2024年離職保密協(xié)議范例（四篇）

第頁共頁2024年離職保密協(xié)議范例離職保密協(xié)議是指在一個(gè)員工離職時(shí)，與雇主簽署的一份文件，旨在保護(hù)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息不被該員工泄露或利用。離職保密協(xié)議對(duì)于公司來說非常重要，因?yàn)樗梢源_保公司的利益得到保護(hù)，同時(shí)也能夠給予員工一定的保障和權(quán)益。離職保密協(xié)議通常包含以下內(nèi)容：1.定義機(jī)密信息：協(xié)議要明確規(guī)定哪些信息屬于公司的機(jī)密信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶名單、銷售和營銷策略、技術(shù)資料、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等。這樣可以確保員工了解哪些信息是不允許泄露的。2.保密責(zé)任：協(xié)議要求離職員工承諾保守公司的機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方或用于個(gè)人利益。員工應(yīng)當(dāng)明確了解泄露公司機(jī)密信息的后果和法律責(zé)任。3.限制競(jìng)爭(zhēng)：協(xié)議可以規(guī)定員工在離職后一定時(shí)間內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，以防止員工利用公司機(jī)密信息給公司帶來不利競(jìng)爭(zhēng)。4.法律適用：協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確約定適用的法律和管轄法院，以確保協(xié)議的有效性和可執(zhí)行性。5.違約責(zé)任：協(xié)議可以明確約定違約責(zé)任，如員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。離職保密協(xié)議的實(shí)用性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密：離職員工可能掌握公司的重要商業(yè)機(jī)密，包括客戶名單、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)秘密等。離職保密協(xié)議的簽署可以確保這些機(jī)密不會(huì)被泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，從而保護(hù)公司的利益。2.維護(hù)顧客利益和信譽(yù)：如果離職員工將客戶信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，將可能對(duì)公司造成重大影響，導(dǎo)致客戶流失和公司形象受損。離職保密協(xié)議的簽署可以讓員工明確了解泄露客戶信息的后果，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.防止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)：離職員工離開后可能會(huì)加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，并利用公司機(jī)密信息給公司帶來競(jìng)爭(zhēng)壓力。離職保密協(xié)議可以限制員工在離職后一定時(shí)間內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，以確保公司利益得到保護(hù)。4.保障員工權(quán)益：離職保密協(xié)議不僅保護(hù)了公司的利益，也給予員工一定的保障和權(quán)益。協(xié)議可以規(guī)定員工在離職后一定時(shí)間內(nèi)獲得工資、福利待遇等，以確保員工的基本權(quán)益。5.強(qiáng)制執(zhí)行力強(qiáng)：離職保密協(xié)議是合同的一種形式，具有法律效力。一旦員工違反了保密協(xié)議的約定，公司可以通過法律手段來追究員工的責(zé)任，并尋求相應(yīng)的賠償。在實(shí)際操作中，離職保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)注意以下幾個(gè)方面：1.協(xié)議的簽署時(shí)間：離職保密協(xié)議最好是在員工離職之前簽署，以確保員工在離職前已經(jīng)了解了協(xié)議的內(nèi)容和約束力。2.協(xié)議的明確性：協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確具體，以確保員工對(duì)協(xié)議的約束范圍和后果有清晰的了解。3.協(xié)議的保密性：離職保密協(xié)議涉及到公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)當(dāng)做好保密工作，確保協(xié)議內(nèi)容不被未授權(quán)人員獲悉。4.協(xié)議的可執(zhí)行性：協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，確保協(xié)議的可執(zhí)行性和合法性?？偨Y(jié)起來，離職保密協(xié)議在員工離職時(shí)非常實(shí)用，它可以保護(hù)公司的商業(yè)利益和機(jī)密信息，維護(hù)公司的客戶利益和聲譽(yù)，防止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)給予員工一定的保障和權(quán)益。離職保密協(xié)議的簽署和實(shí)施需要注意協(xié)議的簽署時(shí)間、內(nèi)容的明確性、協(xié)議的保密性和可執(zhí)行性。只有合理有效的離職保密協(xié)議才能真正發(fā)揮其實(shí)用性，保證協(xié)議的執(zhí)行和公司利益的保護(hù)。2024年離職保密協(xié)議范例（二）甲方（單位）：乙方（員工）：鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方就乙方在離職以后保守甲方商業(yè)及技術(shù)秘密，以及競(jìng)業(yè)限制的有關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，均屬于甲方所享有。第二條乙方承諾，離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照甲方保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方的其他員工）知悉上述秘密信息，也不得在離職后使用這些秘密信息。第三條乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。第四條乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方同意，未在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等。第五條乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者甲方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。第七條本協(xié)議書提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等。第八條本協(xié)議書提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等。第九條乙方如違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)向甲方支付相當(dāng)于其在甲方工作期間年收入的違約金。乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。第十條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日生效。因本協(xié)議書產(chǎn)生的糾紛，如協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起勞動(dòng)仲裁或訴訟。第十一條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_____法定代表人：_____身份證號(hào)：_____住所地：住址：聯(lián)系方式：_____聯(lián)系方式：_____日期：____日期：_____簽訂地簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____2024年離職保密協(xié)議范例（三）甲方：_____乙方：_____經(jīng)雙方協(xié)商一致，就下列保密事宜達(dá)成協(xié)議：一、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：1.乙方保證并確認(rèn)：已于甲方依法解除了勞動(dòng)合同，并不存在任何勞動(dòng)糾葛或勞動(dòng)人事爭(zhēng)議，經(jīng)濟(jì)糾紛等。2.乙方不得將甲方公司的商業(yè)機(jī)密透露給第三方。3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。4.未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以甲方名義從事任何活動(dòng)。5.對(duì)于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數(shù)返回。6.不得以甲方公司商業(yè)機(jī)密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑。7.不得利用甲方公司的商業(yè)機(jī)密秘密并在此基礎(chǔ)之上進(jìn)行新的研究和開發(fā)。二、甲方的保密規(guī)章、制度，沒有規(guī)定或者不明確指出，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度、采取任何必要、合理的措施，保持其機(jī)密性。三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報(bào)告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業(yè)上的價(jià)值，不得備份。四、違約責(zé)任：乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約的責(zé)任，一次性向甲方支付違約金，違約金應(yīng)為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時(shí)，乙方因違約行為所獲的收益應(yīng)還給甲方。五、協(xié)商效力：本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。甲方：_____乙方：_____蓋章：_____蓋章：_____日期：____日期：_____2024年離職保密協(xié)議范例（四）甲方（單位）：乙方（員工）：鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方就乙方在離職以后保守甲方商業(yè)及技術(shù)秘密，以及競(jìng)業(yè)限制的有關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，均屬于甲方所享有。第二條乙方承諾，離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照甲方保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方的其他員工）知悉上述秘密信息，也不得在離職后使用這些秘密信息。第三條乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。第四條乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方同意，未在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等。第五條乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者甲方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。第七條本協(xié)議書提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等。第八條本協(xié)議書提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等。第九條乙方如違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)向甲方支付相當(dāng)于其在甲方工作期間年收入的違約金。乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。第十條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日生效。因本協(xié)議書產(chǎn)生的糾紛，如協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起勞動(dòng)仲裁或訴訟。第十一條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_____法定代表人：_____