《初級經(jīng)濟師》廣西壯族貴港市港北區(qū)2024年考前沖刺試卷含解析

《初級經(jīng)濟師》廣西壯族貴港市港北區(qū)2024年考前沖刺試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．()主要適用于有收益或有潛在收益的房地產(chǎn)的估價()。

A、成本法B、比較法C、收益法D、假設(shè)開發(fā)法

2．我國的《公司法》規(guī)定,經(jīng)國務(wù)院證券管理部門批準,公司股票可以到境外上市,具體辦法由國務(wù)院作出特別規(guī)定。該規(guī)范屬于()。

A、義務(wù)性規(guī)則B、準用性規(guī)則C、確定性規(guī)則D、委任性規(guī)則

3．人類歷史上第一次社會大分工指的是()。

A、手工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來B、工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來C、畜牧業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來D、出現(xiàn)了專門從事商品買賣的商人

4．目前各國劃分不同貨幣層次時，主要依據(jù)的是貨幣資產(chǎn)的()。

A、流動性B、安全性C、可兌換性D、收益性

5．把同一層次上的各職能部門或人員從組織上和個人情感上緊密地聯(lián)系起來,使其成員得到更多的相互交流機會,這表現(xiàn)了矩陣式組織結(jié)構(gòu)()。

A、有利于發(fā)揮專業(yè)人員的潛力B、具有較大的機動性和適應(yīng)性C、有利于各種人才的培養(yǎng)D、有利于各職能部門之間配合,及時溝通

6．就需要決策的問題,征求選定專家的意見,然后將意見整理成若干不同觀點后匿名反饋給專家,通過幾輪反復(fù),根據(jù)專家趨向一致的意見作出決策的方法叫做()。

A、頭腦風(fēng)暴法B、專家會議法C、期望收益法D、德爾菲法

7．為了更符合農(nóng)村社會的實際情況，增強土地承包仲裁委員會的專業(yè)性，民主性，法律規(guī)定農(nóng)民代表和法律、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)人員不得少組成人員的（）。

A、1/3B、1/2C、1/4D、1/5

8．關(guān)于工商企業(yè)管理,下列說法錯誤的是()。

A、企業(yè)管理要依據(jù)一定的管理原理、原則和方法進行B、企業(yè)管理的對象是企業(yè)中的人和物及其經(jīng)濟活動C、企業(yè)管理是通過管理的職能實現(xiàn)的D、企業(yè)管理是一個靜態(tài)的過程

9．評估某宗房地產(chǎn)在2011年9月末的價格,選取了某可比實例,其成交價格為3000元/平方米,成交日期為2010年10月末,另調(diào)查獲知2010年6月末至2011年9月末該類房地產(chǎn)的價格平均每月比上月上漲1.5%,則對該可比實例進行交易日期修正后的價格為()元/平方米。

A、3586.9B、3533.8C、3495.6D、3481.6

10．在征收土地增值稅時,固定扣除項目()。

A、包括為取得土地使用權(quán)所支付的金額B、不包括為取得土地使用權(quán)所支付的稅金C、不包括與轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)有關(guān)的稅金D、包括房地產(chǎn)保有環(huán)節(jié)的稅金

11．影響企業(yè)薪酬水平的主要因素不包括()。

A、勞動力的需求和供給B、產(chǎn)品競爭程度和產(chǎn)品需求水平C、所屬行業(yè)和企業(yè)規(guī)模D、員工的家庭經(jīng)濟負擔

12．側(cè)重于提高受訓(xùn)人員的分析判斷和解決問題能力的培訓(xùn)與開發(fā)的方法是()。

A、討論法B、案例研討法C、角色扮演法D、講授法

13．下列勞動合同條款中，屬于必備條款的是()。

A、社會保險B、保守秘密C、福利待遇D、試用期

14．證券公司為所承銷的證券創(chuàng)造一個流動性較強的二級市場,并維持市場價格的穩(wěn)定的職能被稱為()。

A、做市商B、經(jīng)紀商C、中間商D、服務(wù)商

15．金融企業(yè)資本管理的基本要求是____,構(gòu)成要合理、數(shù)量要充足,其核心內(nèi)容是要保持____。()

A、來源要集中;足夠的商業(yè)銀行資本B、來源要穩(wěn)定;足夠的風(fēng)險資產(chǎn)C、來源要分散;足夠的資產(chǎn)流動性D、來源要穩(wěn)定;適度的商業(yè)銀行資本與風(fēng)險資產(chǎn)之間的比例

16．離散程度的測度值越大，則()。

A、反映變量值越分散，算術(shù)平均數(shù)代表性越差B、反映變量值越集中，算術(shù)平均數(shù)代表性越差C、反映變量值越分散，算術(shù)平均數(shù)代表性越好D、反映變量值越集中，算術(shù)平均數(shù)代表性越好

17．以下選項中，不屬于社會主義市場體系基本特征的是()。

A、統(tǒng)一性B、開放性C、規(guī)范性D、流動性

18．證券投資基金的特點不包括()。

A、積少成多、規(guī)模經(jīng)營B、專業(yè)性管理C、價格波動較小D、多元化經(jīng)營、分散風(fēng)險

19．下列各項屬于房地產(chǎn)技術(shù)信息市場的是()。

A、股票市場B、租賃行情介紹市場C、物業(yè)服務(wù)市場D、債券市場

20．根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定,下列屬于不可上訴的判決是（）。

A、地方各級人民法院適用普通程序?qū)徖砗笞鞒龅牡谝粚徟袥QB、重審案件的判決C、第二審法院的判決D、按照第一審程序?qū)Π讣賹彽呐袥Q

21．某產(chǎn)品的生產(chǎn)需經(jīng)過8道不同的加工工序，根據(jù)各道工序的合格率計算該產(chǎn)品的平均合格率，應(yīng)使用()。

A、算術(shù)平均數(shù)B、幾何平均數(shù)C、中位數(shù)D、眾數(shù)

22．根據(jù)美國心理學(xué)家馬斯蘭和杰克遜的定義，職業(yè)倦怠是一種心理上的綜合病癥，主要有3方面的表現(xiàn)，其中()是這一系列癥狀的主要方面。

A、情緒衰竭B、人格解體C、個人成就感喪失D、動機喪失

23．直營連鎖房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)與特許經(jīng)營房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)的不同之處在于()。

A、具有統(tǒng)一的品牌等識別系統(tǒng)B、以規(guī)?；?jīng)營實現(xiàn)運營成本的降低C、由兩個或兩個以上連鎖分店組成D、由母公司直接投資并擁有各連鎖店

24．借貸資本的“價格”就是使用借貸資本要支付的()。

A、利息B、利潤C、紅利D、資本

25．從員工角度看,薪酬的功能下列不包括的是()。

A、補償功能B、激勵功能C、價值實現(xiàn)功能D、滿足保障功能

26．下列不屬于外部招聘缺點的是()。

A、應(yīng)聘者適應(yīng)或定向新崗位的時間比較長B、對應(yīng)聘者了解少,可能發(fā)生招聘錯誤C、對內(nèi)部人員的積極性產(chǎn)生不利影響D、訓(xùn)練與培養(yǎng)的投入大

27．9個超市中食品的日銷售額（單位：元）分別為：500300400350350500450700600，其中位數(shù)為（）元。

A、350B、500C、450D、600

28．"生活中有如此多的壓力,我只能依靠吸煙來緩解,別無他法",屬于()。

A、改變態(tài)度B、減少選擇感C、改變認知的重要性D、改變行為

29．商業(yè)銀行經(jīng)營證券投資業(yè)務(wù)的功能不包括()。

A、獲取收益B、增強安全性C、分散風(fēng)險D、保持流動性

30．顧客、供應(yīng)商、行業(yè)相關(guān)社團等這些屬于企業(yè)的()。

A、具體環(huán)境B、一般環(huán)境C、內(nèi)部環(huán)境D、宏觀環(huán)境

31．房地產(chǎn)之所以有獨一無二性是由于()。

A、坐落位置不同B、結(jié)構(gòu)不同C、外觀不同D、設(shè)計不同

32．土地抵押權(quán)、地役權(quán)由()登記,核發(fā)土地他項權(quán)利證明書。

A、當?shù)乜h級以上人民政府建設(shè)(房地產(chǎn))主管部門B、當?shù)乜h級以上人民政府C、當?shù)乜h級以上人民政府國土資源行政主管部門D、縣級以上人民政府國土資源行政主管部門,不限地域

33．勞動者患病或非因工負傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費按照()支付。

A、不得低于當?shù)刈畹凸べY標準B、不得低于當?shù)厣鐣骄べYC、不能低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%D、不能低于當?shù)厣鐣骄べY的80%

34．在紐約外匯市場上,下列標價方法屬于直接標價法的是()。

A、1美元=1.7910/1.7920德國馬克B、1美元=7.7536/7.7546人民幣C、1英鎊=1.8210/1.8230美元D、1英鎊=160.22/161.83日元

35．培訓(xùn)開發(fā)和人力資源管理的()密切相關(guān)。

A、績效考核B、人員招聘選拔和錄用C、薪酬管理D、以上都是

36．勞動力市場均衡是指()時的情形。

A、勞動力需求大于勞動力供給B、勞動力需求等于勞動力供給C、勞動力需求小于勞動力供給D、勞動力市場上沒有失業(yè)現(xiàn)象

37．在對財務(wù)管理等專業(yè)技術(shù)類職位進行工作分析時,最經(jīng)濟有效的方法是()。

A、工作日志法B、工作實踐法C、文獻分析法D、觀察法

38．()是依據(jù)客體對于主體的重要性,對客體進行價值評判和選擇的一種標準。

A、價值觀B、世界觀C、人生觀D、愛情觀

39．工作分析的主體是()。

A、企業(yè)內(nèi)部各個職位B、與各個職位有關(guān)的情況信息C、進行工作分析的管理者和有關(guān)人員D、工作分析報告

40．人們從事各種活動,適應(yīng)生存所必需且影響活動效果的心理特征總和是()。

A、能力B、性格C、氣質(zhì)D、個性傾向性

41．某銀行2009年8月18日向某公司發(fā)放貸款200萬元,貸款期限為一年,假定月利率為4.5‰,則該公司在2010年8月18日償還貸款時應(yīng)付利息為()元。

A、108000B、90000C、60000D、13500

42．下列關(guān)于團隊獎勵計劃的陳述，正確的是()。

A、在績效考核標準的制定上，團隊獎勵計劃比個人獎勵計劃要相對復(fù)雜B、團隊獎勵計劃難以使企業(yè)員工產(chǎn)生較強的團隊凝聚力C、團隊獎勵計劃下會使那些為企業(yè)做出巨大貢獻的員工產(chǎn)生不公平感D、團隊獎勵計劃不會導(dǎo)致優(yōu)秀員工的流動

43．員工對工作不滿的反應(yīng)方式中體現(xiàn)建設(shè)性和積極特征的是()。

A、辭職B、提建議C、忠誠D、忽視

44．根據(jù)我國現(xiàn)行稅收制度的規(guī)定，下列稅種中，實行出口退稅的是（）。

A、個人所得稅B、資源稅C、增值稅D、印花稅

45．下列情緒的基本理論中，屬于認知評價理論的是()。

A、情緒是內(nèi)臟器官和骨骼肌活動在腦內(nèi)引起的感覺B、外周的生理活動，如血管的擴張和收縮等是產(chǎn)生情緒變化的原因C、情緒的體驗不能簡單理解成在個人的大腦中發(fā)生了什么，而要考慮與評估環(huán)境的交互作用。評價通常是在無意識狀態(tài)下發(fā)生的D、情緒就是動機，不能把動機歸結(jié)為內(nèi)驅(qū)力。內(nèi)驅(qū)力信號需要一種放大的媒介來激發(fā)有機體的行動，這種放大的媒介就是情緒過程，而且情緒是比內(nèi)驅(qū)力更加靈活和強有力的驅(qū)動因素，本身可以離開內(nèi)驅(qū)力信號而起到動機作用

46．考慮設(shè)備的有形磨損，根據(jù)最小使用費用（成本）的原則確定的設(shè)備壽命為（）。

A、使用壽命B、經(jīng)濟壽命C、技術(shù)壽命D、自然壽命

47．按照心理學(xué)對智力的理解,教師、律師和領(lǐng)導(dǎo)三者均具有較高的()。

A、言語能力B、知覺能力C、數(shù)學(xué)能力D、演繹能力

48．人民幣從中國人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫直接進入商業(yè)銀行和其他金融機構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫的過程稱為（）。

A、現(xiàn)金回籠B、現(xiàn)金漏損C、現(xiàn)金歸行D、現(xiàn)金發(fā)行

49．2010年全國財政收入為83080億元，其中中央財政收入為42470億元，當年全國國內(nèi)生產(chǎn)總值為397983億元，則2010年中央財政集中財力的程度為（）。

A、51.1%B、48.9%C、20.9%D、10.2%

50．人民幣從中國人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫直接進入商業(yè)銀行和其他金融機構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫的過程，稱為（）。

A、現(xiàn)金投放B、現(xiàn)金回籠C、現(xiàn)金歸還D、現(xiàn)金發(fā)行

51．在社會生產(chǎn)過程中起決定作用的環(huán)節(jié)是（）。

A、消費B、交換C、生產(chǎn)D、分配

52．一套建筑面積100平方米、每平方米建筑面積5000元的住房,總價為50萬元,如首付10萬,余款在10年內(nèi)以抵押貸款的方式支付。則實際價格為萬元,名義價格為____萬元。(假定年折現(xiàn)率為5%)

A、50,50B、50,0C、49,50D、49,0

53．在企業(yè)經(jīng)營觀念的演變過程中,“一切從顧客出發(fā)”體現(xiàn)的是()。

A、產(chǎn)品觀念B、生產(chǎn)觀念C、市場營銷觀念D、質(zhì)量觀念

54．下列稅種中，納稅人自己承擔稅負，不發(fā)生轉(zhuǎn)嫁關(guān)系的是()。

A、增值稅B、消費稅C、營業(yè)稅D、財產(chǎn)稅

55．政府預(yù)算分為增量（基數(shù)）預(yù)算和零基預(yù)算，其劃分依據(jù)是（）。

A、按預(yù)算作用時間長短分類B、按預(yù)算收支平衡狀況分類C、按預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法分類D、按預(yù)算管理層級分類

56．目前,世界各國往往把()作為國民收入的來源,也作為國民收入分配的起點。

A、國民生產(chǎn)總值B、國內(nèi)生產(chǎn)總值C、物質(zhì)生產(chǎn)總值D、GNP

57．將匯率分為官方匯率和市場匯率，是按照（）的標準分類的。

A、按照制定匯率的不同方法來期分B、按照銀行買賣外匯的角度劃分C、按照外匯買賣交割的期限時間不同D、按照外匯管制的程度的不同來劃分

58．房屋重置價格是指按上一年的相應(yīng)條件,重新建造與現(xiàn)有同類結(jié)構(gòu)、式樣、質(zhì)量標準及使用功能相同房屋的()。

A、評估價格B、平均價格C、市場價格D、實際價格

59．根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》的規(guī)定，通過()方式能夠予以規(guī)范的事項，可以設(shè)行政許可。

A、公民、法人或者其他組織能夠自主決定的B、行政機關(guān)采用事前監(jiān)督方式能夠解決的C、行業(yè)組織或者中介機構(gòu)能夠自律管理的D、市場競爭機制能夠有效調(diào)節(jié)的

60．需要較長時間才能收回房地產(chǎn)投資的房地產(chǎn)經(jīng)營方式是()。

A、租賃B、按揭C、預(yù)售D、現(xiàn)售

61．增加產(chǎn)品組合的(),擴大企業(yè)經(jīng)營范圍,可以充分發(fā)揮企業(yè)各項資源的潛力。

A、長度B、寬度C、深度D、致性

62．在各種財務(wù)預(yù)算的方法中，（）是在成本性態(tài)分析的基礎(chǔ)上，依據(jù)業(yè)務(wù)量、成本和利潤之間的聯(lián)動關(guān)系，按照預(yù)算內(nèi)可能的一系列業(yè)務(wù)量水平編制的系列預(yù)算方法。

A、零基預(yù)算法B、滾動預(yù)算法C、定期預(yù)算法D、彈性預(yù)算法

63．資產(chǎn)負債表中，負債類項目的排列順序是依據(jù)()。

A、金額大小B、重要程度C、流動性大小D、求償權(quán)順序

64．在直接標價法下,如果匯率值變小,則本幣即期匯率()。

A、貶值B、升值C、升水D、貼水

65．《中華人民共和國商業(yè)銀行法》規(guī)定,設(shè)立全國性商業(yè)銀行的注冊資本最低限額為()億元人民幣。

A、1B、5C、10D、15

66．審判解釋和檢察解釋有原則性分歧時,應(yīng)報請()解釋或決定。

A、全國人大常委會B、國務(wù)院C、全國人大D、司法部

67．關(guān)于支付令的說法，正確的是（）。

A、債務(wù)人認為支付令有錯誤，可以以口頭或書面形式提出異議B、法院做出駁回債權(quán)人申請支付令的裁定，債權(quán)人可以上訴C、人民法院收到債務(wù)人的口頭或書面異議，支付令立即自行失效D、支付令必須以法定方式送達債務(wù)人

68．信息傳遞者為迎合接收者的需要,故意操縱信息傳遞,對信息進行篩選和整合,屬于溝通障礙中的()。

A、編碼B、選擇性知覺C、過濾D、認知失調(diào)

69．以下選項中不屬于利潤按照構(gòu)成進行分類的是（）。

A、營業(yè)利潤B、營業(yè)外利潤C、凈利潤D、利潤總額

70．我國集體土地屬于()所有。

A、國家B、一般集體組織C、農(nóng)村勞動群眾集體D、集體企業(yè)

71．勞動關(guān)系的主體是指()。

A、用人單位B、勞動者C、擁有勞動力的勞動者和使用勞動力的用人單位D、用人單位工會組織

72．關(guān)于職位說明書編寫注意事項的陳述,正確的是()。

A、職位說明書中所列出的任職資格通常是履行工作職責(zé)的平均要求B、職位說明書中的工作規(guī)范是對現(xiàn)有任職者的素質(zhì)描述C、職位說明書編寫完成以后,通常不再作調(diào)整和修訂D、應(yīng)該制定職位標準去規(guī)范任職者,而不是讓職位適應(yīng)任職者

73．下列關(guān)于借貸記賬法的說法,錯誤的是()。

A、以“資產(chǎn)=負債+所有者權(quán)益”的平衡原理為依據(jù)B、以“借”、“貸”為記賬符號C、以“有借必有貸,借貸必相等”為記賬規(guī)則D、屬于單式記賬法

74．在溝通過程中,將要傳遞的信息轉(zhuǎn)換為恰當?shù)奈淖帧D表或其他符號,以便進行傳遞的過程稱為()。

A、信息編碼B、信息接受C、信息接收D、信息解碼

75．隨著設(shè)備使用年限的增長,設(shè)備的維護修理費用及燃料、動力消耗增加,稱為()。

A、設(shè)備的無形磨損B、設(shè)備的老化C、設(shè)備的低劣化D、設(shè)備的有形磨損

76．按照計入指數(shù)的項目多少不同，指數(shù)分為（）。

A、加權(quán)指數(shù)和簡單指數(shù)B、簡單指數(shù)和綜合指數(shù)C、個體指數(shù)和綜合指數(shù)D、質(zhì)量指數(shù)和數(shù)量指數(shù)

77．()是比例管理的監(jiān)控指標。

A、流動性負債比例B、流動性比例C、中長期貸款比例D、拆借資金比例

78．何某有一棟可以眺望海景的別墅,當他得知有一棟大樓將要建設(shè),從此別墅不能再眺望海景時,就將別墅賣給想得到一套可以眺望海景的房屋的張某。何某的行為違背了民法的()原則。

A、誠實信用原則B、等價有償原則C、保護公民、法人的合法民事權(quán)益原則D、自愿原則

79．企業(yè)主攻某個特殊細分市場的戰(zhàn)略成為()戰(zhàn)略。

A、差別化B、專一化C、具體化D、特殊化

80．一個國家的外匯儲蓄主要取決于()。

A、黃金收購量與銷售量B、國際收支狀況C、金價變動D、匯價變動

81．我國改革開放前,實行以實物形式向職工分配住房的()住房制度。

A、福利性B、改善性C、補償性D、互助性

82．經(jīng)濟法的基本原則不包括()。

A、平等自愿原則B、維護公平競爭原則C、平衡協(xié)調(diào)原則D、責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一原則

83．新型人力資源管理組織機構(gòu)的表現(xiàn)形式是()。

A、直線職能的設(shè)置B、人力資源部門與其他部門合并辦公C、人力資源管理服務(wù)外包D、專家中心的設(shè)置

84．在完全競爭條件下,一些工作條件很好的勞動者的工資水平卻高于很多工作條件差的勞動者,這時存在的工資差別是()差別。

A、補償性B、非市場性C、競爭性D、壟斷性

85．下列關(guān)于偏見的陳述,錯誤的是()。

A、偏見對他人的評價是建立在其所屬的團體之上的,而不是認識上的B、偏見是人們以不正確或不充分的信息為根據(jù),形成的對他人或群體的片面甚至錯誤的看法和影響C、偏見與態(tài)度無關(guān),偏見不同于態(tài)度D、偏見的行為成分體現(xiàn)在歧視上

86．關(guān)于我國農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛仲裁申請的說法，正確的是（）。

A、以書面申請為原則，口頭申請為補充B、只能采取書面申請的方式C、以口頭申請為原則，以書面申請為補充D、不可以他人代交書面申請

87．中央銀行通過實施貨幣政策進行宏觀調(diào)控，體現(xiàn)了金融市場的（）。

A、聚斂功能B、配置功能C、反應(yīng)功能D、調(diào)節(jié)功能

88．構(gòu)成一定社會形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟基礎(chǔ)是（）。

A、社會經(jīng)濟體制B、生產(chǎn)關(guān)系C、社會經(jīng)濟制度D、上層建筑

89．關(guān)于工作分析方法中的觀察法的說法，正確的是()。

A、觀察法通?？梢员容^全面和深入地了解工作要求B、觀察法更適用于對腦力勞動要求較高的工作C、觀察法可以獲得有關(guān)任職者資格要求的信息D、觀察法不會使被觀察的員工產(chǎn)生厭煩心理

90．（）在仲裁委員會受理案件后，依照法定程序選定或者由仲裁委員會指定仲裁員負責(zé)審理特定土地承包經(jīng)營糾紛的組織。

A、仲裁庭B、仲裁員C、仲裁委員會D、仲裁機構(gòu)

91．房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后的(),應(yīng)當?shù)降怯洐C關(guān)所在地的縣級以上地方人民政府規(guī)定的部門備案。

A、15天以內(nèi)B、1個月以內(nèi)C、3個月以后D、6個月以內(nèi)

92．根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》，變更勞動合同未采用書面形式，但已經(jīng)實際履行了口頭變更的勞動合同超過()，且變更后的勞動合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗，當事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的，人民法院不予支持。

A、1個月B、3個月C、6個月D、1年

93．狹義的生產(chǎn)線是按照()組織起來的多品種生產(chǎn)工作形式。

A、固定原則B、混合原則C、工藝專業(yè)化原則D、對象專業(yè)化原則

94．無差異營銷戰(zhàn)略的市場優(yōu)勢的取得,是以犧牲()為代價的。

A、成本優(yōu)勢B、顧客個性化需求C、規(guī)模經(jīng)濟效益D、品牌知名度

95．用矩形的寬度和高度來表示頻數(shù)分布的圖形是（）。

A、直方圖B、折線圖C、條形圖D、圓形圖

96．在編寫職位說明書時,一般所列出的任職資格是履行工作職責(zé)的()。

A、最高要求B、中等要求C、最低要求D、任何要求

97．顧客在購買產(chǎn)品時所得到的額外服務(wù)或利益,如提供信貸、免費送貨等這些屬于產(chǎn)品層次中的()。

A、核心利益B、潛在產(chǎn)品C、附加產(chǎn)品D、有形產(chǎn)品

98．安全生產(chǎn)的特點包括預(yù)防性、科學(xué)性、群眾性和（）。

A、長期性B、重要性C、效益性D、固定性

99．房地產(chǎn)一級市場主要是()。

A、土地或房地產(chǎn)開發(fā)市場B、土地使用權(quán)出讓的市場C、房地產(chǎn)租賃市場D、房地產(chǎn)存量市場

100．增加財政收入的有效途徑是()。

A、提高經(jīng)濟效益B、提高價格水平C、增加稅收征管人員D、提高預(yù)算管理水平

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】

2、【D】委任性規(guī)則,是指內(nèi)容尚未確定,而只規(guī)定某種概括性指示,由相應(yīng)國家機關(guān)通過相應(yīng)途徑或程序加以確定的法律規(guī)范。比較明顯,公司法的這一規(guī)定符合上述要求。

3、【C】本題考查社會分工的產(chǎn)生過程。畜牧業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來,這就是人類歷史上第一次社會大分工。選項A是第二次社會大分工,選項D是第三次社會大分工。

4、【A】貨幣資產(chǎn)的流動性即各種貨幣資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為通貨或現(xiàn)實購買力的能力，在一定程度上影響著貨幣的職能和作用。目前各國通常依據(jù)流動性的不同來劃分不同的貨幣層次，由此產(chǎn)生不同口徑的貨幣供應(yīng)量。

5、【D】矩陣制打破了傳統(tǒng)的管理人員只受一個部門領(lǐng)導(dǎo)的管理原則,把同一層次上的各職能部門或人員從組織上和個人情感上緊密地聯(lián)系起來,從而加強了管理部門之間的縱向和橫向聯(lián)系,有利于各職能部門之間的配合,及時溝通信息,共同決策,提高了工作效率。

6、【D】德爾菲法又稱為專家調(diào)查法,該方法利用函詢,征求經(jīng)過選定的有關(guān)專家對決策的意見,然后將這些意見整理成若干不同觀點,匿名反饋給各位專家,通過幾輪反復(fù),使專家們的意見趨向一致、方案趨向完善,并以此作為決策的結(jié)果?！惧e因分析】對概念的記憶不正確,考生容易望文生義的錯選B。

7、【B】為了更符合農(nóng)村社會的實際情況，增強土地承包仲裁委員會的專業(yè)性，民主性，法律規(guī)定農(nóng)民代表和法律、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)人員不得少組成人員的1/2。

8、【D】工商企業(yè)管理,是指在一定生產(chǎn)方式和文化背景下,由企業(yè)經(jīng)理人員或經(jīng)理機構(gòu)依照一定原理、原則和方法,對企業(yè)的人、財、物、信息等生產(chǎn)要素進行計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和創(chuàng)新,以提高經(jīng)濟效益,實現(xiàn)盈利目標的活動的總稱。企業(yè)管理是一個動態(tài)的過程,要隨著企業(yè)內(nèi)外部情況的變化而采取針對性的方法和手段。

9、【B】對該可比實例進行交易日期修正后的價格=(元/平方米)。

10、【A】在征收土地增值稅時,規(guī)定扣除項目包括為取得土地使用權(quán)所支付的金額。試題點評:本題考查土地增值稅規(guī)定扣除項目的內(nèi)容。

11、【D】薪酬水平的確定受到企業(yè)內(nèi)外部多方面因素的影響，從勞動力市場角度來說，影響薪酬水平的主要因素是勞動力的需求和供給；從產(chǎn)品市場角度來說，影響薪酬水平的主要因素是競爭程度和產(chǎn)品需求水平；從企業(yè)特征角度來說，影響薪酬水平的主要因素則是企業(yè)戰(zhàn)略、所屬行業(yè)、企業(yè)規(guī)模和價值觀等

12、【B】案例研討法是一種用集體討論方式進行培訓(xùn)與開發(fā)的方法,與討論法不相同的是:案例研討并不僅僅是為了解決問題,而是側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及問題解決能力。在對特定案例進行分析與辯論過程中,受訓(xùn)人員會集思廣益,共享集體的經(jīng)驗與建議。

13、【A】根據(jù)《勞動合同法》，勞動合同的必備條款包括：①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；③勞動合同期限；④工作內(nèi)容和工作地點；⑤工作時間和休息休假；⑥勞動報酬；⑦社會保險；⑧勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；⑨法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。

14、【A】證券公司在二級市場中扮演著做市商、經(jīng)紀商和交易商三重角色:①作為做市商,在證券承銷結(jié)束之后,證券公司有義務(wù)為該證券創(chuàng)造一個流動性較強的二級市場,并維持市場價格的穩(wěn)定;②作為經(jīng)紀商,證券公司代表買方或賣方,按照客戶提出的價格代理進行交易;③作為交易商,證券公司從事證券自營買賣活動以實現(xiàn)自身資產(chǎn)與所經(jīng)營資產(chǎn)的保值與增值。

15、【B】金融企業(yè)資本管理的基本要求是來源要穩(wěn)定,構(gòu)成要合理,數(shù)量要充足。其核心內(nèi)容是要保持足夠的風(fēng)險資產(chǎn)。

16、【A】極差、標準差和方差等都是反映數(shù)據(jù)分散程度的絕對值，其數(shù)值的大小一方面取決于原變量值本身水平高低的影響，也就是與變量的算術(shù)平均數(shù)大小有關(guān)，變量值絕對水平高的，離散程度的程度值自然就大，絕對水平小的，離散程度的程度值自然就??；另一方面，它們與原變量值的計量單位相同，采用不同計量單位計量的變量值，其離散程度的測度值也就不同。

17、【D】社會主義市場體系基本特征：統(tǒng)一性，開放性，競爭性，規(guī)范性。

18、【C】證券投資基金的特點有:①積少成多、規(guī)模經(jīng)營,在進行證券投資時,資金越雄厚,優(yōu)勢越大,規(guī)模效益越顯著;②專業(yè)性管理,基金的管理人員一般都經(jīng)過專門訓(xùn)練,能對金融市場的變動趨勢作出較正確的判斷,減少投資的失誤;③分散化投資、分散風(fēng)險。

19、【B】

20、【C】本題考查第二審程序。第二審法院的判決是終審判決,不得上訴。

21、【B】幾何平均數(shù)的主要用途是：①對比率、指數(shù)等進行平均。②計算平均發(fā)展速度。

22、【A】職業(yè)倦怠是一種心理上的綜合病癥，主要有三個方面的表現(xiàn)：情緒衰竭、人格解體以及個人成就感喪失。其中，情緒衰竭是這一系列癥狀的主要方面，它指一種過度的付出感以及情感資源的耗竭感。

23、【D】特許經(jīng)營連鎖經(jīng)營是將連鎖經(jīng)營與特許經(jīng)營相結(jié)合的一種經(jīng)營模式,它提供特許經(jīng)營的方式來開設(shè)一個一個的連鎖店,而非像直營連鎖經(jīng)營那樣由母公司直接投資并擁有各個連鎖店。

24、【A】借貸資本的“價格”就是使用借貸資本要支付的利息。

25、【B】薪酬的功能包括:從員工角度看:補償功能、享受功能、價值實現(xiàn)功能、滿足保障功能;從組織角度看:增值功能、激勵功能、協(xié)調(diào)功能、配置功能。

26、【D】外部招聘的缺點有:①適應(yīng)或定向新崗位的時間比較長;②對應(yīng)聘者了解少,可能發(fā)生招聘錯誤;③對內(nèi)部人員的積極性產(chǎn)生不利影響。

27、【C】本題考查中位數(shù)的計算。9個數(shù)的排序為300350350400450500500600700，中位數(shù)為450元。

28、【B】費斯廷的認知失調(diào)理論,主要是指由于做了一項與態(tài)度不一致的行為而引發(fā)的不愉快感情。為了克服這種不愉快,人們需要采取各種方法減少自己的認知失調(diào)。本題考查的是改變由于戒煙而引起的認知失調(diào),通過吸煙來緩解主要是因減少選擇余地;如果是通過A改變態(tài)度的方式來改變選擇余地,那么應(yīng)當是"我喜歡吸煙,我不想真正戒掉煙癮";如果選B,那么應(yīng)當是"放松和保持體型比擔心30年后患癌更重要";如果選D,那么應(yīng)當是"我將再次戒煙,即使別人給也不抽"。

29、【B】商業(yè)銀行經(jīng)營證券投資業(yè)務(wù)的功能包括:①保持流動性、獲得收益;②分散風(fēng)險、提高資產(chǎn)質(zhì)量;③合理避稅;④提供新的資金來源。

30、【A】顧客、供應(yīng)商、行業(yè)相關(guān)社團等這些屬于企業(yè)的具體環(huán)境?！惧e因分析】對于企業(yè)的具體環(huán)境包括的內(nèi)容記憶不清楚。

31、【A】

32、【C】《土地登記辦法》規(guī)定,土地登記實行屬地登記原則。申請人向土地所在地的縣級以上人民政府國土資源行政主管部門提出土地登記申請,依法報縣級以上人民政府登記造冊,核發(fā)土地權(quán)利證書。但土地抵押權(quán)、地役權(quán)由縣級以上人民政府國土資源行政主管部門登記,核發(fā)土地他項權(quán)利證明書。

33、【C】

34、【C】在紐約外匯市場上,美元是本幣,直接標價法是用若干數(shù)量的本幣表示一定單位的外幣。

35、【D】培訓(xùn)與開發(fā)和人力資源管理中的招聘、績效考核、薪酬管理等環(huán)節(jié)密不可分,貫穿于人力資源管理的各個環(huán)節(jié)。

36、【B】如果一個市場工資率,它能夠使得勞動力供給和勞動力需求正好相等,則可以說勞動力市場達到了均衡,這一工資率便為均衡工資率。此時,既不存在失業(yè),也不存在勞動力短缺,即該市場上所有愿意在這一工資率水平上參加工作的人都能夠找到工作,而企業(yè)的所有職位空缺也都有人填補。

37、【A】

38、【A】價值觀是人們關(guān)于事物重要性的觀念,是依據(jù)客體對于主體的重要性,對客體進行價值評判和選擇的一種標準。

39、【C】工作分析,是指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種職位信息和任職條件信息,并以一種格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來,從而使其他人能了解這種職位和人員需求的過程。它的主體是進行工作分析的管理者和有關(guān)人員,客體是企業(yè)內(nèi)部的各個職位,內(nèi)容是與各個職位有關(guān)的情況信息,結(jié)果是工作說明書和工作分析報告。

40、【A】能力是從事各種活動、適應(yīng)生存所必需的且影響活動效果的心理特征的總和。

41、【A】根據(jù)題意應(yīng)付利息=200萬×4.5%×12=108000元。

42、【C】團隊獎勵計劃的主要缺點是它導(dǎo)致了優(yōu)秀員工的流動，由于在團隊獎勵計劃下較容易產(chǎn)生“搭便車效應(yīng)”，在這種情況下就會使那些為企業(yè)做出巨大貢獻的員工產(chǎn)生不公平感，從而離開企業(yè)。

43、【B】員工可以通過各種方式來表達他們的不滿,可以從建設(shè)性還是破壞性、積極還是消極兩個維度將員工的反應(yīng)方式分為四類:①辭職(破壞性和積極的)。員工選擇離開組織。②提建議(建設(shè)性和積極的)。與上級討論所面臨的問題,指出癥結(jié)所在,提出建設(shè)性的改革措施。③忠誠(建設(shè)性和消極的)。雖然對工作不滿,但仍然盡力維護組織的利益和形象,相信組織和管理層會作出正確的舉措。④忽視(破壞性和消極的)。消極地聽任事態(tài)向更糟糕的方向發(fā)展,包括抱怨、情緒抵觸、曠工、遲到、怠工、錯誤率增加等。

44、【C】本題考查出El退稅的相關(guān)概念。根據(jù)國家現(xiàn)行稅收制度規(guī)定，實行出口退稅的稅種為增值稅和消費稅。

45、【C】詹姆斯一蘭格理論：威廉·詹姆斯和卡爾·蘭格各自分別提出了強調(diào)外周生理活動的情緒理論。詹姆斯認為情緒是內(nèi)臟器官和骨骼肌活動在腦內(nèi)引起的感覺，蘭格則強調(diào)血液系統(tǒng)的作用，例如，血管的擴張和收縮等。他們都認為外周的生理活動是產(chǎn)生情緒變化的原因。湯姆金斯認為，情緒就是動機，他否定了把動機歸結(jié)為內(nèi)驅(qū)力的看法，指出內(nèi)驅(qū)力信號需要一種放大的媒介來激發(fā)有機體的行動，這種放大的媒介就是情緒過程，而且情緒是比內(nèi)驅(qū)力更加靈活和強有力的驅(qū)動因素，本身可以離開內(nèi)驅(qū)力信號而起到動機作用。拉扎勒斯認為，情緒的體驗不能簡單理解成在個人或大腦中發(fā)生了什么，而要考慮評估環(huán)境的交互作用。他還強調(diào)評價通常是在無意識狀態(tài)下發(fā)生的，這是一種認知評價理論。

46、【B】設(shè)備的經(jīng)濟壽命是考慮設(shè)備的有形磨損，根據(jù)最小使用費用(成本)的原則確定的設(shè)備壽命。

47、【A】智力是一般的心理能力,是個體從事心智活動的要素,包括言語能力、數(shù)學(xué)能力、推理能力、演繹能力、關(guān)系類比能力、記憶力、空間認知能力和知覺能力等多方面的能力。其中,言語能力是指理解、使用口頭和書面語言的能力,教師、律師、領(lǐng)導(dǎo)需要有較高的言語能力。

48、【D】人民幣從中國人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫直接進入商業(yè)銀行和其他金融機構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫的過程，稱為現(xiàn)金發(fā)行。

49、【A】本題考查中央財政集中財力的指標。中央財政收入占全國財政收入的比重是衡量中央財政集中財力的指標，即（42470/83080）×100%=51.1%。

50、【D】本題考現(xiàn)金發(fā)行

51、【C】本題考查社會生產(chǎn)過程中起決定作用的環(huán)節(jié)。在社會生產(chǎn)過程中生產(chǎn)是起決定作用的環(huán)節(jié)。

52、【B】實際價格是指在成交日期時一次付清的價格,名義價格是指在成交日期講明,但不是一次性付清的價格。因此采用抵押貸款的方式支付,實際總價為50萬元,不存在名義價格。

53、【C】市場營銷觀念拋棄了以企業(yè)為中心的指導(dǎo)思想,代之以消費者為中心,從過去“一切從企業(yè)出發(fā)”的舊觀念轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙磺袕念櫩统霭l(fā)”的新觀念,即“顧客需要什么,我們生產(chǎn)什么”。

54、【D】財產(chǎn)稅的優(yōu)點之一是財產(chǎn)持有者在財產(chǎn)使用上一般不與他人發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系，財產(chǎn)稅屬于直接稅，不易轉(zhuǎn)嫁，政府征收財產(chǎn)稅增加了有產(chǎn)者的負擔，同時等于相對減輕了無產(chǎn)者的負擔。

55、【C】本題考查政府預(yù)算的分類。按預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法分類，政府預(yù)算分為增量（基數(shù)）預(yù)算和零基預(yù)算。

56、【B】本題考查國內(nèi)生產(chǎn)總值相關(guān)概念。目前,世界各國往往把國內(nèi)生產(chǎn)總值作為國民收入的來源,也作為國民收入分配的起點?！惧e因分析】對于國內(nèi)生產(chǎn)總值的相關(guān)內(nèi)容記憶不清楚。

57、【D】官方匯率與市場匯率：這是按照外匯管制的程度所使用的匯率。官方匯率也稱法定匯率，是外匯管制較為嚴格的國家授權(quán)其外匯管理當局制定并公布的本國貨幣與其他國家貨幣之間的外匯牌價；市場匯率是指外匯管制比較松動的國家在自由外匯市場上進行外匯交易時形成的匯率。

58、【B】

59、【B】根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》的規(guī)定，行政機關(guān)采用事前監(jiān)督方式能夠解決的可以設(shè)行政許可。

60、【A】在房屋租賃中,房地產(chǎn)要經(jīng)過多次交換,達到使用年限以后,房屋所有權(quán)人的房地產(chǎn)才從實物形態(tài)全部轉(zhuǎn)化為價值形態(tài);房地產(chǎn)買賣則是在買賣過程完成后,房屋所有權(quán)人擁有的房地產(chǎn)即從實物形態(tài)轉(zhuǎn)化為價值形態(tài)。因此,房屋租賃需要較長時間才能收回投資。

61、【B】增加產(chǎn)品組合的寬度,擴大經(jīng)營范圍,可以充分發(fā)揮企業(yè)各項資源的潛力,提高效益,減少風(fēng)險;增加產(chǎn)品組合的長度,可使產(chǎn)品線豐滿,同時給每種產(chǎn)品增加更多的變化因素;增加產(chǎn)品組合的深度,可適應(yīng)不同顧客的需要,吸引更多的購買者;產(chǎn)品組合一致性的高低,則可以決定企業(yè)能在多大領(lǐng)域內(nèi)加強競爭地位和獲得聲譽。

62、【D】彈性預(yù)算法又稱動態(tài)預(yù)算法，是在成本性態(tài)分析的基礎(chǔ)上，依據(jù)業(yè)務(wù)量、成本和利潤之間的聯(lián)動關(guān)系，按照預(yù)算期內(nèi)可能的一系列業(yè)務(wù)量水平編制的系列預(yù)算方法。

63、【D】本題考查資產(chǎn)負債表。資產(chǎn)負債表中，負債和所有者權(quán)益項目按照求償權(quán)順序排列。

64、【B】直接標價法是以一定單位的外國貨幣作為標準,折算為本國貨幣來表示匯率。即匯率表示一定單位外國貨幣折算成本國貨幣的數(shù)量。在直接標價法下,匯率值升降與本幣升貶值反向。

65、【C】《中華人民共和國商業(yè)銀行法》規(guī)定,設(shè)立全國性商業(yè)銀行的注冊資本最低限額為10億元人民幣。

66、【A】司法解釋是國家最高司法機關(guān)對司法工作中具體應(yīng)用法律問題所作的解釋。司法解釋分為最高人民法院的審判解釋、最高人民檢察院的檢察解釋和這兩個機關(guān)聯(lián)合作出的解釋。審判解釋和檢察解釋有原則性分歧時,應(yīng)報請全國人大常委會解釋或決定。

67、【D】本題考查督促程序。債務(wù)人認為支付令有錯誤，應(yīng)當以書面形式提出異議，口頭異議無效。法院做出駁回債權(quán)人申請支付令的裁定，債權(quán)人不得上訴。人民法院收到債務(wù)人提出的書面異議后，應(yīng)當裁定終結(jié)督促程序，支付令自行失效，債權(quán)人可以起訴。

68、【C】妨礙溝通的因素包括過濾、選擇性知覺、情緒因素和語言理解力。其中,過濾作用是指信息傳遞者為迎合接收者的需要,故意操縱信息傳遞,對信息進行篩選和整合。如果組織層級越復(fù)雜,信息在抵達最后接收者之前經(jīng)過的層次越多,過濾作用就越大,信息失真的可能性和程度就越大。

69、【B】本題考查利潤的分類。利潤按照構(gòu)成，可分為營業(yè)利潤、利潤總額和凈利潤。

70、【C】國有土地所有權(quán)的主體只能是國家,農(nóng)村勞動群眾集體土地的所有權(quán)主體只能是勞動群眾集體。

71、【C】勞動關(guān)系的主體是確定的，即一方是勞動者，另一方必然是用人單位

72、【D】在編寫工作描述時,應(yīng)該注意以下幾點:①明確職權(quán)范圍;②描述職責(zé)時,語言應(yīng)盡量具體、簡明、避免歧義。在編寫工作規(guī)范時,應(yīng)該注意以下幾點:①應(yīng)該制定職位標準去規(guī)范任職者,而不是讓職位適應(yīng)任職者;②用語要符合法律條文,嚴禁種族、宗教、性別、年齡、身體殘疾等方面的歧視;③切記工作規(guī)范是對任職者的要求,而非對現(xiàn)有職位人員的要求;④一般所列出的任職資格是履行工作職責(zé)的最低要求。

73、【D】借貸記賬法是以“資產(chǎn)=負債+所有者權(quán)益”的平衡原理為依據(jù),以“借”“貸”為記賬符號,以“有借必有貸,借貸必相等”為記賬規(guī)則,在賬戶中進行登記和反映資金增減變化過程及其結(jié)果的一種復(fù)式記賬法。

74、【A】在溝通過程中,信息編碼是指將要傳遞的信息編碼轉(zhuǎn)換為恰當?shù)奈淖?、圖表或其他符號,以便進行傳遞的過程;信息接收是指接收方接收信息的過程;信息解碼是指對信息進行解碼以便信息能夠被理解的過程;信息接受是指接收方選擇性地接受信息的過程,接收方在相當程度上控制信息是被完全接受,還是部分接受。

75、【C】隨著T(設(shè)備已使用的年限)的增長,按年平均的設(shè)備費用不斷減少,但設(shè)備的維護修理費用及燃料、動力消耗增加,這就叫“設(shè)備的低劣化”。

=5,用追加投資回收期法所選的最優(yōu)方案為()。">76、【C】本題考查指數(shù)的分類。按照計入指數(shù)的項目多少不同，指數(shù)分為個體指數(shù)和綜合指數(shù)。

77、【B】流動性比例為流動性資產(chǎn)余額與流動性負債余額之比,一般用來衡量銀行流動性的總體水平。我國《商業(yè)銀行法》規(guī)定該比例不應(yīng)低于25%。

78、【A】本題考查誠實信用原則。誠實信用原則,是指民事主體在從事任何民事活動時都要誠實守信,不得濫用權(quán)利規(guī)避法律和合同約定的義務(wù)。在達成協(xié)議之后,雙方當事人也應(yīng)當守信用,自覺履行協(xié)商中約定的義務(wù)?！惧e因分析】對于誠實信用原則不能正確把握。

79、【B】對策性戰(zhàn)略包括:①成本領(lǐng)先戰(zhàn)略;②差別化戰(zhàn)略;③專一化戰(zhàn)略。其中,專一化戰(zhàn)略主攻某個特殊的細分市場,如某一種特殊的產(chǎn)品、某些特殊的顧客群體、某個特殊的地理區(qū)域等。

80、【B】一個國家的國際收支狀況決定了這個國家的外匯儲備。一個國家在一定時期內(nèi),國際收支如果是順差,則外匯儲備增加,