2024年公司員工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)范本（四篇）

第5頁共5頁2024年公司員工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)范本甲方（用人單位）名稱：高平___化傳媒中心地址：高平市長(zhǎng)平東街____號(hào)法定代表人：陳___聯(lián)系電話：5243007乙方（姓名）：_____性別：_____出生年月：____年____月____日文化程度：戶籍所在地：_____身份證號(hào)碼：_____現(xiàn)居住地址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：第一條：合同期限員工聘用合同1、合同有效期：自月日至年日止。合同期滿聘用關(guān)系終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。第二條：工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排，按時(shí)、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。第三條：工作時(shí)間和休假調(diào)整1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實(shí)行每月考勤28天，具體按公司作息制度執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬及福利1、根據(jù)國(guó)家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為____日左右。2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績(jī)效獎(jiǎng)金及加班補(bǔ)助等。具體按公司獎(jiǎng)懲制度為準(zhǔn)。第五條：工作紀(jì)律及獎(jiǎng)勵(lì)1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的政策法令和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2、依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小，甲方將按公司的獎(jiǎng)懲制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按公司獎(jiǎng)懲制度給予處罰。4、乙方如觸犯國(guó)家法律，本合同自行解除。第六條：商業(yè)秘密1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(bào)（不論這些秘密、技術(shù)、情報(bào)與乙方本人有否直接關(guān)系）;2、乙方在甲方工作期間，不得到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼職或任職;3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失，直到依法追究責(zé)任。第七條：違約責(zé)任1、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對(duì)方造成損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。第八條：聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見時(shí)，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;3故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;4嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司利益造成重大損害的;5被依法追究刑事責(zé)任的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后，○不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的;2乙方不能勝任工作，○經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;3聘用合同訂立時(shí)就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;4乙方不履行聘用合同的。6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同（即辭職）。1在試用期內(nèi)的;2甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按未履行合同約定，支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方。10、違約賠償金的支付1乙方應(yīng)當(dāng)按照對(duì)方約定辦理工作交接;2違約金按合同約定在工作交接之后支付。第九條：其它事項(xiàng)1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。3、本合同條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方：_____（公章）乙方：_____（簽字）法定代表人（簽字）____年日2024年公司員工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)范本（二）公司員工聘用合同范本如下：合同編號(hào)：甲方（公司名稱）：_________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方（員工姓名）：_________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）鑒于，公司需要招聘具備相關(guān)專業(yè)技能的員工，員工愿意接受公司的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1公司聘用員工擔(dān)任_______（職位），具體工作內(nèi)容詳見公司崗位職責(zé)說明。1.2員工應(yīng)遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成公司交辦的工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1員工工作時(shí)間為每周____小時(shí)，具體工作時(shí)間、休息時(shí)間和加班安排由公司根據(jù)實(shí)際情況制定并通知員工。2.2員工應(yīng)按照公司提供的考勤制度規(guī)范出勤，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前按規(guī)定程序申請(qǐng)并獲得公司批準(zhǔn)。第三條薪資福利3.1公司將依據(jù)員工的工作表現(xiàn)和績(jī)效，按照公司制定的薪資福利標(biāo)準(zhǔn)支付員工的工資。3.2公司為員工提供符合法律規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1員工在任職期間和離職后，需保守公司的商業(yè)秘密和各類機(jī)密資料，不得泄露給他人或利用于其他用途。第五條合同終止5.1合同期滿后，如雙方愿意延續(xù)合作，可另行簽訂續(xù)約合同。如有變動(dòng)或終止合同的情況，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并按合同約定的程序予以處理。第六條其他事項(xiàng)6.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第七條生效和簽署7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。7.2本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至______年____月____日。甲方（公司）：___________________乙方（員工）：_____________________簽署日期：___________________簽署日期：_____________________本合同經(jīng)甲、乙雙方共同訂立，并在雙方簽字蓋章后生效，如有爭(zhēng)議將通過友好協(xié)商解決。2024年公司員工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)范本（三）甲方(用人單位)：乙方(受聘人員)：性別：_____出生年月：_____民族：_____文化程度：_____居民身份證號(hào)碼：家庭住址：郵政編碼：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從____年____月____日至____年____月____日止。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在_____崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月為_____三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資為月____元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(二)甲方的義務(wù)1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利11.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi);(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。(二)乙方的義務(wù)1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前七日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇、甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。九、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1.提出書面通知;2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3.交接工作;_____支付違約金和賠償金;5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;6.辦理、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起的第二十日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方(簽字)：董事長(zhǎng)簽字：乙方(簽字)：簽訂日期：____年____月____日2024年公司員工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)范本（四）公司員工聘用合同甲方：（公司全稱）乙方：（員工姓名）丙方：（招聘中介機(jī)構(gòu)名稱，如有）鑒于甲方需要招聘新的員工以滿足業(yè)務(wù)需求，乙方符合甲方的職位要求并愿意加入甲方，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，特訂立本合同。一、職位和工作內(nèi)容1.1甲方同意聘用乙方擔(dān)任（職位名稱），乙方應(yīng)盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守公司的規(guī)章制度。1.2乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于（具體工作職責(zé)）。二、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地的辦公場(chǎng)所，如有需要，乙方應(yīng)按照公司的要求進(jìn)行出差或調(diào)動(dòng)工作。2.2乙方的工作時(shí)間為每周（）小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要和公司制度確定，乙方應(yīng)按時(shí)上班并遵守工作時(shí)間安排。三、試用期3.1本合同規(guī)定了試用期，試用期為（）個(gè)月。3.2乙方在試用期內(nèi)享受與正式員工同等的權(quán)益，但雙方任何一方都有權(quán)終止合同。3.3若試用期期滿后甲方未終止合同，則乙方將成為甲方的正式員工。四、工資與福利待遇4.1乙方的基本工資為（具體數(shù)額），根據(jù)工作表現(xiàn)和公司福利政策，乙方的工資有可能發(fā)生調(diào)整。4.2乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于（具體福利待遇）。五、保密義務(wù)5.1在本合同有效期內(nèi)和解除合同后，在未經(jīng)甲方書面許可的情況下，乙方不得向任何第三方透露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、產(chǎn)品信息等。5.2乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)資料