個體經(jīng)營用工勞動合同書

個體經(jīng)營用工勞動合同書合同編號：__________個體經(jīng)營用工勞動合同書茲有甲乙雙方，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方處工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的簽訂目的是明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護雙方合法權(quán)益，促進雙方合作關(guān)系的穩(wěn)定和發(fā)展。第二條本合同的簽訂原則是合法、公平、平等、自愿、誠實信用，符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第三條本合同的簽訂主體是甲方（個體經(jīng)營者）和乙方（勞動者）。第四條本合同的簽訂地點為_______（具體地址）。第五條本合同的簽訂日期為_______年_______月_______日。第二章工作內(nèi)容第六條乙方同意在甲方處擔任_______職位，負責_______工作。第七條乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。第八條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三章勞動報酬第九條乙方的工資為_______元/月（或按小時計算），工資支付周期為_______。第十條甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第十一條乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日工資待遇。第四章工作時間與休息休假第十二條乙方的工作時間為_______小時/天，_______天/周。第十三條乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五章勞動保護與勞動條件第十四條甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。第十五條甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權(quán)益。第六章合同的變更、解除和終止第十六條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。第十七條有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十八條有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同約定支付工資；2.甲方未按照本合同約定提供勞動保護；3.甲方未按照本合同約定繳納社會保險費；4.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七章違約責任第十九條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當承擔違約責任。第二十條甲方違反本合同，造成乙方損害的，應(yīng)當承擔損害賠償責任。第八章爭議解決第二十一條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十二條當事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九章其他約定第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十四條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽名/蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日多方為主導時的，附件條款及說明第二章工作內(nèi)容第十一條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力和職責，合理安排乙方的工作任務(wù)，并提供必要的工作培訓。第十二條甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)意見和建議，在決策過程中充分考慮乙方的意見。第十三條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方進行充分的溝通。第三章勞動報酬第十四條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟效益，適時調(diào)整乙方的工資待遇。第十五條甲方應(yīng)提供乙方的獎金、提成等額外報酬，并根據(jù)乙方的實際工作業(yè)績進行計算。第四章工作時間與休息休假第十六條甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，確保乙方的工作時間不超過法定的標準工作時間。第十七條甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休息休假權(quán)利，不得隨意扣除乙方的休息時間。第五章勞動保護與勞動條件第十八條甲方應(yīng)提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和器材，確保乙方的勞動安全。第十九條甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的安全意識。第二十條甲方應(yīng)建立健全勞動條件改善機制，不斷改善乙方的勞動環(huán)境。第六章合同的變更、解除和終止第二十一條甲方提出變更或解除本合同時，應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的解釋和調(diào)適期。第二十二條甲方解除本合同應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七章違約責任第二十三條甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償乙方因此所遭受的損失。第二十四條甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，承擔因違約所引起的其他法律責任。第八章爭議解決第二十五條甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，積極履行仲裁和訴訟程序，解決與乙方的爭議。第二十六條甲方應(yīng)承擔因爭議所產(chǎn)生的相關(guān)費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費等。第九章其他約定第二十七條甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理入職和離職手續(xù)，并妥善保管乙方的個人信息。第二十八條甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方的工作成果。第二十九條甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動者權(quán)益保護的法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。當乙方為主導時的，附件條款及說明第二章工作內(nèi)容第十一條乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，并積極參與甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展。第十二條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，并積極配合甲方的各項工作。第十三條乙方有權(quán)提出關(guān)于工作內(nèi)容、工作條件等方面的合理建議，并得到甲方的充分考慮和反饋。第三章勞動報酬第十四條乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務(wù)，并按照約定的工資待遇獲得報酬。第十五條乙方應(yīng)提供甲方的獎金、提成等額外報酬的計算依據(jù)，并根據(jù)實際工作業(yè)績進行計算。第四章工作時間與休息休假第十六條乙方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，確保按時上下班，并享有法定的休息休假權(quán)利。第十七條乙方在休息休假期間，應(yīng)保持通訊暢通，隨時響應(yīng)甲方的緊急工作需要。第五章勞動保護與勞動條件第十八條乙方應(yīng)按照甲方的要求，正確使用勞動保護設(shè)施和器材，確保自身的安全。第十九條乙方應(yīng)參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓，提高自身的安全生產(chǎn)意識。第二十條乙方應(yīng)積極提出關(guān)于改善勞動條件的建議，并與甲方進行溝通和協(xié)商。第六章合同的變更、解除和終止第二十一條乙方提出變更或解除本合同時，應(yīng)提前通知甲方，并給予甲方合理的解釋和調(diào)適期。第二十二條乙方解除本合同應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并按照約定辦理離職手續(xù)。第七章違約責任第二十三條乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償甲方因此所遭受的損失。第二十四條乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，承擔因違約所引起的其他法律責任。第八章爭議解決第二十五條乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，積極履行仲裁和訴訟程序，解決與甲方的爭議。第二十六條乙方應(yīng)