勞動局勞動合同模板

勞動局勞動合同模板第一章總則第一條合同目的本合同旨在規(guī)范甲乙雙方的勞動關系，保障雙方的合法權益，明確雙方的權利和義務，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定。第二條合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。第二章甲乙雙方的基本信息第一節(jié)甲方信息甲方（用人單位）:法定代表人（負責人）:第二節(jié)乙方信息乙方（勞動者）:身份證號碼:第三章勞動合同的期限和內容第一節(jié)勞動合同期限本勞動合同為有固定期限勞動合同，自____年__月__日至____年__月__日。試用期為__個月，自____年__月__日開始。第二節(jié)工作內容乙方同意在甲方的__部門（或崗位）擔任__職務，具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。第四章工作時間和休息休假第一節(jié)工作時間乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、節(jié)假日等相關休假待遇。第五章勞動報酬和社會保險第一節(jié)勞動報酬乙方的月工資為人民幣__元（以下簡稱工資），工資支付時間為每月的__日。甲方根據(jù)乙方的績效和工作實績，依法給予獎金、津貼等。第二節(jié)社會保險甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方按照國家和地方規(guī)定的比例為乙方繳納社會保險費。第六章勞動保護和職業(yè)健康第一節(jié)勞動保護甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品。第二節(jié)職業(yè)健康甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方應采取有效措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。第七章勞動合同的解除和終止第一節(jié)解除勞動合同的情形雙方協(xié)商一致解除勞動合同。乙方因過失或者故意造成甲方損失，甲方解除勞動合同。乙方不勝任工作，甲方調整乙方崗位，乙方不同意調整，甲方解除勞動合同。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動合同。乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方解除勞動合同。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，甲方解除勞動合同。乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或者變更勞動合同，甲方解除勞動合同。第二節(jié)終止勞動合同的情形勞動合同期滿。乙方達到法定退休年齡。乙方死亡或者被宣告失蹤。甲方依法破產、解散或者變更企業(yè)形式。第八章違約責任第一節(jié)雙方違反合同約定的，應當承擔違約責任。第二節(jié)因一方故意或者重大過失造成對方損失的，應當承擔賠償責任。第九章爭議解決第一節(jié)雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。第二節(jié)協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三節(jié)對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章其他約定第一節(jié)雙方在簽訂勞動合同過程中，如有未盡事宜，可以另行協(xié)商補充。第二節(jié)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字或蓋章）:日期：____年__月__日乙方（簽字或蓋章）:日期：____年__月__日以上為勞動局勞動合同模板，供您參考。請注意，實際簽訂勞動合同時，請您根據(jù)具體情況對模板進行調整和修改。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導第一章總則第一條合同目的本合同旨在規(guī)范甲乙雙方及第三方主體的勞動關系，保障甲乙雙方的合法權益，明確甲乙雙方及第三方主體的權利和義務，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定。第二條合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。第二章甲乙雙方及第三方主體的基本信息第一節(jié)甲方信息甲方（用人單位）:法定代表人（負責人）:第二節(jié)乙方信息乙方（勞動者）:身份證號碼:第三節(jié)第三方主體信息第三方主體（合作單位）:法定代表人（負責人）:第三章勞動合同的期限和內容第一節(jié)勞動合同期限本勞動合同為有固定期限勞動合同，自____年__月__日至____年__月__日。試用期為__個月，自____年__月__日開始。第二節(jié)工作內容乙方同意在甲方的__部門（或崗位）擔任__職務，具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。第四章第三方主體責權利第一節(jié)第三方主體的責任第三方主體應按照甲方的要求，提供符合質量標準的服務或產品。第三方主體應對其提供的服務或產品承擔相應的法律責任。第二節(jié)第三方主體的權利第三方主體有權按照合同約定向甲方收取費用。第三方主體有權要求甲方按照合同約定履行合同義務。第五章乙方的責權利和違約限制第一節(jié)乙方的權利乙方有權按照合同約定獲得勞動報酬。乙方有權享受甲方提供的福利和待遇。第二節(jié)乙方的義務乙方應按照甲方的要求，履行工作職責。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度。第三節(jié)乙方的違約及限制乙方違反合同約定的，應承擔違約責任。乙方如有過失或者故意造成甲方損失的，應承擔賠償責任。乙方未經甲方同意，不得與其他用人單位建立勞動關系。乙方應按照甲方要求，保守甲方商業(yè)秘密。第六章勞動報酬和社會保險第一節(jié)勞動報酬乙方的月工資為人民幣__元（以下簡稱工資），工資支付時間為每月的__日。甲方根據(jù)乙方的績效和工作實績，依法給予獎金、津貼等。第二節(jié)社會保險甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方按照國家和地方規(guī)定的比例為乙方繳納社會保險費。第七章工作時間和休息休假第一節(jié)工作時間乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、節(jié)假日等相關休假待遇。第八章第三方主體介入的意義和目的第三方主體的介入旨在為甲方提供專業(yè)化的服務或產品，協(xié)助甲方提高工作效率，降低成本，實現(xiàn)甲方的發(fā)展目標。同時，第三方主體的介入也有利于甲方集中精力發(fā)展核心業(yè)務，提高市場競爭力。第九章甲方為主導的目的和意義甲方為主導的目的在于確保甲方的合法權益得到充分保障，通過明確甲乙雙方及第三方主體的權利和義務，規(guī)范甲乙雙方及第三方主體的勞動關系，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定。同時，甲方為主導也有利于甲方對乙方的管理和控制，提高甲方的管理效率。以上為第三方主體介入的勞動合同模板，以甲方權益為主導。請注意，實際簽訂勞動合同時，請您根據(jù)具體情況對模板進行調整和修改。第十章違約責任第一節(jié)乙方違反合同約定的，應承擔違約責任。第二節(jié)乙方如有過失或者故意造成甲方損失的，應承擔賠償責任。第三節(jié)乙方未經甲方同意，不得與其他用人單位建立勞動關系。第四節(jié)乙方應按照甲方要求，保守甲方商業(yè)秘密。第十一章爭議解決第一節(jié)雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。第二節(jié)協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三節(jié)對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二章其他約定第一節(jié)雙方在簽訂勞動合同過程中，如有未盡事宜，可以另行協(xié)商補充。第二節(jié)本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份。甲方（簽字或蓋章）:日期：____年__月__日乙方（簽字或蓋章）:日期：____年__月__日第三方主體（簽字或蓋章）:日期：____年__月__日以上為甲方權益主導的勞動合同模板，加入了第三方主體的相關條款，增加了甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加了乙方的違約及限制條款。這種模式下，甲方在合同中的權益得到了充分的保障和強調，同時也確保了勞動關系的和諧穩(wěn)定。第三方主體的介入可以為甲方提供專業(yè)化的服務或產品，協(xié)助甲方提高工作效率，降低成本