![醫(yī)療質(zhì)量跟蹤與評估制度_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M04/1F/04/wKhkGWZWVkKAGMGBAAHPw29JG9A151.jpg)
![醫(yī)療質(zhì)量跟蹤與評估制度_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M04/1F/04/wKhkGWZWVkKAGMGBAAHPw29JG9A1512.jpg)
![醫(yī)療質(zhì)量跟蹤與評估制度_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M04/1F/04/wKhkGWZWVkKAGMGBAAHPw29JG9A1513.jpg)
![醫(yī)療質(zhì)量跟蹤與評估制度_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M04/1F/04/wKhkGWZWVkKAGMGBAAHPw29JG9A1514.jpg)
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
醫(yī)療質(zhì)量跟蹤與評估制度第一章總則第一條目的為了提高醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量,保證患者的安全和滿意度,訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部部門、職能崗位以及與醫(yī)療服務相關的工作人員。第三條定義醫(yī)療質(zhì)量:指醫(yī)院供應的醫(yī)療服務能夠依照法律法規(guī)和相關標準要求,滿足患者的醫(yī)療需求和期望,保障患者的安全、有效及時、方便和經(jīng)濟。跟蹤與評估:指對醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量進行定期監(jiān)測、評估,并及時采取措施進行改進和提升。第二章醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量跟蹤第四條跟蹤范圍醫(yī)院應對核心科室和重點疾病進行跟蹤監(jiān)測,并適時擴大跟蹤范圍。醫(yī)院應以患者安全事件、醫(yī)療過錯以及患者投訴為重點,加強跟蹤與分析。第五條跟蹤流程醫(yī)院應建立跟蹤與評估工作機構,負責組織、引導和監(jiān)督醫(yī)療質(zhì)量跟蹤工作。跟蹤與評估工作應包含信息收集、醫(yī)療數(shù)據(jù)分析、問題發(fā)現(xiàn)、應對方案訂立等環(huán)節(jié)。跟蹤結果應及時匯報給相關部門,并進行評估和總結。第六條數(shù)據(jù)收集醫(yī)院應建立醫(yī)療質(zhì)量管理信息系統(tǒng),對醫(yī)療服務過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進行收集、整理和管理。數(shù)據(jù)收集應涵蓋基本信息、病歷信息、醫(yī)療操作記錄等方面,并確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。第七條數(shù)據(jù)分析醫(yī)院應設立特地的數(shù)據(jù)分析崗位,負責對跟蹤數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析。數(shù)據(jù)分析應結合其他相關數(shù)據(jù)進行綜合評估,發(fā)現(xiàn)問題和不足之處。第八條問題發(fā)現(xiàn)與應對醫(yī)院應定期召開醫(yī)療質(zhì)量委員會會議,對跟蹤結果進行討論并訂立相應的改善措施。問題發(fā)現(xiàn)與應對應重點關注醫(yī)療過錯、患者安全事件和患者投訴,訂立相應的矯正措施和改進方案。第三章醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量評估第九條評估標準醫(yī)院應依據(jù)國家和地方相關規(guī)定,訂立醫(yī)療質(zhì)量評估的標準和指標體系。評估標準應包含醫(yī)療安全、醫(yī)療效果、醫(yī)療質(zhì)量管理等方面。第十條評估方法醫(yī)院應采用自查、外部評估和專家評審等多種評估方法,全面了解醫(yī)療質(zhì)量情形。醫(yī)院可以委托第三方機構進行評估,保證評估結果的客觀性和公正性。第十一條評估周期醫(yī)院應定期進行醫(yī)療質(zhì)量評估,至少每年一次。特殊科室和重點疾病應加大評估頻率,每半年或更頻繁進行評估。第十二條評估結果評估結果應向全院公布,鼓舞患者和社會公眾參加評估結果的監(jiān)督。依據(jù)評估結果,醫(yī)院應采取相應的改善措施,并在評估報告中進行公示。第四章相關措施第十三條宣傳教育醫(yī)院應加強員工的醫(yī)療質(zhì)量意識和責任感培養(yǎng),提高醫(yī)務人員的專業(yè)素養(yǎng)和服務質(zhì)量。醫(yī)院應開展醫(yī)療質(zhì)量宣傳教育活動,提高患者的醫(yī)療質(zhì)量意識和保護權益的意識。第十四條績效考核醫(yī)院應將醫(yī)療質(zhì)量納入績效考核體系,強化對相關人員的激勵和管束。醫(yī)院應建立健全的績效考核制度,將醫(yī)療質(zhì)量的績效考核結果與獎懲制度相結合。第十五條信息公開醫(yī)院應及時公開醫(yī)療質(zhì)量相關信息,包含醫(yī)療質(zhì)量報告、患者滿意度調(diào)查結果等。醫(yī)院應建立患者投訴和反饋處理機制,及時回應患者的合理需求和關切。第五章附則第十六條解釋權本規(guī)章制度的解釋權歸醫(yī)院管理負責人全部,并有權依據(jù)實際情況進行調(diào)整和修改。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 移動醫(yī)療在新生兒家庭護理中的應用
- 綜合布線系統(tǒng)中弱電系統(tǒng)的建設方法探討
- 科技教育與學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的路徑探索
- 游戲化教學開啟小學科學教育新篇章的鑰匙
- 科技驅(qū)動的安全教育培訓創(chuàng)新教學方法研究
- 教育心理在小學教學質(zhì)量監(jiān)測中的作用
- 2025年度美容院合作經(jīng)營協(xié)議書(含美容院品牌國際化)三方
- 2025年度鋼結構承包安全施工材料供應及驗收合同
- 2025年度國際貨物買賣合同中的信用證操作與風險控制
- 2025年度駕校教練員學員滿意度提升聘用合同
- 2025年湖南高速鐵路職業(yè)技術學院高職單招高職單招英語2016-2024年參考題庫含答案解析
- 2025江蘇太倉水務集團招聘18人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2024-2025學年人教新版高二(上)英語寒假作業(yè)(五)
- 借款人解除合同通知書(2024年版)
- 江蘇省泰州市靖江市2024屆九年級下學期中考一模數(shù)學試卷(含答案)
- 沐足店長合同范例
- 《旅游資料翻譯》課件
- 《既有軌道交通盾構隧道結構安全保護技術規(guī)程》
- 2024年安徽省中考數(shù)學試卷含答案
- 2024年湖南省公務員錄用考試《行測》真題及答案解析
- 中國證監(jiān)會證券市場交易結算資金監(jiān)控系統(tǒng)證券公司接口規(guī)范
評論
0/150
提交評論