yōu)秀的大學生通過招聘、錄用等方式留在**。近年來，**區(qū)各單位多次舉辦專場招聘會，2000余名大學實習生到區(qū)直單位工作，共招錄**名專業(yè)技術人員。通過公益性崗位、零就業(yè)項目扶持、大學生創(chuàng)業(yè)項目等政策支持、配套服務相關政策紅利，增加500余名社會就業(yè)崗位，為推動區(qū)域經濟發(fā)展和農民增收致富注入了強勁人才動力。

二、精準育才，強化鄉(xiāng)村振興人才專業(yè)技能素質

一是強師資。

整合**區(qū)委黨校、**市農業(yè)科學研究所、**農業(yè)學校等教育資源，組建由高校和相關部門20名專家組成的農業(yè)技術培訓團隊，對鄉(xiāng)村振興急需的種植、養(yǎng)殖、鄉(xiāng)村旅游等多項專業(yè)技能實現(xiàn)名師涵蓋。建立起以科技特派員為紐帶的科技服務體系，同時鼓勵引導大學生、返鄉(xiāng)農民工、退伍軍人、致富帶頭人、退休技術人員以及農業(yè)生產經營人員等加入科技特派員隊伍。

二是強培訓。

著眼**經濟社會發(fā)展需求，整合轄區(qū)資源，量體裁衣為人才制定培訓計劃。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)打造9個實踐教學基地，創(chuàng)新“菜單式”“應用式”“小班制”教學方式，推助人才“孵化蝶變”。20xx年共組織專業(yè)人才培訓268場，培訓黨政人才562人次、專業(yè)技術人才220人次、高技能人才15人次、農村實用人才3476人次。選派26名專業(yè)技術人員到南寧、深圳等地交流學習，開闊視野，全面提升綜合能力。

三是強轉化。

圍繞種植等優(yōu)勢產業(yè)，成立**區(qū)柑橘協(xié)會、蔬菜協(xié)會等，實行“基地+產業(yè)協(xié)會+農戶”模式，吸引有技術的農戶加入?yún)f(xié)會，采取邀請專家授課、定期技術交流等形式，將普通農民培養(yǎng)成鄉(xiāng)村振興實用技術人才，將普通農戶發(fā)展成專業(yè)戶，將專業(yè)戶發(fā)展成為致富帶頭人。通過協(xié)會帶動，目前該區(qū)有職業(yè)資格和技術職稱的技術人才共計100余名，實用人才存量不斷增長。

三、精準留才，激勵鄉(xiāng)村振興人才服務鄉(xiāng)村一線

一是以賽“聚”才。

在20xx年舉辦的**區(qū)第四屆青年創(chuàng)業(yè)大賽上專門開設鄉(xiāng)村振興賽道，對符合條件的獲獎項目提供創(chuàng)業(yè)獎勵基金、銀行授信支持、免收辦公場所租金等8個方面政策扶持，選拔培育一批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊和高成長性源頭企業(yè)落地**。**區(qū)通過青年創(chuàng)業(yè)大賽近一步突出人才引領創(chuàng)業(yè)作用，推進鄉(xiāng)村人才振興，激勵和引導各類人才在世界級旅游城市建設、鄉(xiāng)村振興等領域大施所能、大展才華、大顯身手，同時通過“以賽引才”、“以賽聚才”等形式，強化大學生創(chuàng)業(yè)典型的標桿作用和社會價值，鼓勵更多社會主體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

二是孵化“育”才。

對高校畢業(yè)生、鄉(xiāng)土人才、返鄉(xiāng)人員中有創(chuàng)業(yè)意愿的個人和團隊，經申請可以入駐**青年創(chuàng)業(yè)孵化基地。入駐后，可享受租金補貼、管理咨詢、事務代理等服務，現(xiàn)已有**家創(chuàng)業(yè)公司成功入駐。**區(qū)財政每年列支人才工作專項經費200萬元，用于重點人才項目支持和人才服務保障，同時建立各類優(yōu)秀人才專人聯(lián)系、定期走訪、表彰激勵等制度，全方位做好“育才”工作。

三政策“留”才。

協(xié)調衛(wèi)健、農業(yè)、財政、人社等部門在優(yōu)惠政策、項目申報和信貸支持等方面對農村實用人才予以傾斜，設立鄉(xiāng)村人才輔導行動基金，進一步降低農村人才的融資成本。制訂《**區(qū)高新技術企業(yè)認定和科技成果轉化專項資金獎勵辦法》，對高校科技成果在**區(qū)鄉(xiāng)村振興領域轉化進行獎勵;進一步與農科院、植物研究所等簽訂合作協(xié)議，支持建立馬鈴薯脫毒良種繁育基地，推廣脫毒馬鈴薯、金線蓮、鐵皮石斛等高附加值的經濟作物種植，有效帶動農民增收。

加快推進市域社會治理現(xiàn)代化試點工作的實施方案篇2

推進政務服務向基層延伸，加快構建省、市、縣、鄉(xiāng)、村五級政務服務體系，是建設人民滿意的服務型政府、下面是眾鑫文檔網(wǎng)我給大家?guī)淼募涌焱七M基層政務服務規(guī)范化便民化建設方案范例，希望大家喜歡。

為加快推進政務服務向基層延伸，構建省、市、縣、鄉(xiāng)、村五級政務服務體系，實現(xiàn)更多便民事項“就近能辦、多點可辦、少跑快辦”，按照省市有關要求結合我縣實際，制定本方案：

—、工作目標

20xx年12月底前，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合便民服務中心、村(社區(qū))便民服務點建設，一體化在線政務服務平臺接入并應用，配備政務服務一體機;在完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務服務全覆蓋的基礎上，推動有條件的村(社區(qū))開展便民服務點建設。

二、工作任務

(一)規(guī)范便民服務機構建設

統(tǒng)一規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))便民服務機構名稱，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務機構名稱為“XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合便民服務中心”、村(社區(qū))便民服務機構名稱為“XX村(社區(qū))便民服務點”。完善便民服務設施，合理設置服務窗口，懸掛工作制度、崗位職責、事項目錄、辦事指南等標志指示牌，配備電腦、打印機、高拍儀、身份證閱讀器等設備。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心由縣政府統(tǒng)一配備1-2臺政務服務一體機，鼓勵各鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取自行購置或“政銀合作”等方式,為村(社區(qū))便民服務點配備政務服務一體機，提高政務服務一體機布設普及率，推動政務服務與金融服務資源共享，實現(xiàn)公安、人社、醫(yī)保、稅務等熱點事項24小時自助服務,切實為群眾帶來更多便利。(責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府;配合單位：縣行政審批服務管理局)

(二)梳理編制基層政務服務事項清單

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))分別對照鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))政務服務事項指導清單，梳理確定延伸至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))便民服務機構辦理的政務服務事項清單，編制各政務服務事項辦事指南，實施動態(tài)更新維護,并主動公開，接受社會監(jiān)督。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極推動涉及民政、退役軍人事務、衛(wèi)生和健康、自然資源和規(guī)劃、農業(yè)農村、司法、社會保障、醫(yī)療保障、水利等政務服務事項進駐便民服務機構辦理;有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)也可將其它涉民涉企的事項和機構納入綜合便民服務中心管理(責任單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府;配合單位：縣行政審批服務管理局)

(三)政務服務事項賦權到鄉(xiāng)鎮(zhèn)

積極推進政務服務事項賦權到鄉(xiāng)鎮(zhèn)之后，要將能夠下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)受理或辦理的政務服務事項一律下放，特別是要將與群眾生產生活密切相關的農林牧、民政、計生、社保、醫(yī)保、養(yǎng)老、商事等政務服務事項,廣泛采取直接賦權、委托下放、服務前移、幫辦代辦等方式，統(tǒng)一納入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合便民服務中心辦理。同時,縣行政審批服務管理局要牽頭加強對延伸到基層的政務服務事項和一體化在線政務服務平臺或專用業(yè)務系統(tǒng)的使用培訓、指導，不斷提高政務服務能力，確保下放、延伸的政務服務事項“接得住、管得好”。(責任單位：縣人民政府辦公室、縣行政審批服務管理局、縣司法局、縣直有關部門;配合單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、村(社區(qū))委員會)

(四)積極推進“網(wǎng)上辦、掌上辦”

縣行政審批服務管理局要積極協(xié)調將一體化在線政務服務平臺或業(yè)務專網(wǎng)接入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))便民服務機構，積極推廣運用一體化在線政務服務平臺、三晉通APP等“網(wǎng)上辦事”功能，提高基層網(wǎng)上政務服務的知曉度和使用率，切實讓企業(yè)和群眾養(yǎng)成“網(wǎng)上辦事”的習慣，推動提高網(wǎng)上辦理率。(責任單位：縣行政審批服務管理局;配合單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、村〈社區(qū)〉委員會)

(五)建立幫辦代辦服務機制

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)工作實際，設置幫辦代辦服務窗口，以指導網(wǎng)辦、代辦、幫辦、現(xiàn)場辦等方式承接受(辦)理政務服務事項，健全完善《首問負責制度》《一次性告知制度》《服務承諾制度》《限時辦結制度》等工作制度，提供全程代辦服務，做到群眾辦理一般事項不出村(社區(qū))、出村(社區(qū))有代辦、代辦不收費。代辦范圍內的所有政務服務事項，需到鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合便民服務中心辦理的，由村(社區(qū))級代辦員代辦;需到縣政務服務中心辦理的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)代辦員代辦，縣級代辦員負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合便民服務中心代辦事項的受理、分解、交辦、督辦、反饋、跟蹤回訪。(責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣直有關單位、縣政務服務中心)

三、工作要求

(一)加強組織領導。

推進政務服務向基層延伸，加快構建省、市、縣、鄉(xiāng)、村五級政務服務體系，是建設人民滿意的服務型政府、推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的內在要求。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要高度重視，提高思想認識，加強組織領導，把推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))便民服務機構建設作為一項重要工作擺上議事日程，結合本地實際，研究制定方案，細化任務分工，指定專人負責，明確時間節(jié)點，確保改革任務盡快落地見效。

(二)狠抓責任落實。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))是政務服務向基層延伸落實的責任主體，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立工作專班，建立抓落實工作機制，明確1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員具體分管，特別是要在場所設置、事項梳理、網(wǎng)絡支撐、業(yè)務指導、財政支持等方面，加強與縣直有關部門的溝通協(xié)調，互相支持，通力配合，協(xié)同作戰(zhàn)，形成齊抓共管、合力推進的良好局面，確保各項工作任務落實落地。

(三)強化業(yè)務指導。

縣行政審批服務管理局要加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))便民服務機構的對接，指導基層制定政務服務標準化規(guī)范化建設方案，全力推進政務服務向基層延伸，牽頭做好一體化在線政務服務平臺或審批服務專網(wǎng)的接入，加大業(yè)務指導和工作人員培訓力度，加強工作推進情況的督促檢查，確保在規(guī)定的時限內完成各項工作任務。

(四)抓好督促檢查。

縣政府辦要把政務服務向基層延伸工作列入重點督查事項，定期通報工作進展和成效，并向社會公布?？h行政審批局要將各基層政務服務規(guī)范、便民化建設納入全縣優(yōu)化營商環(huán)境考核指標，定期開展督促檢查和跟蹤評估，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))便民服務機構建設高效推進、有序開展。

(五)加大宣傳力度。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要綜合利用電視、網(wǎng)絡、報紙、微信公眾號等渠道，積極宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))便民服務事項和網(wǎng)上站點功能，不斷提升群眾認知度，引導更多群眾通過線上、線下服務站點獲取更多便民服務，真正讓“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”成為常態(tài)。

加快推進市域社會治理現(xiàn)代化試點工作的實施方案篇3

在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略當中，人才振興是基礎。人才是經濟建設發(fā)展的第一生產力，在踐行落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的過程中，激發(fā)農民主體意識，培育實用人才是關鍵中的關鍵。在農村建設發(fā)展中，一直存在著人才流失嚴重，辛苦走出農門的學子并未選擇衣錦還鄉(xiāng)，同時還存在一種現(xiàn)象，就是現(xiàn)有的農村人口能力素質不高，思想開放程度不足，對新事物的認識不足，接納程度不夠，在一定程度上阻礙了新農村的建設。加上農村人才環(huán)境欠佳，缺少鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)、管理、使用等相關的政策、機制，從而導致鄉(xiāng)村各方面發(fā)展滯后。所以加快農村的建設步伐，關鍵在于人才，應該像錦繡千村一樣，重視發(fā)揮農村有技能、才干人才的作用，注重培育新型職業(yè)農民，以優(yōu)秀人才的帶領來推動鄉(xiāng)村建設發(fā)展。

在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中，產業(yè)振興是根本。鄉(xiāng)村振興最終應該實現(xiàn)的是人的發(fā)展，真正獲益的應該是老百姓，如何讓百姓獲得實實在在的好處，首先應該讓百姓的腰包鼓起來。農村改革40年的實踐，啟示著人們，只有產業(yè)振興，才能增強鄉(xiāng)村吸引力，帶動資本、人才等生產要素向鄉(xiāng)村匯聚，才能讓農民看到“農業(yè)強”“農村美”“農民富”的希望，進而為農村經濟社會發(fā)展奠定堅實的物質基礎。作為鄉(xiāng)村振興的物質基礎，產業(yè)興旺既是支撐鄉(xiāng)村振興的源頭，更是引領鄉(xiāng)村振興的潮頭。所以，政府工作人員必須深入基層了解基本情況，構建契合農村實際和農民需求的產業(yè)發(fā)展體系，切實推動