2024年工廠勞動(dòng)合同電子版（3篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年工廠勞動(dòng)合同電子版甲方甲方：_____乙方：_____甲方：_____乙方：_____地址身份證代表人住址聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定經(jīng)雙方友好協(xié)商本著自愿平等的原則達(dá)成合同條款如下：一、合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。試用期為。試用期內(nèi)不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要在雙方完全同意的條件下可續(xù)訂合同。二、經(jīng)雙方協(xié)商乙方在合同期內(nèi)從事工作。甲方可以根據(jù)工作需要變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見(jiàn)則本合同自然解除雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。三、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負(fù)傷按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。四、工作時(shí)間為上午到晚上。每月休息天。五、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的39;勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為基礎(chǔ)工資銷售提成店鋪營(yíng)業(yè)額完成一萬(wàn)提成為營(yíng)業(yè)額的完成兩萬(wàn)提成為完成萬(wàn)提成為依此類推。六、勞動(dòng)紀(jì)律1、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。2、員工如毀損或遺失本店財(cái)物的依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的6折賠償給甲方未知原因的由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的6折賠償給甲方。七、合同解除1、員工無(wú)法完成本店的工作或?qū)Ρ镜暝斐蓢?yán)重的財(cái)產(chǎn)損失的可以與其解除勞動(dòng)合同。2、員工需要解除勞動(dòng)合同需提前一個(gè)月書面填寫離職申請(qǐng)且不可在與本店產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)的區(qū)域從事相同工作。3、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)須全部清點(diǎn)移交本專賣店指定人員。八、在合同期內(nèi)如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份雙方各執(zhí)一份經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。甲方：_____乙方：_____簽定日期____年____月____日簽定日期____年____月____日2024年工廠勞動(dòng)合同電子版（2）工廠勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工廠的工作事項(xiàng)達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、合同上下文的管理與國(guó)家的法律、政策、法規(guī)、福利待遇政策相一致。堅(jiān)持和維護(hù)我國(guó)工人階級(jí)利益，使乙方享有合法權(quán)益和相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。二、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)程，服從勞動(dòng)安排，完成任務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、合同期限：起始日期為________年_____月______日，終止日期為________年_____月______日。雙方根據(jù)需要可以續(xù)簽合同。四、工作內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方的需要進(jìn)行具體的生產(chǎn)工作，包括但不限于生產(chǎn)工序、機(jī)械操作、檢驗(yàn)等。乙方應(yīng)服從甲方的安排，完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。五、工作時(shí)間和休假：甲方依法確定乙方的工作時(shí)間和休假制度，并通過(guò)內(nèi)部規(guī)章制度明確。甲方有權(quán)合理安排乙方的工作時(shí)間，乙方應(yīng)予以配合。六、工資和福利待遇：甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____元/月。乙方享受國(guó)家和甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，具體包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和其他福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的人身安全和身體健康。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，注意勞動(dòng)保護(hù)，不得違反國(guó)家的相關(guān)規(guī)定和甲方的安全、健康制度。八、勞動(dòng)糾紛處理：甲乙雙方如有勞動(dòng)合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議和糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或提起勞動(dòng)訴訟。九、違約責(zé)任：乙方如存在以下情形之一，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：1.擅自離崗、曠工或未獲準(zhǔn)離崗的情況；2.故意延誤工期或拖延工作進(jìn)度；3.盜竊、偽造、銷售公司財(cái)物；4.違反公司規(guī)章制度；5.違反國(guó)家法律法規(guī)的行為；6.其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)程的行為。十、解除合同和終止勞動(dòng)關(guān)系：在以下情況下，甲乙雙方可以協(xié)商解除合同和終止勞動(dòng)關(guān)系：1.雙方一致協(xié)商解除合同的；2.乙方因病或非因個(gè)人原因連續(xù)缺勤達(dá)到規(guī)定的期限的；3.乙方嚴(yán)重違反合同的其他規(guī)定的。十一、其他約定：本合同未盡事宜，雙方可通過(guò)友好協(xié)商解決，也可根據(jù)國(guó)家的法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。本合同一式二份，甲乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司名稱）：乙方（個(gè)人姓名）：簽字：___________________簽字：___________________日期：_____________________日期：_____________________合同簽訂地點(diǎn)：_________________合同簽訂地點(diǎn)：_________________2024年工廠勞動(dòng)合同電子版（3）以下是工廠勞動(dòng)合同的樣本：工廠勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方勞動(dòng)合同的內(nèi)容約定如下：一、合同期限本勞動(dòng)合同自（年）月（日）起至（年）月（日）止。二、工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量及進(jìn)度。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方工作時(shí)間及工作地點(diǎn)按甲方公司規(guī)定執(zhí)行，如有特殊情況需加班的，須經(jīng)甲方管理人員批準(zhǔn)。四、工資待遇乙方的工資待遇將按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行，具體按照工資支付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算。五、保險(xiǎn)福利乙方將參加甲方公司提供的社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方須遵守甲方公司的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從工作安排，不得私自離職或擅自遲到早退。七、責(zé)任追究乙方如有違反勞動(dòng)合同的行為，甲方有權(quán)依法對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括但不限于解除合同、罰款等。八、其他約定雙方如有其他約定事項(xiàng)，應(yīng)另行書面補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附屬部分。九、解決爭(zhēng)議因本勞動(dòng)