2024年臨時(shí)雇傭工人勞動(dòng)合同（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年臨時(shí)雇傭工人勞動(dòng)合同甲方(用人單位)名稱：_____地址：_____單位所有制性質(zhì)：_____法定代表人(委托代理人)姓名：_____乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____性別：_____年齡：_____民族：_____文化程度：_____籍貫：____省____市____縣(區(qū))____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))____村(街)____號(hào)現(xiàn)住址：_____屬于：農(nóng)業(yè)人口_____非農(nóng)業(yè)人口_____身份證號(hào)碼：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。其中試用期____年____月____日至____年____月____日。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事_____崗位，為_(kāi)____工種，承擔(dān)_____生產(chǎn)(工作)任務(wù)。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量(班產(chǎn))質(zhì)量指標(biāo)為：_____.三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件根據(jù)工作崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動(dòng)安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為_(kāi)___元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位，技能水平，承擔(dān)的任務(wù)等情況，定為每月____元。(乙方從事的工種為全額計(jì)件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法雙方約定為：_____).(二)加班工資為每小時(shí)____元。法定節(jié)假日每小時(shí)____元。(三)乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi)。(四)按照國(guó)家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受____等，每月計(jì)____元，津貼____元，獎(jiǎng)金____元。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇以及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行六、權(quán)利和義務(wù)(一)甲方權(quán)利1.依據(jù)國(guó)家的_____有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。2.根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對(duì)職工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分、經(jīng)濟(jì)處罰。(二)乙方權(quán)利1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽(yù)和政治待遇(入黨、入團(tuán)、評(píng)選先進(jìn)、模范等).3.甲方有違反合同的行為，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。(三)甲方義務(wù)1.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀(jì)等教育、培訓(xùn)、考核與管理。2.甲方保證乙方享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、生活條件。(四)乙方義務(wù)1.自覺(jué)遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，聽(tīng)從指揮，服從管理。2.刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。3.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。七、勞動(dòng)合同的解除與終止(一)在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;2.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;3.按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的;4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;5.違反勞動(dòng)合同規(guī)定的。(二)被依法追究刑事責(zé)任，因工或非因工死亡的，勞動(dòng)合同自行解除。(三)在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施，嚴(yán)重危害工人身體健康的;2.甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3.甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害工人合法權(quán)益的;4.經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費(fèi)考入中等以上專業(yè)學(xué)校的。(四)在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同：1.勞動(dòng)合同期限未滿又不符合第七條(一)款規(guī)定的;2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的;3.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4.女工在符合國(guó)家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的;5.符合國(guó)家其他規(guī)定條件的。(五)合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)(工作)需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。(六)任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動(dòng)合同的除外。八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金____元，賠償金____元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害時(shí)，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)(略)十、勞動(dòng)合同鑒證本合同簽訂后，必須到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生6個(gè)月內(nèi)以書(shū)面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。2024年臨時(shí)雇傭工人勞動(dòng)合同（二）臨時(shí)雇傭工人勞動(dòng)合同甲方：（雇主）[填寫(xiě)甲方名稱]乙方：（受雇人）[填寫(xiě)乙方姓名]根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守。一、合同期限1.合同期限：____年[填寫(xiě)起始日期]至____年[填寫(xiě)結(jié)束日期]。2.合同期滿前雙方均可提前終止合同，提前通知期為30天，提前終止合同需書(shū)面通知另一方。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方將為甲方提供臨時(shí)工作服務(wù)，具體工作內(nèi)容為[填寫(xiě)具體工作內(nèi)容]。2.工作地點(diǎn)：[填寫(xiě)工作地點(diǎn)]。三、工作時(shí)間、休息和休假1.工作時(shí)間：根據(jù)甲方需要，乙方將按照排班表上的時(shí)間安排工作。2.工作時(shí)間外和休息時(shí)間內(nèi)若需要乙方加班，則雙方協(xié)商后，乙方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。3.乙方享有根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日享受休假的權(quán)利，但具體是否休假需根據(jù)甲方工作情況確定。四、工資和福利待遇1.甲方向乙方支付的工資為每小時(shí)[填寫(xiě)工資數(shù)額]元。2.工資支付方式：[填寫(xiě)工資支付方式]。3.工資支付時(shí)間：[填寫(xiě)工資支付時(shí)間]。4.甲方將為乙方購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)和社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，確保乙方的合法權(quán)益。五、工作紀(jì)律和保密條款1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，服從甲方的管理，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。2.乙方在工作期間所知悉的甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)等信息，應(yīng)當(dāng)保守秘密，不得泄露或私自利用。六、勞動(dòng)保護(hù)和安全條款1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。2.乙方在工作期間因工作原因受傷或患病的，甲方將按照相關(guān)規(guī)定提供醫(yī)療救助，包括支付醫(yī)療費(fèi)用和工傷補(bǔ)償。3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家和甲方的相關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)防護(hù)規(guī)定，做到安全生產(chǎn)，自行采取預(yù)防措施，做到防范意識(shí)和責(zé)任心。七、違約責(zé)任1.乙方如有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者從事與工作無(wú)關(guān)的其他活動(dòng)；（2）盜竊、搶劫、貪污、挪用財(cái)物等嚴(yán)重違法行為；（3）虐待、毆打、非法限制人身自由等對(duì)他人人身權(quán)益造成嚴(yán)重?fù)p害的行為；（4）未依法納稅；（5）其他嚴(yán)重違反合同約定的行為。2.如果甲方解除合同的，乙方應(yīng)按照甲方所提供的工作時(shí)間和工作內(nèi)容計(jì)算工資，并結(jié)算。八、爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中，如