單位門衛(wèi)管理制度

單位門衛(wèi)管理制度一、制度目的為了保護(hù)單位的公共安全、維護(hù)單位的正常秩序，提高單位的安全防范意識(shí)和能力，制定本門衛(wèi)管理制度。二、適用范圍本制度適用于單位所有門衛(wèi)人員和相關(guān)職能部門。三、基本原則1.遵守法律法規(guī)：門衛(wèi)人員及相關(guān)職能部門應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行單位的規(guī)章制度。2.保障人身安全：門衛(wèi)人員應(yīng)保障來(lái)訪人員的人身安全，對(duì)身份不明的人員進(jìn)行詢問(wèn)和登記，并要求其如實(shí)說(shuō)明來(lái)訪目的。3.嚴(yán)格管理設(shè)施：門衛(wèi)人員應(yīng)嚴(yán)格管理出入口設(shè)施，確保設(shè)施的正常運(yùn)行和安全使用。4.配合相關(guān)部門：門衛(wèi)人員應(yīng)配合相關(guān)職能部門的工作，及時(shí)提供必要的信息和協(xié)助。四、門衛(wèi)人員職責(zé)1.守護(hù)入口：門衛(wèi)人員應(yīng)嚴(yán)密守護(hù)單位進(jìn)出口，對(duì)進(jìn)出人員進(jìn)行登記和身份核查。2.巡查巡邏：門衛(wèi)人員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間和路線進(jìn)行巡查巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理不安全因素。3.接待來(lái)訪者：門衛(wèi)人員應(yīng)禮貌接待來(lái)訪者，對(duì)來(lái)訪者進(jìn)行身份核實(shí)，并根據(jù)規(guī)定程序引導(dǎo)其進(jìn)入單位。4.上報(bào)信息：門衛(wèi)人員應(yīng)及時(shí)上報(bào)重要信息，如突發(fā)事件、可疑人員等，確保單位安全。五、門衛(wèi)設(shè)施使用管理1.設(shè)施保養(yǎng)：門衛(wèi)人員應(yīng)定期檢查門衛(wèi)設(shè)施的工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門進(jìn)行維修和保養(yǎng)。2.嚴(yán)禁私自調(diào)整設(shè)施：門衛(wèi)人員嚴(yán)禁私自調(diào)整門衛(wèi)設(shè)施，如攝像頭、閘機(jī)等，如需調(diào)整應(yīng)上報(bào)相關(guān)部門。3.設(shè)施使用記錄：門衛(wèi)人員應(yīng)記錄設(shè)施的使用情況，包括設(shè)施故障、維修記錄等，以備日后參考。六、門衛(wèi)人員培訓(xùn)和考核1.新員工培訓(xùn)：對(duì)新加入門衛(wèi)人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，包括法律法規(guī)、門衛(wèi)工作流程等方面的知識(shí)。2.定期培訓(xùn)：對(duì)已任職門衛(wèi)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高其安全防范意識(shí)和處置突發(fā)事件的能力。3.考核評(píng)估：對(duì)門衛(wèi)人員進(jìn)行定期考核評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括門衛(wèi)工作的執(zhí)行情況、工作紀(jì)律等方面。七、制度執(zhí)行和監(jiān)督1.執(zhí)行機(jī)構(gòu)：相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)對(duì)門衛(wèi)管理制度的執(zhí)行和監(jiān)督。2.紀(jì)律處分：對(duì)于違反門衛(wèi)管理制度的行為，將依據(jù)單位規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.信息公開(kāi)：門衛(wèi)管理制度及執(zhí)行情況應(yīng)進(jìn)行公開(kāi)，以方便單位內(nèi)外人員了解和監(jiān)督。八、制度改進(jìn)本門衛(wèi)管理制度將根據(jù)需要進(jìn)行不定期的改進(jìn)和完善，以適應(yīng)單位的發(fā)展和安全需求。九、附則本門衛(wèi)管理制度的解釋權(quán)歸單位所有，未盡事宜由單位相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)解釋。以上就是單位門衛(wèi)管理制度的具體內(nèi)容，門衛(wèi)人員和相關(guān)職能部門應(yīng)嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行，共同維護(hù)單位的安