《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》荊州市沙市區(qū)2024年統(tǒng)考試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》荊州市沙市區(qū)2024年統(tǒng)考試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．當(dāng)社會(huì)總需求大于社會(huì)總供給時(shí),政府應(yīng)當(dāng)實(shí)行()。

A、盈余財(cái)政政策B、平衡財(cái)政政策C、赤字財(cái)政政策D、中性財(cái)政政策

2．企業(yè)在進(jìn)行員工培訓(xùn)需求分析時(shí),應(yīng)該把()作為企業(yè)員工培訓(xùn)的目標(biāo)。

A、企業(yè)層面的培訓(xùn)需求分析B、工作層面的培訓(xùn)需求分析C、員工層面的培訓(xùn)需求分析D、企業(yè)、工作和員工個(gè)人層面三方的共同需求區(qū)域

3．銀行券的發(fā)行必須具有發(fā)行保證,黃金保證體現(xiàn)為()。

A、銀行的金準(zhǔn)備B、銀行的存款準(zhǔn)備金C、銀行保證兌現(xiàn)度D、銀行信用度

4．收取地租,是土地()的體現(xiàn)。

A、占有權(quán)B、收益權(quán)C、使用權(quán)D、處分權(quán)

5．下列關(guān)于好的員工福利計(jì)劃特征的陳述，錯(cuò)誤的是()。

A、福利計(jì)劃應(yīng)建立在親情、平等和信任的基礎(chǔ)上B、最大限度滿(mǎn)足員工的最低基本需要C、對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力D、體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和戰(zhàn)略目標(biāo)

6．當(dāng)需要從外部招聘大量熟練技術(shù)工人時(shí),適宜的招聘途徑是()。

A、從高校招聘B、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹C、內(nèi)部人員推薦D、人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)搜索

7．企業(yè)在生產(chǎn)中為大量生產(chǎn)制定節(jié)拍、節(jié)奏等屬于定額工作中的（）。

A、勞動(dòng)定額B、期量標(biāo)準(zhǔn)C、流動(dòng)資金定額D、設(shè)備定額

8．企業(yè)的時(shí)間定額、產(chǎn)量定額、看管設(shè)備定額屬于()定額。

A、生產(chǎn)組織B、物資消耗C、勞動(dòng)D、管理費(fèi)用

9．在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,金融的宏觀(guān)調(diào)控功能是以中央銀行獨(dú)立執(zhí)行貨幣政策,通過(guò)()來(lái)實(shí)現(xiàn)的。

A、調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量以保持總量平衡B、調(diào)節(jié)匯率以保持國(guó)際收支平衡C、調(diào)節(jié)利率以保持信貸平衡D、控制商業(yè)銀行的貸款平衡

10．金融機(jī)構(gòu)利率是金融機(jī)構(gòu)對(duì)（）實(shí)行的各種利息率。

A、中央銀行B、金融監(jiān)管部門(mén)C、銀行和證券公司D、企業(yè)單位和個(gè)人

11．社會(huì)主義的根本目的是()。

A、解放和發(fā)展生產(chǎn)力B、消滅剝削,消除兩極分化,實(shí)現(xiàn)共同富裕C、實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義D、實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)資料私有制的社會(huì)主義改造

12．凡是沒(méi)有經(jīng)過(guò)的建設(shè)項(xiàng)目,不能進(jìn)行設(shè)計(jì),不能列入計(jì)劃()。

A、項(xiàng)目預(yù)測(cè)B、可行性研究C、專(zhuān)家審批D、市場(chǎng)分析

13．貨幣均衡是指()的動(dòng)態(tài)一致。

A、貨幣需求和貨幣流通B、貨幣供給和貨幣需求C、貨幣供應(yīng)和貨幣流通D、物價(jià)水平變動(dòng)率與貨幣流通速度

14．下列因素中,不屬于影響招聘活動(dòng)的外部因素是()。

A、勞動(dòng)力市場(chǎng)B、國(guó)家的法律法規(guī)C、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手D、企業(yè)的形象

15．在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立以后,國(guó)家對(duì)企業(yè)的管理應(yīng)以()為主。

A、間接方式B、直接形式C、統(tǒng)一管理D、風(fēng)險(xiǎn)控制

16．米克爾維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中，產(chǎn)業(yè)模式的主要特征是()。

A、將人力資源管理外包，采用多樣的報(bào)酬以及權(quán)變的組織結(jié)構(gòu)B、給員工更多的自主權(quán)，注重工作豐富化、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)與長(zhǎng)期薪酬C、以勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)為主，關(guān)注建立工作規(guī)則和以資歷為基礎(chǔ)的報(bào)酬體系D、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作、相互信任及組織承諾

17．我國(guó)土地登記的基本單元是()。

A、宗地B、交易費(fèi)用C、建筑面積D、土地用途

18．社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系的基礎(chǔ)是（）。

A、物質(zhì)資料生產(chǎn)B、人的勞動(dòng)C、生產(chǎn)資料所有制D、社會(huì)生產(chǎn)力

19．與同期貸款利率相比,票據(jù)貼現(xiàn)率()。

A、高于同期貸款利率B、等于同期貸款利率C、低于同期貸款利率D、不確定

20．下列金融市場(chǎng)中，（）是金融企業(yè)之間進(jìn)行短期資金融通的市場(chǎng)。

A、資本市場(chǎng)B、股票市場(chǎng)C、同業(yè)拆借市場(chǎng)D、長(zhǎng)期信貸市場(chǎng)

21．根據(jù)斯柯特矩陣,處于文化管理階段的管理者持有的人性觀(guān)與環(huán)境觀(guān)分別是()。

A、理性人的人性觀(guān)和封閉的環(huán)境觀(guān)B、社會(huì)人的人性觀(guān)和開(kāi)放的環(huán)境觀(guān)C、理性人的人性觀(guān)和開(kāi)放的環(huán)境觀(guān)D、社會(huì)人的人性觀(guān)和封閉的環(huán)境觀(guān)

22．我國(guó)當(dāng)前的金融監(jiān)管格局體現(xiàn)為（）。

A、一行三會(huì)分業(yè)監(jiān)管B、統(tǒng)一監(jiān)管C、集權(quán)式監(jiān)管D、二元多頭式監(jiān)管

23．關(guān)于銀行信用,下列說(shuō)法正確的是()。

A、銀行信用的產(chǎn)生早于商業(yè)信用B、它是以貨幣形態(tài)提供的C、銀行信用的債權(quán)人是商業(yè)企業(yè)D、銀行信用具有數(shù)量和期限上的局限性

24．按照當(dāng)前市場(chǎng)條件，企業(yè)以重新取得同樣一項(xiàng)資產(chǎn)所需支付的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價(jià)物金額進(jìn)行資產(chǎn)計(jì)量，這種會(huì)計(jì)要素計(jì)量屬性是（）。

A、重置成本B、歷史成本C、公允價(jià)值D、現(xiàn)值

25．在人格理論中,最為重要的是()。

A、精神分析理論B、人本主義理論C、人格特質(zhì)理論D、“大五”和“大七”人格理論

26．通過(guò)科學(xué)的決策和嚴(yán)格的管理措施,可以大大降低金融風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率,直至完全控制或者化解,這是指金融風(fēng)險(xiǎn)的()。

A、不確定性B、可測(cè)性C、可控性D、相關(guān)性

27．員工對(duì)工作不滿(mǎn)的反應(yīng)方式中體現(xiàn)建設(shè)性和積極特征的是()。

A、辭職B、提建議C、忠誠(chéng)D、忽視

28．下列屬于事業(yè)單位法人的是（）。

A、機(jī)關(guān)法人B、國(guó)有企業(yè)C、電視臺(tái)D、上市公司

29．下列情形中,不屬于抵押權(quán)登記的是()。

A、房屋抵押權(quán)登記B、房屋最高額抵押權(quán)登記C、在建工程抵押權(quán)登記D、預(yù)期收益抵押權(quán)登記

30．下列行為中，不屬于民法上的特殊侵權(quán)行為的是（）。

A、故意傷害致人損害B、執(zhí)行職務(wù)致人損害C、地面施工致人損害D、污染環(huán)境致人損害

31．下列不屬于企業(yè)組織變革先兆的是（）。

A、企業(yè)決策效率低下或經(jīng)常出現(xiàn)決策失誤B、企業(yè)溝通渠道不暢C、企業(yè)組織職能難以正常發(fā)揮D、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表出現(xiàn)重大異常

32．用矩形的寬度和高度來(lái)表示頻數(shù)分布的圖形是()。

A、直方圖B、折線(xiàn)圖C、條形圖D、圓形圖

33．按勞分配規(guī)律的內(nèi)在要求是()。

A、消滅剝削,實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平B、消除兩極分化,實(shí)現(xiàn)共同富裕C、等量勞動(dòng)獲取等量報(bào)酬D、效率優(yōu)先,兼顧公平

34．將員工的業(yè)績(jī)按照從高到低的順序進(jìn)行排列的方法是()。

A、排序法B、行為錨定法C、關(guān)鍵事件法D、強(qiáng)制分布法

35．位置平均數(shù)和數(shù)值平均數(shù)是對(duì)（）的測(cè)度。

A、離散程度B、集中趨勢(shì)C、離散系數(shù)D、偏態(tài)

36．現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中的信用貨幣發(fā)行主體是()。

A、印鈔廠(chǎng)B、銀行C、財(cái)政D、政府

37．下列因素中，不屬于影響招聘活動(dòng)的外部因素是()。

A、勞動(dòng)力市場(chǎng)B、國(guó)家的法律法規(guī)C、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手D、企業(yè)的形象

38．按我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定，如下商業(yè)承兌匯票簽發(fā)與承兌的正確表述是（）。

A、只能由付款人簽發(fā)并承兌B、可以由收款人簽發(fā)并承兌C、可以由收款人簽發(fā)并由付款人承兌D、可以由銀行簽發(fā)并承兌

39．當(dāng)環(huán)境有利時(shí),人們完成工作就像游戲和休息一樣自然,這是對(duì)()的描述。

A、“經(jīng)濟(jì)人”B、“社會(huì)人”C、“自我實(shí)現(xiàn)人”D、“復(fù)雜人”

40．房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)進(jìn)行商品房預(yù)售,應(yīng)當(dāng)向()申請(qǐng)預(yù)售許可。

A、房地產(chǎn)管理部門(mén)B、規(guī)劃行政主管部門(mén)C、工商行政主管部門(mén)D、土地行政主管部門(mén)

41．房屋預(yù)告登記后,債權(quán)消滅或者自能夠進(jìn)行房屋登記之日起()內(nèi)當(dāng)事人未申請(qǐng)房屋登記的,預(yù)告登記失效。

A、10日B、15日C、1個(gè)月D、3個(gè)月

42．政策性銀行是由()直接出資或以擔(dān)保形式創(chuàng)立,為貫徹國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、區(qū)域發(fā)展政策服務(wù),不以盈利為目標(biāo)的金融機(jī)構(gòu)。

A、政府B、社會(huì)公眾C、中央銀行D、企業(yè)

43．能夠在時(shí)間上體現(xiàn)稅收強(qiáng)制性、固定性特征的稅制要素是（）。

A、稅率B、納稅環(huán)節(jié)C、納稅對(duì)象D、納稅期限

44．在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念中,企業(yè)的主要目標(biāo)是()。

A、著眼于長(zhǎng)久占領(lǐng)市場(chǎng)B、追求銷(xiāo)售量的短期增加C、追求產(chǎn)品數(shù)量的擴(kuò)大D、追求產(chǎn)品質(zhì)量的提高

45．關(guān)于內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng),說(shuō)法正確的是()。

A、存在于大企業(yè)內(nèi)部B、這種市場(chǎng)的高層級(jí)人員都是從外部雇傭的C、較低級(jí)崗位的勞動(dòng)者從內(nèi)部提供D、可以脫離外部勞動(dòng)力市場(chǎng)而存在

46．揭示領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的品質(zhì)和能力的理論稱(chēng)為()理論。

A、領(lǐng)導(dǎo)特性B、領(lǐng)導(dǎo)行為C、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)D、領(lǐng)導(dǎo)方式

47．人類(lèi)歷史上第三次社會(huì)大分工指的是（）。

A、畜牧業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來(lái)B、出現(xiàn)了專(zhuān)門(mén)從事商品買(mǎi)賣(mài)的商人C、手工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來(lái)D、工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來(lái)

48．在相當(dāng)長(zhǎng)的一段歷史時(shí)期,為了彌補(bǔ)財(cái)政赤字,國(guó)家政權(quán)利用貨幣_(tái)相分離的現(xiàn)實(shí),直接發(fā)行并強(qiáng)制流通紙制的價(jià)值___。()

A、名義價(jià)值與實(shí)際價(jià)值;憑證B、成色與質(zhì)量;憑證C、成色與質(zhì)量;符號(hào)D、名義價(jià)值與實(shí)際價(jià)值;符號(hào)

49．典型的代用貨幣是（）。

A、輔幣B、銀行存款C、銀行券D、現(xiàn)金

50．我國(guó)安全生產(chǎn)的基本方針是（）。

A、安全第一、安全生產(chǎn)B、群眾監(jiān)督、安全第一C、群眾監(jiān)督、安全生產(chǎn)D、安全第一、預(yù)防為主

51．我國(guó)財(cái)政性存款是()的資金來(lái)源。

A、中央銀行B、儲(chǔ)蓄銀行C、貼現(xiàn)銀行D、投資銀行

52．適用于以長(zhǎng)度、強(qiáng)度、純度等計(jì)量值為控制對(duì)象的控制圖法為（）。

A、計(jì)量值控制圖B、直方控制圖C、計(jì)數(shù)值控制圖D、排列控制圖

53．產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保責(zé)任屬于（）范疇。

A、產(chǎn)品責(zé)任法B、買(mǎi)賣(mài)合同C、代銷(xiāo)合同D、工商管理法

54．假定其他流向的勞動(dòng)力流動(dòng)比率不變,只有因退休而使就業(yè)者成為非勞動(dòng)力這一方向的流動(dòng)比率上升的話(huà),那么失業(yè)率會(huì)()。

A、下降B、上升C、不變D、無(wú)法判斷

55．為了及時(shí)了解全國(guó)城市零售物價(jià)的變動(dòng)趨勢(shì),就可以對(duì)全國(guó)的35個(gè)大中型城市的零售物價(jià)的變化進(jìn)行調(diào)查,這種調(diào)查是()。

A、普查B、抽樣調(diào)查C、重點(diǎn)調(diào)查D、典型調(diào)查

56．按心理學(xué)的說(shuō)法，所謂的人格是指?jìng)€(gè)體所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的()。

A、思維方式和行為風(fēng)格B、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)C、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)D、生活態(tài)度和情感特征

57．房地產(chǎn)市場(chǎng)的計(jì)劃?rùn)C(jī)制不包括()。

A、規(guī)劃調(diào)控B、政策調(diào)節(jié)C、職能部門(mén)管理D、貨幣機(jī)制

58．應(yīng)屆畢業(yè)生與一般員工在錄用工作中表現(xiàn)出來(lái)的差別,正確的陳述是()。

A、應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展困惑B、一般員工對(duì)公司期望要求過(guò)高C、應(yīng)屆畢業(yè)生善于處理人事關(guān)系D、一般員工職業(yè)技能不夠熟練

59．（）具有管理貨幣性質(zhì)。

A、商品貨幣B、代用貨幣C、信用貨幣D、金屬貨幣

60．經(jīng)審核,家庭收入、家庭住房狀況符合規(guī)定條件的,由建設(shè)(住房保障)主管部門(mén)予以公示,公示期限為()。

A、5日B、10日C、15日D、25日

61．關(guān)于能力、知識(shí)與技能的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、知識(shí)是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)B、能力是可以無(wú)限發(fā)展的C、能力是一種概括化的心理特征D、技能是概括化的行為模式

62．下列費(fèi)用中,不屬于招聘費(fèi)用的是()。

A、在電視報(bào)紙等媒體發(fā)布招聘廣告的費(fèi)用B、獲取招聘中介信息而支付的費(fèi)用C、應(yīng)聘成功人員的工資D、招聘人員的生活補(bǔ)助

63．一定社會(huì)組織內(nèi)部資源配置的機(jī)制、方式和結(jié)構(gòu)的總和通常稱(chēng)為（）。

A、社會(huì)制度B、生產(chǎn)模式C、經(jīng)濟(jì)框架D、經(jīng)濟(jì)體制

64．下列關(guān)于工作分析的陳述,不正確的是()。

A、工作分析是通過(guò)系統(tǒng)分析的方法來(lái)確定工作的職責(zé),以及所需的知識(shí)和技能的過(guò)程B、工作設(shè)立的目的是指該工作為何存在,有何意義C、工作內(nèi)容包括從事的工作活動(dòng)和工作責(zé)任,以及如何完成工作D、工作任職者的要求是指完成該項(xiàng)工作所需的技能條件

65．商業(yè)銀行在一定時(shí)期或時(shí)點(diǎn)上,實(shí)際可用的資金量是()。

A、業(yè)務(wù)庫(kù)存現(xiàn)金B(yǎng)、庫(kù)存金銀C、現(xiàn)金頭寸D、可用頭寸

66．在進(jìn)行績(jī)效考核時(shí)，可先選定評(píng)價(jià)要素，再將所有的員工按照評(píng)價(jià)要素兩兩進(jìn)行比較，從而確定員工的評(píng)價(jià)等級(jí)，這種方法是（）。

A、關(guān)鍵事件法B、行為錨定法C、配對(duì)比較法D、交替排序法

67．以資本充足率、監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)督檢查和市場(chǎng)紀(jì)律三大支柱為主要特點(diǎn)的監(jiān)管職能是()提出來(lái)的。

A、1988年《巴塞爾協(xié)議》B、1996年《巴塞爾市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)充協(xié)議》C、1997年有效銀行監(jiān)管核心原則D、1999年《巴塞爾新資本協(xié)議》

68．房地產(chǎn)交易的區(qū)域性強(qiáng)是因?yàn)榉康禺a(chǎn)()。

A、與當(dāng)?shù)厣盍?xí)慣相關(guān)B、價(jià)值高C、體積大D、是不動(dòng)產(chǎn)

69．從本質(zhì)上看，政府預(yù)算是（）。

A、財(cái)政收支計(jì)劃安排B、國(guó)家和政府意志的體現(xiàn)C、收支表格D、財(cái)政收支執(zhí)行的總結(jié)

70．不能作為衡量房地產(chǎn)泡沫方法的是()。

A、毛租金乘數(shù)B、租售比價(jià)C、房屋銷(xiāo)售數(shù)量D、入住率

71．民事訴訟的執(zhí)行程序中,申請(qǐng)執(zhí)行的期間為()年。

A、0.5B、1C、2D、3

72．有限責(zé)任公司破產(chǎn)后,其清算組應(yīng)由()組成。

A、職工代表B、股東C、監(jiān)事會(huì)D、董事會(huì)成員及其指定人選

73．技術(shù)可行性分析的核心是（）。

A、企業(yè)技術(shù)改造方式的選擇B、企業(yè)技術(shù)改造成本的估計(jì)C、企業(yè)技術(shù)改造的技術(shù)選擇問(wèn)題D、企業(yè)技術(shù)改造目的的分析

74．下列各項(xiàng)不屬于經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體的特點(diǎn)的是()。

A、參加聯(lián)合的各方本著自愿、互利、效益共享原則B、聯(lián)合各方用契約的方式形成法律約束,獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧C、增加了管理難度,提高產(chǎn)品質(zhì)量的任務(wù)艱巨D(zhuǎn)、各成員之間按等價(jià)有償原則進(jìn)行產(chǎn)品配套、物資協(xié)作以及技術(shù)轉(zhuǎn)讓等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

75．下列不屬于設(shè)定考核指標(biāo)時(shí)管理者應(yīng)注意的問(wèn)題的是()。

A、考核指標(biāo)要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合B、考核指標(biāo)要使員工能夠控制C、考核指標(biāo)要做到不缺失、不冗余D、管理者自己確定考核指標(biāo)

76．壟斷利潤(rùn)是()。

A、政府統(tǒng)治的結(jié)果B、通過(guò)壟斷地位所形成的壟斷價(jià)格獲得的C、依靠企業(yè)兼并來(lái)實(shí)現(xiàn)的D、依靠和大銀行的結(jié)盟實(shí)現(xiàn)的

77．社會(huì)資源的配置方式是（）。

A、市場(chǎng)配置方式和計(jì)劃配置方式B、市場(chǎng)配置方式和指令配置方式C、市場(chǎng)配置方式和指導(dǎo)配置方式D、指令配置方式和指導(dǎo)配置方式

78．我國(guó)集體土地屬于()所有。

A、國(guó)家B、一般集體組織C、集體企業(yè)D、農(nóng)村勞動(dòng)群眾集體

79．整群抽樣是對(duì)被抽中的群體全面調(diào)查,所以整群抽樣是()

A、全面調(diào)查B、非全面調(diào)查C、一次性調(diào)查D、經(jīng)常性調(diào)查

80．物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)的勞動(dòng)者所創(chuàng)造的國(guó)民收入中,主要用來(lái)滿(mǎn)足勞動(dòng)者個(gè)人消費(fèi)及社會(huì)消費(fèi)的部分被稱(chēng)為（）。

A、保障基金B(yǎng)、消費(fèi)基金C、積累基金D、管理基金

81．按流動(dòng)性的強(qiáng)弱,可以將現(xiàn)代的貨幣供應(yīng)量大致劃分為四個(gè)層次,其中=+()。

A、現(xiàn)金貨幣B、短期信用工具C、活期存款以外的其他存款D、活期存款貨幣

82．劍橋?qū)W派的貨幣需求函數(shù)是（）。

A、B、C、D、

83．遵從團(tuán)體規(guī)范的成員將得到團(tuán)體的獎(jiǎng)賞,比如會(huì)被團(tuán)體的其他成員以友好的方式對(duì)待、贊揚(yáng),在需要的時(shí)候可以得到其他成員的幫助等,這是()。

A、團(tuán)體規(guī)范B、團(tuán)體壓力C、團(tuán)體發(fā)展D、團(tuán)體凝聚力

84．商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)證券投資業(yè)務(wù)的功能不包括()。

A、獲取收益B、增強(qiáng)安全性C、分散風(fēng)險(xiǎn)D、保持流動(dòng)性

85．下列貨幣形態(tài)中，屬于足值貨幣的是（）。

A、代用貨幣B、信用貨幣C、商品貨幣D、電子貨幣

86．已知某土地使用者在繳納土地增值稅時(shí),被確定的扣除項(xiàng)目總額為8萬(wàn)元,增值額為10萬(wàn)元。則該土地使用者應(yīng)繳納的土地增值稅額為()萬(wàn)元。

A、3B、2C、3.6D、3.8

87．下列不屬于影響個(gè)人勞動(dòng)力供給意愿的因素是()。

A、市場(chǎng)工資率B、個(gè)人財(cái)富總量C、個(gè)人偏好D、個(gè)人需求

88．下列說(shuō)法正確的是（）。

A、電話(huà)調(diào)查法不易于控制實(shí)施質(zhì)量B、電話(huà)調(diào)查法不但了解問(wèn)題深入而且可以使用調(diào)查的輔助工具C、郵寄調(diào)查法問(wèn)卷回收率高，但是花費(fèi)時(shí)間較長(zhǎng)，影響調(diào)查資料的時(shí)效性D、留置調(diào)查法回收率高，被調(diào)查者有充分的調(diào)查時(shí)間來(lái)回答問(wèn)題且不受調(diào)查人員影響

89．()屬于勞動(dòng)行政法規(guī)。

A、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》B、《最低工資規(guī)定》C、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》D、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》

90．資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的根本特點(diǎn)和實(shí)質(zhì)是()。

A、生產(chǎn)相對(duì)過(guò)剩B、需求相對(duì)過(guò)剩C、需求絕對(duì)過(guò)剩D、生產(chǎn)絕對(duì)過(guò)剩

91．國(guó)際間由于政治、經(jīng)濟(jì)、文化、外交、軍事等方面的交往或聯(lián)系而發(fā)生的以貨幣表示債權(quán)債務(wù)的清償行為或資金轉(zhuǎn)移行為稱(chēng)為（）。

A、國(guó)際結(jié)算B、國(guó)際清算C、國(guó)際清償D、國(guó)際支付

92．假設(shè)一國(guó)的通貨膨脹率為8%,名義利率為10%,則實(shí)際利率為()。

A、18%B、8%C、10%D、2%

93．在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，積累基金由多個(gè)部分構(gòu)成。下列選項(xiàng)中，屬于積累基金的是（）。

A、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金B(yǎng)、社會(huì)消費(fèi)基金C、國(guó)家管理基金D、勞動(dòng)報(bào)酬基金

94．將財(cái)政收入分為政府公共財(cái)政收入和國(guó)有資產(chǎn)收入的依據(jù)是（）。

A、財(cái)政收入的價(jià)值構(gòu)成B、財(cái)政收入的管理權(quán)限C、取得財(cái)政收入的依據(jù)D、取得財(cái)政收入的穩(wěn)定程度

95．以銀行券為典型的,能代表金屬實(shí)物貨幣流通并可隨時(shí)兌換成金屬實(shí)物貨幣的貨幣形態(tài)是()。

A、信用貨幣B、紙幣C、代用貨幣D、第三代貨幣

96．資本化率實(shí)質(zhì)上是一種()。

A、利息率B、利潤(rùn)率C、回報(bào)率D、收益率

97．下列金融工具中，屬于衍生金融工具的是（）。

A、貨幣B、商業(yè)票據(jù)C、債券D、利率互換

98．()市場(chǎng)也被稱(chēng)為房地產(chǎn)二級(jí)市場(chǎng)。

A、建設(shè)用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓B、建設(shè)用地使用權(quán)出讓C、建設(shè)用地使用權(quán)劃撥D、土地開(kāi)發(fā)

99．業(yè)主是指房屋的()。

A、所有權(quán)人B、使用權(quán)人C、管理人D、占有人

100．下列會(huì)計(jì)工作中，屬于會(huì)計(jì)核算職能的是（）。

A、財(cái)務(wù)指標(biāo)考核B、財(cái)務(wù)狀況分析C、會(huì)計(jì)檢查D、會(huì)計(jì)記錄

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【A】盈余財(cái)政政策又稱(chēng)為緊縮性財(cái)政政策,它是指通過(guò)增加稅收而增加財(cái)政收入,或通過(guò)壓縮財(cái)政支出來(lái)減少或消滅赤字,致使出現(xiàn)或增加財(cái)政盈余,達(dá)到抑制或減少社會(huì)總需求、消除總需求膨脹的效應(yīng)。當(dāng)社會(huì)總需求大于社會(huì)總供給時(shí),應(yīng)當(dāng)實(shí)行盈余財(cái)政政策抑制總需求。

2、【D】企業(yè)、工作、員工三個(gè)層面的培訓(xùn)需求分析是一個(gè)有機(jī)的系統(tǒng),缺少任何一個(gè)層面都不能進(jìn)行有效的分析。企業(yè)在進(jìn)行員工培訓(xùn)需求分析時(shí),應(yīng)取企業(yè)整體、工作及員工個(gè)人層面三方的共同需求區(qū)域,并以此作為企業(yè)員工培訓(xùn)的目標(biāo)。

3、【A】銀行券的發(fā)行必須具有發(fā)行保證,一般分為黃金保證和信用保證,黃金保證體現(xiàn)為銀行的金準(zhǔn)備,信用保證體現(xiàn)為發(fā)行銀行保證兌現(xiàn)的信用度。

4、【B】占有是指對(duì)房地產(chǎn)的實(shí)際掌握和控制。使用是指對(duì)房地產(chǎn)的運(yùn)用,以便發(fā)揮房地產(chǎn)的使用價(jià)值。收益是通過(guò)房地產(chǎn)的占有、使用等方式取得經(jīng)濟(jì)利益,收益也包括孳息。孽息分為天然孳息和法定孳息。例如,果樹(shù)結(jié)果屬于天然孳息,出租房屋所得租金屬于法定孳息。處分是對(duì)房地產(chǎn)在事實(shí)上和法律上的最終處置,包括出租、出賣(mài)、贈(zèng)與、抵押等。

5、【B】好的員工福利計(jì)劃應(yīng)具備的特征包括：①親和性。福利計(jì)劃應(yīng)建立在親情、平等和信任的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷，以增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。②靈活性。最大限度滿(mǎn)足員工的不同需要，同時(shí)也能根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況適時(shí)做出調(diào)整。③競(jìng)爭(zhēng)性。對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力，確保企業(yè)在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，有效地吸引和保留企業(yè)核心員工。④成本效能。⑤可操作性。⑥特色性。福利計(jì)劃體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和戰(zhàn)略目標(biāo)，有利于塑造企業(yè)文化。

6、【B】外部招聘的方法比較多,企業(yè)常用的有:媒體廣告、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、獵頭公司、校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘。其中,職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)是提供招聘服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性機(jī)構(gòu),是將合格的求職者與空缺的職位聯(lián)系在一起的有效渠道。內(nèi)部人員推薦和人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)搜索屬于內(nèi)部招聘的途徑,雖然內(nèi)部人員推薦也可以推薦企業(yè)外部人員,但無(wú)法解決大量人員的需求。而從高校招聘則難以招到熟練的技術(shù)工人。

7、【B】期量標(biāo)準(zhǔn)是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程所制定的有關(guān)時(shí)間和數(shù)量方面的標(biāo)準(zhǔn)。如為大量生產(chǎn)規(guī)定節(jié)拍、節(jié)奏等。

8、【C】勞動(dòng)定額即勞動(dòng)消耗定額,又稱(chēng)勞動(dòng)定員定額,是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下,采用科學(xué)合理的方法,為生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成某項(xiàng)工作任務(wù)所預(yù)先規(guī)定的活勞動(dòng)消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)定額又可細(xì)分為單位產(chǎn)品的工時(shí)定額、單位工酬的產(chǎn)量定額、設(shè)備看管定額和服務(wù)定額等。

9、【A】貨幣政策的核心是通過(guò)變動(dòng)貨幣供應(yīng)量來(lái)調(diào)節(jié)社會(huì)總供給和總需求。而貨幣政策一般是由中央銀行來(lái)制定和執(zhí)行的?？梢钥闯?中央銀行執(zhí)行貨幣政策的核心為調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量以保持總量平衡。

10、【D】金融機(jī)構(gòu)利率是金融機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)單位和個(gè)人的各種利息率。其中，存款利率一般包括企業(yè)單位存款利率、城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄存款利率；貸款利率包括短期貸款利率、中長(zhǎng)期貸款利率、貼現(xiàn)貸款利率和優(yōu)惠貸款利率。金融機(jī)構(gòu)利率反映金融市場(chǎng)的資金“價(jià)格”水平，直接作用于社會(huì)的經(jīng)濟(jì)、金融活動(dòng)，作用范圍廣泛。它是實(shí)現(xiàn)中央銀行貨幣政策的重要環(huán)節(jié)。所以正確答案為選項(xiàng)D。

11、【B】本題考查社會(huì)主義的根本目的。社會(huì)主義的根本目的是消滅剝削和實(shí)現(xiàn)共同富裕?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于社會(huì)主義的根本目的掌握不準(zhǔn)確。

12、【B】

13、【B】貨幣均衡,是指貨幣供應(yīng)量與貨幣需求量在總量上大體相等,在結(jié)構(gòu)上比較合理。

14、【D】影響招聘活動(dòng)的外部因素包括:①外部勞動(dòng)力市場(chǎng);②國(guó)家的法律法規(guī);③競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

15、【A】社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立以后,國(guó)家對(duì)企業(yè)的管理應(yīng)以間接方式為主。

16、【C】工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式以勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)為主，關(guān)注的問(wèn)題主要包括工作規(guī)則的建立，職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，以資歷為基礎(chǔ)的報(bào)酬體系，雇傭關(guān)系和績(jī)效評(píng)估等。

17、【A】土地登記以宗地為基本單元,擁有或者使用兩宗以上土地的土地使用者或土地所有者,應(yīng)當(dāng)分宗申請(qǐng)登記。兩個(gè)以上土地使用者共同使用一宗土地的,應(yīng)當(dāng)分別申請(qǐng)登記。

18、【C】本題考查社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系的基礎(chǔ)。在物質(zhì)資料生產(chǎn)過(guò)程中，人與人之間也要發(fā)生各種聯(lián)系，從而形成了社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系。生產(chǎn)關(guān)系是指人們?cè)谏a(chǎn)資料所有制基礎(chǔ)上形成的，并在社會(huì)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的生產(chǎn)和分配、交換、消費(fèi)的總和。

19、【C】貸款一般是按期付息或到期還本付息,利隨本清,而貼現(xiàn)則是貼現(xiàn)人貼付利息取得現(xiàn)金,金融企業(yè)預(yù)先收息。貼現(xiàn)因期限短,且有票據(jù)擔(dān)保,有票據(jù)法為后盾,風(fēng)險(xiǎn)較小,因此,貼現(xiàn)率一般低于同期貸款利率。

20、【C】同業(yè)拆借市場(chǎng)是除中央銀行之外的金融機(jī)構(gòu)之間進(jìn)行短期資金融通的市場(chǎng)，即金融機(jī)構(gòu)之間利用資金融通的地區(qū)差、時(shí)間差調(diào)劑資金頭寸，由資金多余的金融機(jī)構(gòu)對(duì)臨時(shí)資金不足的金融機(jī)構(gòu)短期放款。

21、【B】根據(jù)斯柯特矩陣(如下圖所示),從人性觀(guān)和環(huán)境這兩個(gè)維度去考察,可以將企業(yè)管理的歷史劃分為古典管理、人際關(guān)系學(xué)派、科學(xué)管理和文化管理四個(gè)階段。前兩個(gè)階段雖然在人性觀(guān)上大相徑庭,但在環(huán)境觀(guān)上都持封閉的態(tài)度。第三個(gè)階段雖然有環(huán)境觀(guān)上的進(jìn)步,但在人性觀(guān)上有短暫性的退步。只有在20世紀(jì)70年代以后,文化管理的興起才將企業(yè)中對(duì)人的重視與以市場(chǎng)為導(dǎo)向的企業(yè)管理觀(guān)念結(jié)合到一塊,形成企業(yè)管理中的又一次飛躍。

22、【A】2003年至今，由中國(guó)人民銀行、中國(guó)銀監(jiān)會(huì)、中國(guó)證監(jiān)會(huì)、中國(guó)保監(jiān)會(huì)組成的”一行三會(huì)”分業(yè)監(jiān)管格局正式形成。

23、【C】銀行信用是在商業(yè)信用基礎(chǔ)上產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的,它克服了商業(yè)信用在數(shù)量和期限上的局限性,從發(fā)放貸款的角度看,銀行是借款人的債權(quán)人。

中,w代表()。">24、【A】本題考查重置成本的概念。重置成本又稱(chēng)現(xiàn)行成本，是指按照當(dāng)前市場(chǎng)條件，重新取得同樣一項(xiàng)資產(chǎn)所需支付的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價(jià)物金額。

25、【C】

26、【C】金融風(fēng)險(xiǎn)的可控性是指通過(guò)科學(xué)的決策和嚴(yán)格的管理措施,可以大大降低金融風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率,直至完成控制或者化解。

27、【B】員工可以通過(guò)各種方式來(lái)表達(dá)他們的不滿(mǎn),可以從建設(shè)性還是破壞性、積極還是消極兩個(gè)維度將員工的反應(yīng)方式分為四類(lèi):①辭職(破壞性和積極的)。員工選擇離開(kāi)組織。②提建議(建設(shè)性和積極的)。與上級(jí)討論所面臨的問(wèn)題,指出癥結(jié)所在,提出建設(shè)性的改革措施。③忠誠(chéng)(建設(shè)性和消極的)。雖然對(duì)工作不滿(mǎn),但仍然盡力維護(hù)組織的利益和形象,相信組織和管理層會(huì)作出正確的舉措。④忽視(破壞性和消極的)。消極地聽(tīng)任事態(tài)向更糟糕的方向發(fā)展,包括抱怨、情緒抵觸、曠工、遲到、怠工、錯(cuò)誤率增加等。

28、【C】本題考查法人的分類(lèi)。事業(yè)單位法人，是指國(guó)家機(jī)構(gòu)和人民團(tuán)體之外，從事非商業(yè)、有固定從業(yè)人員和獨(dú)立財(cái)產(chǎn)的組織。包括學(xué)校、科研院所、醫(yī)院、劇團(tuán)、報(bào)社、電視臺(tái)等。

29、【D】國(guó)有土地范圍內(nèi)房屋登記分為所有權(quán)登記、抵押權(quán)登記、地役權(quán)登記、預(yù)告登記和其他登記五類(lèi)。以房屋設(shè)定抵押的,應(yīng)申請(qǐng)抵押權(quán)登記。抵押權(quán)登記包括房屋抵押權(quán)登記、房屋最高額抵押權(quán)登記、在建工程抵押權(quán)登記三種情形。

30、【A】本題考查特殊侵權(quán)責(zé)任。特殊侵權(quán)責(zé)任包括：（1）因特定主體致人損害，如國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員執(zhí)行職務(wù)致人損害、無(wú)民事行為能力人及限制民事行為能力人致人損害；（2）因特定活動(dòng)致人損害，如高度危險(xiǎn)作業(yè)致人損害、地面施工致人損害；（3）因特定物件或物質(zhì)因素致人損害，如產(chǎn)品致人損害、環(huán)境污染致人損害、建筑物致人損害、飼養(yǎng)動(dòng)物致人損害。選項(xiàng)A屬于一般侵權(quán)行為。

31、【D】企業(yè)組織變革的先兆包括：企業(yè)決策效率低下或經(jīng)常出現(xiàn)決策失誤；企業(yè)溝通渠道不暢；企業(yè)組織職能難以正常發(fā)揮；企業(yè)缺乏創(chuàng)新。

32、【A】本題考查直方圖的基本形式。直方圖是用矩形的寬度和高度來(lái)表示頻數(shù)分布的圖形。

33、【C】按勞分配,是指在社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中,勞動(dòng)者以其向社會(huì)提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量獲取勞動(dòng)報(bào)酬,多勞多得,少勞少得,“不勞動(dòng)者不得食”。等量勞動(dòng)獲得等量報(bào)酬是按勞分配的內(nèi)在要求。按勞分配的具體形式主要有工資、獎(jiǎng)金、津貼和勞動(dòng)分紅等。

34、【A】排序法是指將員工的業(yè)績(jī)按照從高到低的順序進(jìn)行排列。這是最簡(jiǎn)單實(shí)用的一種績(jī)效考核方法。

35、【B】本題考查集中趨勢(shì)的測(cè)度指標(biāo)。集中趨勢(shì)的測(cè)度，主要包括位置平均數(shù)和數(shù)值平均數(shù)，因此選B。

36、【B】現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中的信用貨幣發(fā)行主體是銀行,其發(fā)行程序是銀行信貸程序,由國(guó)家賦予無(wú)限法償?shù)哪芰?并強(qiáng)制流通。

37、【D】影響招聘活動(dòng)的外部因素包括：①外部勞動(dòng)力市場(chǎng)；②國(guó)家的法律法規(guī)；③競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

38、【C】商業(yè)承兌匯票可以由付款人簽發(fā)并承兌，也可以由收款人簽發(fā)交由付款人承兌。

39、【C】麥格雷戈提出的“Y理論”就是對(duì)“自我實(shí)現(xiàn)人”的概括。“自我實(shí)現(xiàn)人”的主要特征包括:①當(dāng)環(huán)境有利時(shí),人們完成工作就像游戲和休息一樣自然;②懲罰和控制不是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的唯一手段,人們能夠自我管理;③在適當(dāng)?shù)臈l件下,人們不但能夠接受,而且能主動(dòng)地承擔(dān)職責(zé);④個(gè)人自我實(shí)現(xiàn)的要求和組織目標(biāo)的要求之間并非一定對(duì)立、矛盾,而是可以統(tǒng)一的;⑤在現(xiàn)代社會(huì)條件下,人們的智慧和潛能并沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)。

40、【A】新建商品房預(yù)售是指房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)將正在建設(shè)中的商品房預(yù)先出售給買(mǎi)受人,由買(mǎi)受人支付定金或者房?jī)r(jià)款的行為。房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)進(jìn)行商品房預(yù)售,應(yīng)當(dāng)向房地產(chǎn)管理部門(mén)申請(qǐng)預(yù)售許可,取得《商品房預(yù)售許可證》。

41、【D】預(yù)告登記主要是為了保護(hù)當(dāng)事人的權(quán)利,如果當(dāng)事人不愿意進(jìn)行預(yù)告登記,法律也不會(huì)強(qiáng)制其辦理登記手續(xù)。預(yù)告登記后,債權(quán)消滅或者自能夠進(jìn)行不動(dòng)產(chǎn)登記之日起3個(gè)月內(nèi)未申請(qǐng)登記的,預(yù)告登記失效。

42、【A】政策性銀行是由政府直接出資或以擔(dān)保形式創(chuàng)立,為貫徹國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、區(qū)域發(fā)展政策服務(wù),不以盈利為目標(biāo)的金融機(jī)構(gòu)。

43、【D】本題考查稅制要素。納稅期限是負(fù)有納稅義務(wù)的納稅人向國(guó)家繳納稅款的最后時(shí)間限制。納稅期限是稅收強(qiáng)制性、固定性在時(shí)間上的體現(xiàn)。

44、【A】營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念的核心思想,無(wú)論是市場(chǎng)導(dǎo)向、長(zhǎng)期利益,還是整合營(yíng)銷(xiāo),無(wú)一例外都是為其最終目的即實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)服務(wù)的。企業(yè)應(yīng)該追求的是可持續(xù)發(fā)展,只有短期目標(biāo)的企業(yè)顯然是沒(méi)有發(fā)展前途的,企業(yè)應(yīng)該具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光和發(fā)展戰(zhàn)略,而顧客是企業(yè)的上帝,顧客的滿(mǎn)意與欣賞是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的唯一基礎(chǔ)。

45、【A】?jī)?nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)則是指在大型組織內(nèi)部存在的,由一系列規(guī)則和程序指導(dǎo)組織內(nèi)部的雇傭關(guān)系調(diào)整所形成的一種有序的內(nèi)部人力資源市場(chǎng)。

46、【A】領(lǐng)導(dǎo)特性理論是揭示領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的品質(zhì)和能力的理論。本題考查領(lǐng)導(dǎo)特性理論。

47、【B】本題考查商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展。出現(xiàn)專(zhuān)門(mén)從事商品買(mǎi)賣(mài)的商人，這就產(chǎn)生了人類(lèi)歷史上第三次社會(huì)大分工。選項(xiàng)A是第一次社會(huì)大分工，選項(xiàng)C是第二次社會(huì)大分工。

48、【D】在相當(dāng)長(zhǎng)的一段歷史時(shí)期,一些國(guó)家為了彌補(bǔ)財(cái)政赤字,利用貨幣名義價(jià)值與實(shí)際價(jià)值相分離的現(xiàn)實(shí),直接發(fā)行并強(qiáng)制流通紙制的價(jià)值符號(hào),如英國(guó)財(cái)政部門(mén)發(fā)行過(guò)的紙鈔、美國(guó)政府發(fā)行過(guò)的綠背鈔票、日本政府發(fā)行過(guò)的紙鈔等。

49、【C】本題考查代用貨幣。銀行券和輔幣是代用貨幣，其中典型的是銀行券。銀行存款和現(xiàn)金是現(xiàn)代信用貨幣。

50、【D】我國(guó)安全生產(chǎn)的基本方針是：安全第一、預(yù)防為主。

51、【A】中央銀行存款業(yè)務(wù)包括準(zhǔn)備金存款業(yè)務(wù)、財(cái)政性存款業(yè)務(wù)和特種存款業(yè)務(wù)。財(cái)政性存款是中央銀行的資金來(lái)源。所以正確答案是選項(xiàng)A.

52、【A】計(jì)量值控制圖一般適用于以長(zhǎng)度、強(qiáng)度、純度等計(jì)量值為控制對(duì)象的情況。

53、【B】產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保責(zé)任是指產(chǎn)品銷(xiāo)售者生產(chǎn)者不履行產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任，屬于買(mǎi)賣(mài)合同的范疇。

54、【B】本題考查失業(yè)與失業(yè)統(tǒng)計(jì)。由于其他的比率不變,只有退休這類(lèi)的就業(yè)者成為非勞動(dòng)力的比率上升,在總體上來(lái)看,失業(yè)率還是上升的。因?yàn)檫@種勞動(dòng)力的流動(dòng)也是屬于一種失業(yè)類(lèi)型。所以本題選B。

55、【C】重點(diǎn)調(diào)查是一種非全面調(diào)查,它是在所要調(diào)查的總體中選擇一部分重點(diǎn)單位進(jìn)行的調(diào)查。所選擇的重點(diǎn)單位雖然只是全部單位中的一部分,但就調(diào)查的標(biāo)志值來(lái)說(shuō)在總體中占絕大比重,調(diào)查這一部分單位的情況,能夠大致反映被調(diào)查對(duì)象的基本情況。

56、【A】心理學(xué)所說(shuō)的人格是指?jìng)€(gè)體所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和行為風(fēng)格，它是一個(gè)人在與社會(huì)相互作用過(guò)程中所形成的一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的動(dòng)力系統(tǒng)。

57、【D】

58、【A】應(yīng)屆畢業(yè)生剛步入職場(chǎng),他們與一般員工在許多方面有著相當(dāng)?shù)牟顒e。這些差別主要體現(xiàn)在對(duì)公司期望要求過(guò)高、職業(yè)發(fā)展困惑、處理人際關(guān)系欠佳、職業(yè)技能不夠熟練等方面。

59、【C】信用貨幣具有管理貨幣性質(zhì)。

60、【C】經(jīng)審核,家庭收入、家庭住房狀況符合規(guī)定條件的,由建設(shè)(住房保障)主管部門(mén)予以公示,公示期限為15日;對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者異議不成立的,作為廉租住房保障對(duì)象予以登記,書(shū)面通知申請(qǐng)人,并向社會(huì)公開(kāi)登記結(jié)果。

61、【B】知識(shí)是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng),技能是概括化的行為模式,能力則是概括化的心理特征。能力發(fā)展到一定程度時(shí)就會(huì)定型,知識(shí)和技能卻可以不斷積累。盡管人的能力有限,有高低大小之分,但人可以通過(guò)不斷學(xué)習(xí)而獲得新的知識(shí)和技能。

62、【C】一般來(lái)講,雇傭一個(gè)人所需要的費(fèi)用可以用招聘總費(fèi)用除以雇傭人數(shù)得出。除此之外,還包括:①人事費(fèi)用。組織招聘人員的工資、福利、差旅費(fèi)、生活補(bǔ)助及加班費(fèi)等。②業(yè)務(wù)費(fèi)用。包括通訊費(fèi)(電話(huà)費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)、郵資和傳真費(fèi)等)、專(zhuān)業(yè)服務(wù)費(fèi)(獲取中介信息而支付的費(fèi)用)、廣告費(fèi)(在電視、報(bào)紙等媒體發(fā)布廣告的費(fèi)用)、資料費(fèi)(組織印刷宣傳材料和申請(qǐng)表的費(fèi)用)以及辦公用品費(fèi)(紙張、文具的費(fèi)用)等。③其他管理費(fèi)用。租用臨時(shí)設(shè)備、辦公用具等的費(fèi)用。

63、【D】本題考查經(jīng)濟(jì)體制的概念。經(jīng)濟(jì)體制是一定社會(huì)組織內(nèi)部資源配置的機(jī)制、方式和結(jié)構(gòu)的總和，是對(duì)一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式的概括。

64、【D】

65、【C】現(xiàn)金頭寸,也稱(chēng)資金頭寸,是指商業(yè)銀行在一定時(shí)期或時(shí)點(diǎn)上實(shí)際可用的資金,按資金的可用程度,可分為基礎(chǔ)頭寸和可用頭寸。

66、【C】選項(xiàng)C正確，配對(duì)比較法也稱(chēng)相互比較法、兩兩比較法，是根據(jù)某一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將每位員工逐一與其他員工比較，選出每次比較的優(yōu)勝者，最后根據(jù)每位員工獲勝的次數(shù)進(jìn)行績(jī)效排序。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，關(guān)鍵事件法要求評(píng)估者在績(jī)效周期內(nèi)，將發(fā)生在員工身上的關(guān)鍵事件都記錄下來(lái)，并將它們作為績(jī)效評(píng)估的事實(shí)依據(jù)。選項(xiàng)B錯(cuò)誤，行為錨定法將每項(xiàng)工作的特定行為用一張等級(jí)表進(jìn)行反映，該等級(jí)表將每項(xiàng)工作劃分為各種行為級(jí)別（從最積極的行為到最消極的行為），評(píng)價(jià)時(shí)評(píng)估者只需將員工的行為對(duì)號(hào)入座即可。選項(xiàng)D錯(cuò)誤，排序法是指將員工的業(yè)績(jī)按照從高到低的順序進(jìn)行排列。根據(jù)操作方法的不同，可分為簡(jiǎn)單排序法和交替排序法。簡(jiǎn)單排序法是指評(píng)價(jià)者把所有員工按照總業(yè)績(jī)的順序排列起來(lái)。交替排序法是對(duì)簡(jiǎn)單排序法的一種改進(jìn)，它在評(píng)價(jià)員工業(yè)績(jī)時(shí)，采取“掐頭去尾”和“逐層評(píng)價(jià)”的方法，最終獲得員工業(yè)績(jī)的排序。

67、【D】1993年巴塞爾委員會(huì)著重針對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),提出制定銀行市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)資本金的要求。1996年1月巴塞爾委員會(huì)頒布了《測(cè)定市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的巴塞爾補(bǔ)充協(xié)議》。1997年9月,巴塞爾委員會(huì)又制定了有效銀行監(jiān)管的核心原則。1999年6月,巴塞爾委員會(huì)提出以資本充足率、監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)督檢查和市場(chǎng)紀(jì)律三大支柱為主要特點(diǎn)的新資本協(xié)議框架。直至2004年6月26日,在經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)5年的修訂后,巴塞爾新資本協(xié)議最終定稿。

68、【D】房地產(chǎn)由于是不動(dòng)產(chǎn),只能就地開(kāi)發(fā)、利用或消費(fèi),即使可以到異地去推銷(xiāo)房地產(chǎn),或者定位于投資的房地產(chǎn)存在跨區(qū)域的交易當(dāng)事人,但房地產(chǎn)交易的具體活動(dòng),根據(jù)屬地原則,只能在房地產(chǎn)所在地完成。

69、【B】本題考查政府預(yù)算的含義。從本質(zhì)上看，政府預(yù)算是國(guó)家和政府意志的體現(xiàn)，政府預(yù)算需要經(jīng)過(guò)國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)審查和批準(zhǔn)才能生效，是一個(gè)重要的法律性文件（屬于年度立法），政府預(yù)算從編制、審查批準(zhǔn)、執(zhí)行、調(diào)整和決算，都要依照法律規(guī)定進(jìn)行。

70、【C】判斷房地產(chǎn)是否有泡沫的方法,是看房地產(chǎn)市場(chǎng)價(jià)格是否持續(xù)、越來(lái)越高地背離其理論價(jià)格。簡(jiǎn)單的衡量指標(biāo)有房?jī)r(jià)與房租之比(又稱(chēng)"毛租金乘數(shù)"、"租售比價(jià)")、入住率。

71、【C】民事訴訟的執(zhí)行程序中,申請(qǐng)執(zhí)行的期間為2年。

72、【B】有限責(zé)任公司的清算組由股東組成,股份有限公司的清算組由董事或者股東大會(huì)確定的人員組成。

73、【C】企業(yè)技術(shù)分析可行性分析的核心是企業(yè)技術(shù)改造的技術(shù)選擇問(wèn)題。

74、【C】經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體是松散的、相對(duì)穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合組織。其特點(diǎn)是:①參加聯(lián)合的各方本著自愿、互利、效益共享原則,在生產(chǎn)、科研、技術(shù)、設(shè)備、勞力、物資及銷(xiāo)售等方面彼此聯(lián)合;②聯(lián)合各方用契約的方式形成法律約束,獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧;③各成員之間按等價(jià)有償原則進(jìn)行產(chǎn)品配套、物資協(xié)作以及技術(shù)轉(zhuǎn)讓等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。選項(xiàng)C屬于多元企業(yè)的特點(diǎn)。

75、【D】沒(méi)定考核指標(biāo)時(shí)管理者應(yīng)注意的問(wèn)題包括:考核指標(biāo)要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合;考核指標(biāo)要使員工能夠控制;考核指標(biāo)要做到不缺失、不冗余;對(duì)不同性質(zhì)的工作要設(shè)定不同的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn);各維度的靠核指標(biāo)要恰當(dāng)分配權(quán)重;考核指標(biāo)的確定過(guò)程要加強(qiáng)員工的參與。

76、【B】壟斷利潤(rùn)是指壟斷組織憑借其壟斷地位獲得的大大超過(guò)平均利潤(rùn)的高額利潤(rùn)。它主要是通過(guò)壟斷價(jià)格實(shí)現(xiàn)的。

77、【A】本題考查社會(huì)資源的配置方式。社會(huì)資源的配置有兩種基本方式，即計(jì)劃方式和市場(chǎng)方式。

78、【D】國(guó)有土地所有權(quán)的主體只能是國(guó)家,農(nóng)村勞動(dòng)群眾集體土地的所有權(quán)主體只能是勞動(dòng)群眾集體。

79、【B】整群抽樣是將一組被調(diào)查者視作一個(gè)抽樣單位而不是個(gè)體的抽樣方法，是概率抽樣，是非全面調(diào)查。

80、【B】本題考查消費(fèi)基金。消費(fèi)基金是物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)的勞動(dòng)者所創(chuàng)造的國(guó)民收入中用來(lái)滿(mǎn)足勞動(dòng)者個(gè)人消費(fèi)及社會(huì)消費(fèi)的這部分資金,它的實(shí)物形式為一年內(nèi)用于個(gè)人消費(fèi)和社會(huì)消費(fèi)的消費(fèi)資料總和。

81、【D】目前我國(guó)的貨幣供應(yīng)量劃分為以下四個(gè)層次:①=流通中現(xiàn)金;②=+企業(yè)活期存款+機(jī)關(guān)團(tuán)體部隊(duì)存款+農(nóng)村存款+個(gè)人持有的信用卡類(lèi)存款;③+城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄存款+