機(jī)電運(yùn)輸隊(duì)管理制度

機(jī)電運(yùn)輸隊(duì)管理制度第一章總則第一條目的與適用范圍1.1目的：為了規(guī)范機(jī)電運(yùn)輸隊(duì)的管理行為，提高生產(chǎn)效率和運(yùn)輸質(zhì)量，保障安全生產(chǎn)，訂立本規(guī)章制度。1.2適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)部全部機(jī)電運(yùn)輸隊(duì)的管理。第二條原則2.1安全第一原則：安全是生產(chǎn)的前提和基礎(chǔ)，機(jī)電運(yùn)輸隊(duì)在開展工作時(shí)必需以安全為第一要?jiǎng)?wù)。2.2嚴(yán)格遵守法律法規(guī)：機(jī)電運(yùn)輸隊(duì)成員必需嚴(yán)格遵守國家和地方相關(guān)法律法規(guī)，同時(shí)遵守公司內(nèi)部的規(guī)章制度。2.3優(yōu)質(zhì)服務(wù)原則：機(jī)電運(yùn)輸隊(duì)?wèi)?yīng)樂觀提高服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶需求，建立良好的企業(yè)形象。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第三條組織機(jī)構(gòu)3.1機(jī)電運(yùn)輸隊(duì)設(shè)立隊(duì)長一人，副隊(duì)長一人，隊(duì)員若干名的組織機(jī)構(gòu)。3.2隊(duì)長負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和管理機(jī)電運(yùn)輸隊(duì)的日常工作，副隊(duì)長幫助隊(duì)長完成工作。第四條隊(duì)長職責(zé)4.1組織訂立機(jī)電運(yùn)輸隊(duì)的年度工作計(jì)劃和月度工作計(jì)劃。4.2負(fù)責(zé)機(jī)電運(yùn)輸隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)和考核。4.3監(jiān)督機(jī)電運(yùn)輸隊(duì)成員的工作，確保工作依照計(jì)劃進(jìn)行。4.4負(fù)責(zé)機(jī)電運(yùn)輸隊(duì)的安全管理，做好事故防備和應(yīng)急處理工作。第五條副隊(duì)長職責(zé)5.1幫助隊(duì)長訂立機(jī)電運(yùn)輸隊(duì)的工作計(jì)劃。5.2監(jiān)督機(jī)電運(yùn)輸隊(duì)成員的工作，協(xié)調(diào)解決工作中的問題。5.3負(fù)責(zé)機(jī)電運(yùn)輸隊(duì)的車輛維護(hù)和保養(yǎng)工作。第三章工作流程與責(zé)任第六條運(yùn)輸計(jì)劃編制與執(zhí)行6.1每月初，機(jī)電運(yùn)輸隊(duì)的隊(duì)長召開會(huì)議，訂立當(dāng)月的運(yùn)輸計(jì)劃。6.2運(yùn)輸計(jì)劃應(yīng)包含運(yùn)輸任務(wù)、車輛調(diào)度、司機(jī)布置等內(nèi)容，并將計(jì)劃報(bào)送相關(guān)部門。6.3機(jī)電運(yùn)輸隊(duì)成員要依照運(yùn)輸計(jì)劃進(jìn)行工作，確保定時(shí)、按質(zhì)完成運(yùn)輸任務(wù)。第七條車輛管理與維護(hù)7.1機(jī)電運(yùn)輸隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)車輛進(jìn)行日常巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)修。7.2負(fù)責(zé)車輛的定期保養(yǎng)和維護(hù)，確保車輛運(yùn)行安全可靠。7.3隊(duì)員駕駛車輛時(shí)必需使用安全帶，遵守交通規(guī)定，不得超速行駛或酒后駕駛。第八條安全生產(chǎn)管理8.1機(jī)電運(yùn)輸隊(duì)要定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高隊(duì)員的安全意識(shí)和技能。8.2做好車輛的防火、防爆工作，確保運(yùn)輸過程中的安全。8.3出車前必需進(jìn)行車輛安全檢查，確保車輛符合運(yùn)輸要求。第九條違紀(jì)處理9.1機(jī)電運(yùn)輸隊(duì)在工作中有違紀(jì)行為的，由隊(duì)長或副隊(duì)上進(jìn)行紀(jì)律處分。9.2對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì)行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司有關(guān)部門，由公司進(jìn)行處理。第四章考核與獎(jiǎng)懲第十條考核內(nèi)容10.1對(duì)機(jī)電運(yùn)輸隊(duì)成員進(jìn)行績效考核，包含運(yùn)輸任務(wù)完成情況、車輛管理情況、安全生產(chǎn)等方面。10.2考核指標(biāo)要客觀、科學(xué)，對(duì)于不同崗位的隊(duì)員要有不同的考核標(biāo)準(zhǔn)。第十一條獎(jiǎng)懲措施11.1對(duì)考核優(yōu)秀的機(jī)電運(yùn)輸隊(duì)成員予以嘉獎(jiǎng)，包含獎(jiǎng)金、表揚(yáng)等。11.2對(duì)考核不合格或違紀(jì)行為的機(jī)電運(yùn)輸隊(duì)成員予以相應(yīng)的懲罰，包含扣發(fā)獎(jiǎng)金、警告、降職等。第五章附則第十二條本制度的修改與解釋12.1對(duì)于本制度的修改，需經(jīng)過公司有關(guān)部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。12.2對(duì)于本制度的解釋，由公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)。第十三條本制度的執(zhí)行與監(jiān)督13.1機(jī)電運(yùn)輸隊(duì)的隊(duì)長和副隊(duì)長有責(zé)任保障本制度的執(zhí)行。13.2公司有關(guān)部門有權(quán)對(duì)機(jī)電運(yùn)輸隊(duì)的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)予以矯正。第十四條本制度的生效與廢止14.1本制度經(jīng)公司有關(guān)部門批準(zhǔn)后生效。14.2本制度廢止前的使用，仍依照原規(guī)定執(zhí)行。以上為機(jī)