2024年簡易版勞動合同標準范本（二篇）

第4頁共4頁2024年簡易版勞動合同標準范本甲方（用人單位）名稱：_____乙方（勞動者）姓名：_____根據(jù)____省勞動廳、人事廳、財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》（以上簡稱《辦法》）和其他有關文件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同。第一條合同期限：試用期自____年____月____日起，至____年____月____日止，期限為____個月。工種_____。第二條甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《____省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例（試行）》第三條甲方的權利和義務：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達生產(chǎn)、工作任務并按有關規(guī)定進行獎懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學習和技術狀況等權利;有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金，改善勞動、工作、學習條件，參加民主管理和關心職工生活的義務。甲方必須正確行使權利，履行義務。第四條乙方的權利和義務：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動、工作、學習、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權利。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務的義務。乙方必須正確行使權利，履行義務。第五條乙方經(jīng)甲方批準，脫產(chǎn)學習、長期病休、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權利、責任、義務和其他有關事項。第六條勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同期限屆滿，甲方應在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù)。逾期未辦理有關手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的，應補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不變。第七條甲、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動合同。甲主經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務;或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并辦理變更合同手續(xù)。第八條甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的，必須提前一個月書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方。一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，予以賠償。賠償標準和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執(zhí)行。第九條乙方患病或非因工負傷，從領取病假工資的次月起，按其工齡長短，給予3_18個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長醫(yī)療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準，可適當延長。乙方醫(yī)療期滿后，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的，發(fā)給乙方標準工資3_6個月的醫(yī)療補助費。第十條按照《辦法》正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發(fā)給本人一個月標準工資的生活補助費，最多不超過十二個月。其他情況不予發(fā)放。第十一條乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動（轉(zhuǎn)移）工作單位。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動（轉(zhuǎn)移）工作單位的，甲方負責按原身份介紹，并解除勞動合同，不發(fā)放生活補助費。第十二條甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關部門待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金，提供勞動報酬、工資性補貼和口糧補助等;乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險福利待遇;退休或待業(yè)后，也要享受相應的待遇。第十三條乙方也要向有關部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各種費用。第十四條甲方制定的廠規(guī)廠紀、店規(guī)店紀為本合同附加條款。第十五條本合同一式____份，甲方、乙方和勞動部門各存____份。第十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。如在履行勞動合同過程中，發(fā)生勞動爭議，任何一方均有權向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁;仲裁不服時，可依照法律程序，向當?shù)厝朔ㄔ浩鹪V。第十七條其他甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年簡易版勞動合同標準范本（二）勞動合同甲方：（雇主姓名/公司名稱）地址：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會信用代碼（公司）：乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿平等、協(xié)商一致簽訂本勞動合同。第一條試用期1.乙方以試用期員工身份接受甲方的安排和調(diào)配，試用期為【具體試用期時間】。2.試用期期間，甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求決定是否終止乙方的勞動合同。3.試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。第二條工作內(nèi)容和職責1.乙方職位：【具體職位】。2.乙方工作內(nèi)容：乙方應按照甲方的安排和要求，認真、負責地完成工作任務。3.乙方工作職責：乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密，維護公司形象。第三條工作時間和休假1.乙方工作時間：根據(jù)甲方的工作安排，乙方應按時上下班，并服從加班安排。2.乙方休假：乙方享有國家法定節(jié)假日和帶薪年假。第四條工資和福利1.乙方的工資由甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定確定，并在每月【具體發(fā)薪日】發(fā)放。2.乙方享受的福利待遇包括社會保險、住房公積金等，具體執(zhí)行按國家和公司規(guī)定。第五條合同期限1.本勞動合同自簽署之日起生效，試用期從【具體試用期開始日期】至【具體試用期結(jié)束日期】。2.本勞動合同期限為【具體合同期限】。3.合同期滿前【具體天數(shù)】，甲乙雙方可以通過協(xié)商一致終止勞動合同。第六條解除勞動合同1.甲乙雙方一方提前【具體提前終止通知期限】通知對方，可以解除本勞動合同。2.下列情形之一出現(xiàn)時，甲方有權立即終止本勞動合同：（1）乙方嚴重違反工作紀律或公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職或玩忽職守，嚴重影響甲方利益；（3）乙方被依法追究刑事責任。3.下列情形之一出現(xiàn)時，乙方有權立即終止本勞動合同：（1）甲方拖欠乙方工資或其他福利待遇；（2）甲方安排乙方從事危險、有毒或者超負荷工作，嚴重危害乙方身體健康；（3）甲方侮辱、虐待乙方或者不提供必要的勞動條件。第七條保密義務1.乙方在勞動關系存續(xù)期間和勞動關系終止后，都有保守甲方商業(yè)秘密的義務。2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密或通過其他方式對甲方造成損害，否則應承擔相應責任。第八條爭議解決本合同發(fā)