2024全新北京事業(yè)單位聘用合同下載

2024全新北京事業(yè)單位聘用合同合同編號：__________甲方：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方的事宜，達成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的目的和依據(jù)本合同旨在明確甲乙雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本合同。第二條合同適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方的全部工作期間。第二章聘用崗位和期限第三條聘用崗位乙方聘用至甲方__________崗位，具體職責和要求按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條聘用期限本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。第三章勞動報酬第五條工資待遇乙方工資按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行，包括基本工資、績效工資等。第六條獎金乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金待遇。第七條社會保險和福利待遇甲方依法為乙方參加社會保險，并按照國家和地方規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第四章工作時間和休息休假第八條工作時間乙方按照甲方規(guī)定的工作時間制度執(zhí)行，實行標準工時制。第九條休息休假乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五章勞動保護和職業(yè)健康第十條勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件，確保乙方的人身安全。第十一條職業(yè)健康甲方應(yīng)為乙方提供符合國家職業(yè)健康規(guī)定的勞動環(huán)境，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。第六章合同的變更、解除和終止第十二條合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十三條合同解除一方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________日通知對方，并依法支付違約金。第十四條合同終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。第七章違約責任第十五條違約責任甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第八章爭議解決第十六條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第九章附則第十七條合同的生效、修改和解除本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲乙雙方可以書面形式修改或者解除本合同。第十八條合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明：第一章附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊約定第一節(jié)甲方權(quán)利和義務(wù)的額外規(guī)定第十九條甲方對乙方的培訓甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，為乙方提供必要的培訓機會。第二十節(jié)甲方對乙方的考核甲方應(yīng)建立科學合理的考核機制，對乙方的工作績效進行全面、客觀、公正的評估。第二章附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊約定第二節(jié)乙方權(quán)利和義務(wù)的額外規(guī)定第二十一條乙方的工作成果歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)成果，除法律明確規(guī)定屬于甲方外，應(yīng)歸乙方所有。第二十二條乙方的兼職限制乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得在任何其他單位兼職。第三章附加條款三：第三方中介參與時的特殊約定第三節(jié)第三方中介的職責和義務(wù)第二十三條第三方中介的推薦責任第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供符合崗位需求的推薦人選。第二十四條第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對在推薦過程中獲取的甲乙雙方的保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。合同編號：__________甲方（蓋章）：________