2024全新物業(yè)公司員工勞動合同

2024全新物業(yè)公司員工勞動合同合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的訂立，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護甲乙雙方的利益平衡，促進甲乙雙方的共同發(fā)展。第二章合同期限第二條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章工作內(nèi)容和地點第三條乙方在甲方的工作崗位為：__________。第四條乙方的工作地點為：__________。第四章工作時間和休息休假第五條乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。第六條乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方安排帶薪年休假、法定節(jié)假日值班、公休假等。第五章勞動報酬第七條乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），甲方每月____日之前支付乙方工資。第九條乙方在工作中取得成績和成果的，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況給予相應(yīng)的獎勵。第六章社會保險和福利第十條甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七章勞動保護和勞動條件第十二條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。第十三條甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的身體健康。第八章解除和終止勞動合同的條件第十四條有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除勞動合同：（一）乙方提出解除勞動合同的；（二）甲方根據(jù)國家規(guī)定或者合同約定解除勞動合同的；（三）乙方因過失被甲方解除勞動合同的；（四）乙方因患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方解除勞動合同的；（五）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。第十五條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（二）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（五）乙方被追究刑事責(zé)任的。第十六條解除和終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第九章違約責(zé)任第十七條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十八條甲方違反國家規(guī)定和本合同約定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第十章爭議解決第十九條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十一章其他約定第二十條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第二章合同期限（一）本合同期限的延長或縮短，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。（二）甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，提前終止或續(xù)簽本合同。第三章工作內(nèi)容和地點（一）甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)調(diào)整和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（二）甲方有權(quán)根據(jù)公司需要，安排乙方到國內(nèi)外分支機構(gòu)工作，并提供相應(yīng)的協(xié)助和保障。第四章工作時間和休息休假（一）甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和工作安排，調(diào)整乙方的作息時間和休息休假安排。（二）甲方在特殊情況下，需要乙方加班的，應(yīng)按照國家的規(guī)定支付加班費。第五章勞動報酬（一）甲方的工資、獎金、補貼等薪酬待遇，應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場行情，定期進行調(diào)整。（二）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)和公司業(yè)績，給予乙方相應(yīng)的獎金和獎勵。第六章社會保險和福利（一）甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，并定期審查和調(diào)整乙方的保險待遇。（二）甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的福利和待遇。第七章勞動保護和勞動條件（一）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。（二）甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展和乙方的工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。第八章解除和終止勞動合同的條件（一）甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止勞動合同，但應(yīng)符合國家規(guī)定和本合同約定的條件。（二）甲方解除或終止勞動合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九章違約責(zé)任（一）甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（二）甲方損害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十章爭議解決（一）甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十一章其他約定（一）本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日第二章合同期限（一）本合同期限的延長或縮短，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。（二）乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展和工作需求，提出提前終止或續(xù)簽本合同。第三章工作內(nèi)容和地點（一）乙方有權(quán)根據(jù)個人能力和職業(yè)規(guī)劃，提出調(diào)整工作崗位和工作內(nèi)容的需求。（二）乙方有權(quán)根據(jù)個人情況，提出調(diào)整工作地點的請求，甲方應(yīng)盡可能予以滿足。第四章工作時間和休息休假（一）乙方有權(quán)根據(jù)個人生活和工作需求，提出調(diào)整作息時間和休息休假安排的請求。（二）乙方在特