2024年聘用合同簡易版（三篇）

第4頁共4頁2024年聘用合同簡易版用人單位：安保員：_____用人單位名稱：（以下稱“甲方”）單位地址：法定代表人：安保員姓名：（以下稱“乙方”）身份證號碼：家庭住址：戶籍所在地：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成以下條款，供雙方共同遵守。一、合同的期限聘用期限為____年，即自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期限為一個月。二、工作地點與工作內(nèi)容（一）甲方聘用乙方進行安保、環(huán)衛(wèi)工作，具體任務(wù)或職責(zé)為：1、必須堅守崗位。2、每天按時開門、關(guān)門，定時在公司場地進行巡查。3、保持場地內(nèi)清潔，管理好樹木、花草。4、負責(zé)對外來人員的詢問登記，嚴謹閑雜、不明身份的人員進入。5、認真履行職責(zé)確保場地車輛的安全。（二）乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得在其他單位兼職。三、工資報酬與社會保險1、甲方每月向乙方支付工資元。按月發(fā)放，以現(xiàn)金方式支付。2、甲方不承擔(dān)乙方的社會保險。四、醫(yī)療聘用期間如乙方患病或非因公負傷的，醫(yī)療費用由乙方自行承擔(dān)全部費用。五、合同的變更、終止和解除（一）聘用合同的變更1、訂立合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;2、由于不可抗拒力使合同無法履行的，可變更合同的相關(guān)內(nèi)容或終止合同;3、因乙方身體原因發(fā)生重大變化，在醫(yī)療期滿后不能勝任工作或者訂立合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更合同內(nèi)容或終止合同。（二）聘用合同的終止合同期滿，甲、乙雙方勞動關(guān)系終止。（三）聘用合同的解除1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;2、乙方有下列情形的，甲方有權(quán)單方解除本合同：（1）乙方嚴重違紀，受到紀律處分或被追究刑事責(zé)任的;（2）乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系;。（3）乙方年度工作考核不合格的。3、在聘用期間，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;（2）乙方不能勝任本職工作，通過培訓(xùn)仍不能勝任的。4、若甲方未按合同約定支付工資報酬，乙方可以告知甲方解除本合同。5、其他有關(guān)解除聘用合同的情形，按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、其他規(guī)定（一）乙方有權(quán)利和義務(wù)參加甲方組織的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)和活動。（二）甲方依法制定的規(guī)章制度均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。（三）本合同未盡事宜，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（蓋章）簽訂日期：_____簽訂日期：_____2024年聘用合同簡易版（二）聘用合同本合同由以下雙方簽訂:甲方（雇主）：公司名稱：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號碼：通信地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方擬聘用乙方，并達成如下協(xié)議：第一條職位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，在甲方公司擔(dān)任職位：___________，并履行相關(guān)職責(zé)。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方公司所在地。第三條勞動合同期限3.1本次勞動合同的起始日期為____年__月__日，終止日期為____年__月__日。3.2若乙方在勞動合同期限屆滿前30天內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方；若乙方在勞動合同期限屆滿前15天內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前15天書面通知甲方。3.3本合同期滿后，甲方有權(quán)決定是否續(xù)簽勞動合同或終止勞動關(guān)系。第四條工資及福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付基本工資、津貼、獎金等各項福利待遇。4.2乙方享受法定假日、帶薪年假和其他福利待遇，具體由甲方單獨制定，并向乙方做出通知。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等各項應(yīng)繳費用。第五條工作時間及休假5.1乙方應(yīng)按照甲方公司的規(guī)定，每周工作40小時。5.2乙方享受法定的休假和帶薪年假，具體安排由甲方公司根據(jù)情況制定，提前通知乙方。5.3若乙方需要請假，應(yīng)提前向甲方公司提出申請，申請經(jīng)甲方批準后方可生效。第六條保密責(zé)任6.1乙方在從事工作期間，須保守甲方公司的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給任何與公司無關(guān)的第三方。6.2若乙方在工作期間或離職后違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)采取必要措施追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。第七條解雇7.1若乙方因違反本合同約定，或者工作不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同，并給予乙方書面通知。7.2若乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)隨時解除本合同：（1）嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）利用職位謀取私利；（3）故意造成公司損失；（4）嚴重失職；（5）涉嫌違法犯罪行為。第八條爭議解決8.1本合同的爭議由雙方協(xié)商解決。若協(xié)商不成，甲方和乙方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。9.2本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。特此協(xié)議，以示合意。甲方（蓋章）：法定代表人簽字：日期：乙方（蓋章）：簽字：日期：2024年聘用合同簡易版（三）唐劉幼兒園（甲方）幼師（乙方）根據(jù)事業(yè)規(guī)模發(fā)展需要，甲方擬聘用乙方為本園教師，聘期為一學(xué)年，自年____月____日至年____月____日。為更好的明確雙方的義務(wù)和權(quán)利，特簽訂如下協(xié)議：1、甲方依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》等法律、法規(guī)以及教育主管部門的規(guī)定，合理確定乙方的工作崗位和工作量，為乙方提供必備的工作條件。2、甲方有權(quán)對乙方的保教工作進行全程管理，加強乙方保教義務(wù)的指導(dǎo)，強化平時工作的督導(dǎo)檢查。3、甲方根據(jù)考核結(jié)果，按月發(fā)放乙方工資，月工資為元，試用期為____年，試用期內(nèi)與其他老師享受同等福利，____年后根據(jù)工作能力和表現(xiàn)提高工資待遇。4、乙方職責(zé)：（1）乙方必須全面提高保教質(zhì)量，強化自身師德和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，面向全體幼兒，致力幼兒的智力開發(fā)和興趣培養(yǎng)，努力培養(yǎng)幼兒的實踐能力和創(chuàng)新精神，提高幼兒綜合素質(zhì),培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長。（2）乙方必須遵紀守法，為人師表；遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，服從甲方的分工和工作安排；工作期間要發(fā)揚團隊精神，積極主動與本班教師團結(jié)合作，確保做好本園教育、保育及生活護理等工作。（3）堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴禁體罰和變相體罰；對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心。（4）嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒____日生活。（5）保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，嚴禁向家長吃、拿、卡、要。每周向家長公布本周教育內(nèi)容，對家長要求、物品要登記交接。（6）乙方必須確保幼兒規(guī)定在園時間內(nèi)安全，不出任何安全事故。若確有因個人失職造成安全事故的，甲方將視其情節(jié)予以經(jīng)濟處罰直至辭退乙方，造成經(jīng)濟損失的則有乙方自行承擔(dān)。（7）乙方必須積極做好施教區(qū)內(nèi)的適齡幼兒的入園工作，保證一定的事業(yè)規(guī)模，確保3——6周歲幼兒入園率達80%——90%以上。5、甲方根據(jù)事業(yè)規(guī)模發(fā)展情況以及個人的工作表現(xiàn)情況，有權(quán)隨時終止乙方合同，乙方除享受工資外，不