頂崗實(shí)習(xí)心得體會(huì)范文(共6篇)

篇一：頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)范文圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看工學(xué)結(jié)合頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)題目：臺(tái)州市新立模塑有限公司專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷班級(jí)營(yíng)銷學(xué)號(hào)1004073132姓名****指導(dǎo)教師***實(shí)習(xí)時(shí)間：2014年5月16日至2014年8月31日目錄一、實(shí)習(xí)概況........................................................2（一）實(shí)習(xí)目的........................................................2（二）實(shí)習(xí)時(shí)間........................................................2（三）實(shí)習(xí)地點(diǎn)........................................................2（四）實(shí)習(xí)崗位........................................................2二、實(shí)習(xí)單位概況....................................................3實(shí)習(xí)單位情況..........................................................3相關(guān)產(chǎn)品..............................................................3三、實(shí)習(xí)內(nèi)容........................................................3（一）制做文件會(huì)簽單..................................................3（二）搜集多家人才招聘網(wǎng)站信息，完善公司人才招聘體系..................4（三）搜集人力資源各方面相關(guān)資料，制作培訓(xùn)教材........................4（四）制作公司組織架構(gòu)圖..............................................4四、實(shí)習(xí)體會(huì)與建議..................................................5（一）實(shí)習(xí)體會(huì)........................................................5（二）實(shí)習(xí)建議........................................................6淺談臺(tái)州市新立模塑有限公司人力資源管理前期工作——08級(jí)工商企業(yè)管理專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告一、實(shí)習(xí)概況（一）實(shí)習(xí)目的：較為全面地了解公司生產(chǎn)、銷售等各方面狀況，并在此基礎(chǔ)上根據(jù)公司員工具體情況，對(duì)公司員工進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，使之更加全面地明確自身崗位的職責(zé)，并了解績(jī)效考核實(shí)施的必要性及價(jià)值，從而在公司推行更加規(guī)范、科學(xué)的績(jī)效考核制度。（二）實(shí)習(xí)時(shí)間:本次實(shí)習(xí)的時(shí)間為6月3日至8月31日，期間除法定節(jié)假日外，無(wú)其他假期。（三）實(shí)習(xí)地點(diǎn):本次實(shí)習(xí)的公司為臺(tái)州市新立模塑有限公司，位于浙江省臺(tái)州市黃巖西工業(yè)園區(qū)北院路886號(hào)。（四）實(shí)習(xí)崗位本次實(shí)習(xí)，我主要從事文員工作，在完成直接上級(jí)安排的各項(xiàng)行政管理工作的同時(shí)，還需輔助人力資源部安排的部分相關(guān)工作。二、實(shí)習(xí)單位概況相關(guān)產(chǎn)品：臺(tái)州市新立模塑有限公司是一家生產(chǎn)汽車內(nèi)飾件、保險(xiǎn)杠以及各類汽車模具為主的民營(yíng)企業(yè)，同時(shí)具備一定的項(xiàng)目研發(fā)能力。三、實(shí)習(xí)內(nèi)容在公司為我提供的一次委外培訓(xùn)的機(jī)會(huì)中，我了解到，生產(chǎn)制造型企業(yè)的各個(gè)階段。公司在成立之初，其核心競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)為生產(chǎn)和銷售，只有產(chǎn)品生產(chǎn)出來(lái)，并實(shí)現(xiàn)了理想的銷售狀況，公司才能發(fā)展，規(guī)模才會(huì)擴(kuò)大；此后，公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)為研發(fā)，開(kāi)發(fā)出競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手沒(méi)有的產(chǎn)品，或是研究出比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更為優(yōu)異的產(chǎn)品，才能使公司在殘酷激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出；第三階段即為人力資源管理，要充分考慮管理轄度，使公司實(shí)現(xiàn)部門化，使組織正規(guī)化，并完善信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化??之后涉及到的第四第五階段為戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)文化等。由于公司尚處于第一階段到第三階段的過(guò)渡時(shí)期（由于公司主要生產(chǎn)汽車內(nèi)飾件、保險(xiǎn)杠及各類模具產(chǎn)品，對(duì)于產(chǎn)品研發(fā)沒(méi)有絕對(duì)的必要性，個(gè)人認(rèn)為可以跳過(guò)第二階段），因此對(duì)人力資源管理相當(dāng)重視，加之我對(duì)人力資源管理的興趣，在完成管理部安排的相關(guān)工作的同時(shí)，也會(huì)做部分人力資源的相關(guān)工作。（一）制做文件會(huì)簽單由于之前公司并沒(méi)有十分完善的人力資源管理體系，其在人力資源管理方面接近空白，因此所有工作都必須從最基礎(chǔ)的層面做起。負(fù)責(zé)人力資源工作的副總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)先將文件規(guī)范起來(lái)，因此我接到了制做文件會(huì)簽單的任務(wù)。公司文件由9個(gè)要素構(gòu)成，分別為：文件編號(hào)、文件類別、發(fā)文日期、保密等級(jí)、保密期限、文件頁(yè)數(shù)、發(fā)文部門、發(fā)文方式、文件內(nèi)容。因此，在文件會(huì)簽單中，前8個(gè)因素都必須在會(huì)簽單中得到體現(xiàn)。此外，印發(fā)份數(shù)、抄送部門、文件附件、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、領(lǐng)導(dǎo)審核、擬文部門等因素也是會(huì)簽單中不可缺少的項(xiàng)目。在副總經(jīng)理的指導(dǎo)下，我明白了制作文件會(huì)簽單的許多細(xì)節(jié)，如領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、審核等方面的內(nèi)容，需使填寫姓名的空格相對(duì)較大，以便于領(lǐng)導(dǎo)簽名；此外，空格數(shù)量的安排需在符合所需內(nèi)容的同時(shí)，盡量做到美觀。公司的文件同樣可以體現(xiàn)一家公司的形象，這是表格制作者必須意識(shí)到的問(wèn)題之一。（二）搜集多家人才招聘網(wǎng)站信息，完善公司人才招聘體系由于公司先前的人才吸納多為從黃巖人才市場(chǎng)獲得，范圍狹小，整體質(zhì)量偏低的事實(shí)，是公司不可回避的問(wèn)題。因此，副總經(jīng)理主張?jiān)诰W(wǎng)上開(kāi)設(shè)網(wǎng)站，從網(wǎng)絡(luò)招聘中獲得更多的人才資源，以供公司備選。向上級(jí)請(qǐng)示，是否可以以網(wǎng)絡(luò)招聘的方式吸納人才，其前提是要讓上級(jí)了解該招聘網(wǎng)站，并明確其費(fèi)用，如覺(jué)得此措施可行，再通過(guò)多家對(duì)比得出可以使用的網(wǎng)絡(luò)渠道，確定可以與之合作的網(wǎng)站。因此，招聘網(wǎng)站的簡(jiǎn)介、費(fèi)用以及聯(lián)系方式是我搜索的主題。（三）搜集人力資源各方面相關(guān)資料，制作培訓(xùn)教材由于公司人力資源管理欠缺規(guī)范，公司沒(méi)有正規(guī)的崗位職責(zé)說(shuō)明及關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)；公司員工對(duì)績(jī)效考核也知之甚少，因此，副總經(jīng)理決定制作績(jī)效考核培訓(xùn)教材，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，為日后績(jī)效考核的實(shí)施做鋪墊。制作相關(guān)的培訓(xùn)教材，必須借鑒各方面的相關(guān)資料。由于培訓(xùn)質(zhì)量涉及到日后公司的效益以及現(xiàn)時(shí)的培訓(xùn)成本，因此搜集的相關(guān)資料必須具有一定的質(zhì)量，否則只能徒耗財(cái)富，不能達(dá)到預(yù)期的效果。制作教材的相關(guān)資料主要來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)、書籍等各方面二手資料，由我和同事們搜集、整合后交由副總經(jīng)理修改，最后形成培訓(xùn)教材，完成培訓(xùn)。（四）制作公司組織架構(gòu)圖為明確公司組織架構(gòu)及職權(quán)分配，將公司一系列制度正規(guī)化，副總經(jīng)理指示我制作公司組織架構(gòu)圖。組織架構(gòu)圖分為兩種，一種用于下發(fā)公司中高層領(lǐng)導(dǎo)及基層員工，一種用于形象工程，供外來(lái)者參觀或宣傳公司時(shí)使用。組織架構(gòu)圖除體現(xiàn)公司組織架構(gòu)之外，用于公司內(nèi)部人員觀看的架構(gòu)圖還需點(diǎn)明公司發(fā)展方向及各部門直接的微妙關(guān)系，因此并不是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的畫圖工作。為注重公司形象，組織架構(gòu)圖的設(shè)計(jì)也必須盡量美觀，結(jié)構(gòu)必須緊湊。四、實(shí)習(xí)體會(huì)與建議通過(guò)此次頂崗實(shí)習(xí)，我受益匪淺，不僅僅是專業(yè)知識(shí)的提升，實(shí)習(xí)期間的經(jīng)歷，使我對(duì)工作的職業(yè)態(tài)度，也有了新的認(rèn)識(shí)。（一）實(shí)習(xí)體會(huì)通過(guò)此次頂崗實(shí)習(xí)，我懂得，公司沒(méi)有簡(jiǎn)單的工作，只有不愿思考的人。因?yàn)楣纠锏娜魏喂ぷ鞫伎梢宰兊孟喈?dāng)復(fù)雜，只要執(zhí)行者愿意思考；它也可以變得相當(dāng)簡(jiǎn)便，如果執(zhí)行者只是一味地照本宣科。而工作的最終質(zhì)量，往往是思考者所為更加奪目光彩。文件會(huì)簽單是一件看似簡(jiǎn)單的工作，由于當(dāng)今世界，網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，加之書店里各行各業(yè)的書籍琳瑯滿目，要從二手資料中直接獲取一份會(huì)簽單并不是難事。然而，許多網(wǎng)絡(luò)資源與書籍所提供的會(huì)簽單都會(huì)省去某些細(xì)節(jié)，如填寫領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、審核等方面內(nèi)容的空格，必須在編制中注意留足空間。副總的話一直在我耳邊響著——就這么點(diǎn)大的空格，面對(duì)老總簽字的打字筆，你覺(jué)得夠用嗎？這句話不僅指出了我工作上的不足，也是在提醒我，日后的工作，都必須注意細(xì)節(jié)。公司組織架構(gòu)圖的工作，也讓我感到，在公司做事，必須時(shí)刻保持一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，注重細(xì)節(jié)并不僅僅是要求我們做事認(rèn)真，還要有一顆善于發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)的大腦。副總將公司組織架構(gòu)圖分為兩種的思路讓我佩服，盡管對(duì)于類似事件曾經(jīng)也有所耳聞，但一直不知道，公司內(nèi)部使用的圖文與對(duì)外宣傳的有什么區(qū)別。公司組織架構(gòu)圖也可以隨手畫出，但若是想讓它更有內(nèi)涵，必須花費(fèi)更多的精力。而一份更有內(nèi)涵，能體現(xiàn)公司發(fā)展方向的組織架構(gòu)圖，無(wú)疑好似被附上了靈魂，這樣的架構(gòu)圖也一定更受上司的青睞。而網(wǎng)絡(luò)資源的刪選，對(duì)我的影響也不小。如副總要寫一份《關(guān)于選用浙江人才網(wǎng)等招聘網(wǎng)站的請(qǐng)示》時(shí)，他對(duì)所收集的材料沒(méi)有什么硬性規(guī)定，只是要求所收集的材料具備網(wǎng)站簡(jiǎn)介、聯(lián)系人及聯(lián)系方式，因?yàn)檎?qǐng)示內(nèi)容的目的，是讓上級(jí)大致了解該網(wǎng)站，而最主要的是申報(bào)費(fèi)用。但為制作培訓(xùn)教材而搜集的資料，副總在下達(dá)任務(wù)時(shí)就特別指出，如果是網(wǎng)絡(luò)資源，可以直接復(fù)制粘貼的材料，無(wú)需關(guān)注。因?yàn)樗鸭Y料是用于培訓(xùn)，該資料必須有一定的價(jià)值，因此在搜集資料時(shí)必須注重這一點(diǎn)。這或許就是古人說(shuō)的——對(duì)癥下藥。（二）實(shí)習(xí)建議雖然在實(shí)習(xí)的短短3個(gè)月之中所學(xué)頗多，但也無(wú)法避免一些讓人左右為難的情況發(fā)生。不知是公司節(jié)約成本，還是人才招聘實(shí)屬艱難，讓我身兼數(shù)職是個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。在工作中往往是一事未了又接一事，其最終結(jié)果只能是做完其中一些事，其余的事情，皆被拖延。為避免上述情況的發(fā)生，我認(rèn)為公司應(yīng)該更加細(xì)分崗位職責(zé)，在崗位職責(zé)之外的事務(wù)，一律不要求負(fù)責(zé)。不可因?yàn)橛X(jué)得事務(wù)狹小簡(jiǎn)單就安排類似事務(wù)給一名非該崗位的員工，因?yàn)楫?dāng)狹小簡(jiǎn)單的事務(wù)積少成多，同樣可以使一個(gè)人忙碌到家。篇二：頂崗實(shí)習(xí)日記范文頂崗實(shí)習(xí)日記范文臨近畢業(yè)的最后半年，是我們真正實(shí)習(xí)生活的開(kāi)始，是匯報(bào)我們這三年來(lái)在學(xué)校學(xué)習(xí)成果的開(kāi)始，是步入社會(huì)大展宏圖的開(kāi)始??參加了多場(chǎng)的招聘會(huì)、面試了多家的公司、衡量了多方面的因素，我選擇了這家公司開(kāi)始我的實(shí)習(xí)生涯。懷著興奮、激動(dòng)地心情，早早的踏上上班的公車，呼吸著清晨新鮮的空氣，憧憬著新的一天。來(lái)到公司陌生的環(huán)境、陌生的人和事，讓我感覺(jué)有點(diǎn)拘謹(jǐn)，努力讓自己的微笑減少言語(yǔ)上的笨拙。第一天并不像我想象的那樣，由人事經(jīng)理帶我們熟悉公司的環(huán)境，結(jié)識(shí)新的同事。大家似乎都很忙，可能現(xiàn)在是業(yè)務(wù)的旺季吧。實(shí)習(xí)的第一周，并沒(méi)有像我們想象的那樣，有什么業(yè)務(wù)性的工作讓我們著手。我們只是簡(jiǎn)單的分配到一些事務(wù)性的工作，如整理文檔、記錄一些舊的文案等等。然后利用中午休息的時(shí)間結(jié)識(shí)了一些新的同事，熟悉了公司的環(huán)境。實(shí)習(xí)的第二個(gè)星期——小有收獲經(jīng)過(guò)一周的實(shí)習(xí)，對(duì)公司的運(yùn)作流程也有了一些了解，雖然還沒(méi)有具體的操作過(guò)，但是在接觸到新的事務(wù)不再不知所措，學(xué)會(huì)了如何去處理一些突發(fā)事件。比如在接到一些投訴電話的時(shí)候，懂得如何安撫客戶的情緒，如何進(jìn)行前期的一個(gè)簡(jiǎn)單處理等等。而且從工作地過(guò)程中明白了主動(dòng)出擊的重要性，在你可以選擇的時(shí)候，就要把主動(dòng)權(quán)握在自己手中。相信大家剛開(kāi)始實(shí)習(xí)的時(shí)候，都做過(guò)類似復(fù)印打字、整理文檔等的“雜活”，因?yàn)閯傞_(kāi)始對(duì)于公司的工作內(nèi)容、流程還不了解，所以做“雜活”成了實(shí)習(xí)工作必做的工作。雖然工作比較繁雜但是從中也學(xué)到不少的東西。所以說(shuō)事情是不分大小，只要積極學(xué)習(xí)積極辦事，做好份內(nèi)事，勤學(xué)、勤問(wèn)、勤做，就會(huì)有意想不到的收獲。實(shí)習(xí)的第三個(gè)星期——初試牛刀在經(jīng)歷了一周的打雜工作，讓我對(duì)公司的運(yùn)作流程以及業(yè)務(wù)有了一個(gè)整體的了解，因此這一周我們的工作內(nèi)容也有了一個(gè)小變化，除了進(jìn)行簡(jiǎn)單的客戶資料整理，還開(kāi)始負(fù)責(zé)對(duì)一些客戶的回訪工作，在這之前一直認(rèn)為這是一個(gè)很簡(jiǎn)單的工作，因?yàn)樵趯W(xué)校的時(shí)候都已經(jīng)學(xué)習(xí)過(guò)電話營(yíng)銷的技巧了，但是在真正操作的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)中間還是有很多小細(xì)節(jié)需要我們注意的，比如在初次的回訪中，盡量不要拖太長(zhǎng)時(shí)間，一般控制在3-5分鐘，就應(yīng)該結(jié)束談話，要不會(huì)讓客戶產(chǎn)生厭煩心理，同時(shí)在交談的過(guò)程中，如何自報(bào)家門，如何進(jìn)行一個(gè)產(chǎn)品的推介等都是一個(gè)小技巧，因?yàn)橹挥心阏驹诳蛻舻慕嵌热ニ伎紗?wèn)題的時(shí)候，客戶才會(huì)愿意繼續(xù)下次的談話，如應(yīng)明確你為它帶來(lái)什么利益、做這件事對(duì)它有什么好處等，如有可能盡量約見(jiàn)見(jiàn)面的時(shí)間，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候，很多問(wèn)題通過(guò)見(jiàn)面的交談效果會(huì)比僅僅通過(guò)電話的交談會(huì)好的多，一個(gè)可以通過(guò)面談了解到客戶的一個(gè)真實(shí)的想法，在一些問(wèn)題的說(shuō)明上更具說(shuō)服力。實(shí)習(xí)的第四個(gè)星期——現(xiàn)場(chǎng)操作一周的電話回訪，從陌生到熟練，從一個(gè)電話到n個(gè)電話的成長(zhǎng)，每天來(lái)公司上班就是整理昨天的客戶資料，看哪些客戶的信息是需要繼續(xù)回訪的，哪些是今天重點(diǎn)客戶，要通知其他人員去實(shí)地拜訪的，接下來(lái)就要開(kāi)始一個(gè)接一個(gè)不斷地電話回訪，回訪的過(guò)程是漫長(zhǎng)的，結(jié)果是令人心寒的，也許你打了100個(gè)電話，只有一個(gè)客戶是正面的消息，其他的客戶都是委婉的在拒絕，有的甚至是態(tài)度惡劣，而那一個(gè)正面的客戶也可能隨時(shí)的泡湯。終于開(kāi)始理解前輩們了。經(jīng)過(guò)一周的電話洗禮耳膜開(kāi)始有了職業(yè)病的征兆了，也同時(shí)對(duì)于電話產(chǎn)生了恐懼心理，相信這是每一個(gè)電話營(yíng)銷人員在自己獨(dú)當(dāng)一面后，所要面臨的第一關(guān)吧！繁雜、枯燥的電話回訪，但是卻又是必須經(jīng)歷的。只有在克服這個(gè)經(jīng)歷后才有可能有更大的進(jìn)步。篇三：頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)例文實(shí)習(xí)總結(jié)實(shí)習(xí)公司簡(jiǎn)介：茂名市荃聲信息科技有限公司是一家服務(wù)于通信及計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成領(lǐng)域的信息科技公司，公司地址位于茂名市茂南區(qū)市區(qū)內(nèi)，公司的經(jīng)營(yíng)理念是“誠(chéng)信務(wù)實(shí)、技術(shù)領(lǐng)先、管理規(guī)范、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”。荃聲科技一向秉承“以人為本”的原則，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象、加強(qiáng)合作、積極開(kāi)拓，爭(zhēng)取建設(shè)成為技術(shù)一流、服務(wù)一流的優(yōu)秀企業(yè)。荃聲科技業(yè)務(wù)范圍主要面向移動(dòng)通信運(yùn)營(yíng)商及設(shè)備供應(yīng)商，提供移動(dòng)通信工程實(shí)施、設(shè)備安裝調(diào)試、代理維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)測(cè)試、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化及規(guī)劃等服務(wù)。荃聲科技擁有一支高素質(zhì)結(jié)構(gòu)的人才隊(duì)伍，主要技術(shù)人員多年從事通信服務(wù)行業(yè)，對(duì)移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)化、建設(shè)和管理具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和大量典型的成功案例，在國(guó)內(nèi)移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和維護(hù)中做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)荃聲科技的企業(yè)文化是“客戶至上、使命必達(dá)、誠(chéng)信務(wù)實(shí)”。公司最大的優(yōu)勢(shì)在于技術(shù)和服務(wù)，我們強(qiáng)調(diào)以優(yōu)秀的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，達(dá)到最大的客戶滿意度。技術(shù)是我們作為專業(yè)技術(shù)服務(wù)公司的根本，所以不斷提高技術(shù)水平、持續(xù)跟進(jìn)新技術(shù)的發(fā)展，是公司保持競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)。我們不斷加強(qiáng)員工的技術(shù)培訓(xùn)，并安排有經(jīng)驗(yàn)的工程師參與到最新的項(xiàng)目當(dāng)中，以跟進(jìn)新技術(shù)的發(fā)展，保持公司長(zhǎng)久的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)我們致力于服務(wù)質(zhì)量的提升，客戶的滿意就是我們追求的最終目標(biāo)。實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介：一套基于gsm平臺(tái)的基站防盜系統(tǒng)，是通過(guò)gsm的話音、短信通道將各分散通信點(diǎn)的警告信息已經(jīng)覆蓋的警類包括：門磁報(bào)警（出入口控制）、溫度報(bào)警、濕度報(bào)警、停電報(bào)警、空調(diào)被盜報(bào)警、剪線報(bào)警、紅外報(bào)警、圖像、煙感等等。從而可實(shí)現(xiàn)對(duì)室內(nèi)通信環(huán)境的安全保護(hù)和室外變壓器被盜報(bào)警、空調(diào)被盜報(bào)警的及時(shí)處理。組成包括：gsm/gprs/cdma終端報(bào)警平臺(tái)和接警中心1、gsm/gprs/cdma終端報(bào)警平臺(tái)：主機(jī)1部+遙控器2個(gè)+警笛1個(gè)+穩(wěn)壓電源1個(gè)+門磁（出入口控制）1個(gè)+溫度報(bào)警1個(gè)+濕度報(bào)警1個(gè)+停電報(bào)警1個(gè)+斷線報(bào)警3個(gè)，（其中報(bào)警器可根據(jù)客戶要求增加或減少，其他包括紅外報(bào)警、圖像、煙感等等）。2、接警中心：中心接警機(jī)1部，接警中心軟件一套.由此可見(jiàn)，這一基站監(jiān)控系統(tǒng)，已經(jīng)滲透到了通信管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，使得各項(xiàng)管理工作更加高效、科學(xué)，為外維人員日常的工作帶來(lái)便捷和安全。實(shí)習(xí)內(nèi)容：作為一個(gè)cdma監(jiān)控員，必須要熟悉下面幾個(gè)系統(tǒng)，通過(guò)這幾個(gè)系統(tǒng)可以監(jiān)控到基站的所有信息，我通過(guò)系統(tǒng)里面的告警來(lái)判斷出基站大概情況，并通知相關(guān)的部門跟蹤處理。m2000系統(tǒng)：它是直接監(jiān)控基站里面現(xiàn)時(shí)的所有告警，一般都可以監(jiān)控到基站的門禁、市電停電、直流欠壓和油感。艾默生系統(tǒng)：它不但可以監(jiān)控到基站的門禁、市電停電、直流欠壓和油感。它還可以監(jiān)控到m2000監(jiān)控不到的告警，平時(shí)基站維護(hù)人員就是通過(guò)這個(gè)系統(tǒng)來(lái)和我們監(jiān)控員對(duì)對(duì)告警來(lái)巡檢的。c網(wǎng)系統(tǒng)，它也是一個(gè)基站監(jiān)控系統(tǒng)，不過(guò)這個(gè)系統(tǒng)比前面兩個(gè)系統(tǒng)完善，這個(gè)系統(tǒng)不但可以監(jiān)控到前面兩個(gè)系統(tǒng)的所有告警，還可以用來(lái)查詢歷史告警，而且有時(shí)候基站維護(hù)人員需要我們對(duì)基站數(shù)據(jù)進(jìn)行操作的時(shí)候也是要用到這個(gè)系統(tǒng)。實(shí)習(xí)心得：提起筆時(shí)候感覺(jué)到不知不覺(jué)間3個(gè)月的時(shí)間已如流水般走過(guò)，作為通信基站監(jiān)控員的我又順利的結(jié)束了3個(gè)月的工作。在這3個(gè)月的時(shí)間里，我應(yīng)該就3個(gè)月以來(lái)的工作做一下認(rèn)真的總結(jié)。總結(jié)自己在這3個(gè)月時(shí)間的得與失，總結(jié)這段時(shí)間以來(lái)的酸甜苦辣，總結(jié)自己以后該如何去做的更好?？偨Y(jié)一下我在這3個(gè)月的時(shí)間的得失?？傮w來(lái)說(shuō)，我的這3個(gè)月的時(shí)間，工作十分順利，成長(zhǎng)較為迅速！第一;在3個(gè)月的時(shí)間里，我自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過(guò)觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問(wèn)書本、問(wèn)同事，不斷豐富知識(shí)掌握技巧。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。|第二；愛(ài)崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用，心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，突出工作重點(diǎn)，落實(shí)管理目標(biāo)責(zé)任制。第三；茂名無(wú)線中心公務(wù)部組織召開(kāi)了這3個(gè)月時(shí)間的工作安排布置會(huì)議實(shí)行工作目標(biāo)完成情況考評(píng)，將考評(píng)結(jié)果列入各部門管理人員的年終績(jī)效。在工作目標(biāo)落實(shí)過(guò)程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。在思想上，積極參加政治學(xué)習(xí)，不管走到哪里，都嚴(yán)格要求自己，同樣這樣可以提高我們的素質(zhì)與修養(yǎng)！我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個(gè)良好的心態(tài)、一份對(duì)工作的熱誠(chéng)及其相形之下的責(zé)任心是如何重要。我學(xué)會(huì)了心態(tài)平衡的重要，學(xué)會(huì)知足者常樂(lè)的重要，以及對(duì)生活的熱愛(ài)。這是我在這里汲取的收獲。對(duì)于未來(lái)，我充滿了信心。在未來(lái)的一年里，我一定要戒驕戒躁，針對(duì)自己的不足不斷的改進(jìn),繼續(xù)努力提高自身的素質(zhì)，努力學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，積極的向其他同事請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，能踏實(shí)、認(rèn)真地做好本職工作，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過(guò)頭的時(shí)候，對(duì)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對(duì)，對(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)分析，從怎樣節(jié)約時(shí)間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統(tǒng)化，條理化，流水化！從而在百尺桿頭，更進(jìn)一步，達(dá)到新層次，進(jìn)入新境界，創(chuàng)開(kāi)新篇章！同樣真摯感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的支持與厚愛(ài)！時(shí)光如白駒過(guò)隙，歷史的車輪飛馳而逝，2012年的日歷正一頁(yè)一頁(yè)悄然翻過(guò)，伴隨著時(shí)代前進(jìn)的步伐，回首自己一年來(lái)經(jīng)歷的風(fēng)雨路程，我作出如下個(gè)人工作總結(jié)。我現(xiàn)任茂名無(wú)線中心的監(jiān)控員。一轉(zhuǎn)眼，3個(gè)月已經(jīng)快過(guò)去了?；仡欉@3個(gè)月來(lái)的工作和生活，我收獲頗多。作為一名最基層的工作者，我的成長(zhǎng)離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助和同志們的關(guān)心支持?，F(xiàn)將這3個(gè)月來(lái)的工作情況向組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下。在工作方面：第一，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮。做到了號(hào)令的高度統(tǒng)一，上下齊心，全所一條心，全司一盤棋，維護(hù)了公司的嚴(yán)肅性和統(tǒng)一性。第二，遵章守紀(jì)，維護(hù)單位權(quán)威，維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)。第三，愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)。做到了積極打掃室內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，防止了疾病的傳播，美化了工作環(huán)境。提高了公司的知名度。第四。團(tuán)結(jié)協(xié)作，共克時(shí)艱。協(xié)作之一，在工作中方面；“用心做事、踏實(shí)做人”，一直是我的座右銘。盡管我們?cè)诠ぷ髦芯ぞI(yè)業(yè)，但完美離我們總有一步之遙，經(jīng)過(guò)3個(gè)月時(shí)間的努力，工作沒(méi)大的起色，也沒(méi)大的失誤，平庸的業(yè)績(jī)使我更清醒地看到了自身存在的問(wèn)題?；仡櫤涂偨Y(jié)3個(gè)月時(shí)間來(lái)的工作歷程，我們深深感到，公司組織舉辦的每一項(xiàng)活動(dòng)，每一聲喝彩和每一次微笑，無(wú)不包容著公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)和鼓勵(lì);無(wú)不凝結(jié)著公司的每一位成員的智慧和汗水;離不開(kāi)與我們風(fēng)雨同舟、給我們悉心指導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，離不開(kāi)給予我們真誠(chéng)理解與大力支持的員工，同時(shí)也離不開(kāi)公司各職能部門對(duì)我們工作的關(guān)懷及支持?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索?！蔽覀兊娜松范紝v經(jīng)坎坷不斷前行，所以走好每一步都至關(guān)重要，每個(gè)人都應(yīng)找好人生的航標(biāo)，找到一條適合自己的路來(lái)走，才能在風(fēng)雨兼程的路上實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，見(jiàn)到風(fēng)雨之后的彩虹。歲月無(wú)聲，步履永恒。我們邁過(guò)一道道坎走向明天，做好本職工作，明天定將更美好。致謝：在實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里我要感謝我的老師們，是他們給了我鼓勵(lì)和力量，讓我有足夠的勇氣從學(xué)校踏進(jìn)社會(huì)，是他們讓我堅(jiān)持到現(xiàn)在，是他們讓我對(duì)未來(lái)充滿信心，在這里我再次要感謝他們。讓后，我要感謝在這段時(shí)間里，給過(guò)我很多幫助的同事們，在我最落魄和失望的時(shí)候是他們幫助我克服各種困難，是他們讓我學(xué)會(huì)了獨(dú)立和堅(jiān)強(qiáng)，沒(méi)有他們我真的不知道該怎么去克服和面對(duì)困難。最后，我還要感謝我公司的領(lǐng)導(dǎo)們因?yàn)槭撬麄儗?duì)我嚴(yán)格的工作要求，才讓我學(xué)會(huì)了那么多在學(xué)校里沒(méi)有學(xué)到的東西，而且我相信這些東西將會(huì)讓我在工作中越做越好，所有謝謝他們，謝謝所有給過(guò)我?guī)椭凸膭?lì)的老師、同事還有領(lǐng)導(dǎo)們。篇四：頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告范文于2013年2月0日至2013年5月20日在湖北省武漢翔誠(chéng)佑才投資有限公司進(jìn)行財(cái)務(wù)助理頂崗實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)目的：提高實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)、分析解決問(wèn)題的能力，使自己能很快的融入到工作中去，為即將正式工作成為一名財(cái)會(huì)人員打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。實(shí)習(xí)方式：在實(shí)習(xí)單位，師傅指導(dǎo)我的日常實(shí)習(xí)，以雙重身份完成學(xué)習(xí)與工作兩重任務(wù)。向單位員工一樣上下班，完成單位工作；又以學(xué)生身份虛心學(xué)習(xí)，努力汲取實(shí)踐知識(shí)。實(shí)習(xí)任務(wù)：熟悉并掌握會(huì)計(jì)流程的各個(gè)步驟及其具體操作，包括了解賬戶的內(nèi)容和基本結(jié)構(gòu)，了解借貸賬戶法的記賬規(guī)則，掌握開(kāi)設(shè)和登記賬戶以及編制會(huì)計(jì)分錄的操作、原始憑證填制和審核的操作以及根據(jù)原始憑證判填制記賬憑證的方法，到填寫賬簿的整個(gè)流程。以使對(duì)會(huì)計(jì)有更深的理性認(rèn)識(shí)并掌握會(huì)計(jì)基本操作技能。一、實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介武漢翔誠(chéng)佑才投資有限公司是一家專業(yè)從事風(fēng)險(xiǎn)投資咨詢服務(wù)的理財(cái)機(jī)構(gòu)。匯集國(guó)內(nèi)貴金屬投資行業(yè)精英，擁有專業(yè)化的風(fēng)險(xiǎn)控制、研發(fā)和客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，致力于打造貴金屬投資與交易、咨詢、分析、研究、創(chuàng)新的全方位綜合性投資服務(wù)平臺(tái)，為客戶提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的服務(wù)。始終秉承“專業(yè)、誠(chéng)信、穩(wěn)健”的企業(yè)理念，倡導(dǎo)“公平、公正、公開(kāi)”的原則，通過(guò)打造完善的服務(wù)體系，搭建規(guī)范的交易平臺(tái)，為中國(guó)即將全面爆發(fā)的貴金屬投資市場(chǎng)繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)力量二、實(shí)習(xí)內(nèi)容1、收現(xiàn)金、填寫收據(jù)我的第一個(gè)實(shí)習(xí)內(nèi)容就是學(xué)會(huì)用點(diǎn)鈔機(jī)、pos機(jī)處理十幾萬(wàn)甚至幾十上百萬(wàn)的款項(xiàng)，點(diǎn)收無(wú)誤后，再開(kāi)具收據(jù)、單據(jù)。深刻認(rèn)識(shí)到：現(xiàn)金收付的，要當(dāng)面點(diǎn)清金額；現(xiàn)金多付或少付金額，由責(zé)任人負(fù)責(zé)。一部分職工的工資是現(xiàn)金發(fā)放，按照會(huì)計(jì)制作好的工資表，把現(xiàn)金數(shù)好裝進(jìn)寫好職工姓名和工資數(shù)的信封袋里，都裝好后再發(fā)放工資，這樣避免了人多場(chǎng)面混亂出錯(cuò)的可能。2、粘原始憑證、填寫記賬憑證我粘貼票據(jù)的時(shí)候，特意按照類別分類，餐飲費(fèi)，出租費(fèi)，火車票，過(guò)路費(fèi)等分門別類的粘貼，并且按照發(fā)生時(shí)間，金額排序，做到方便核算。在核算總數(shù)的時(shí)候，我總是會(huì)每個(gè)票據(jù)算兩遍確保工作分文不差。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生、每筆單據(jù)的報(bào)銷，都要根據(jù)收據(jù)或者發(fā)票粘成原始憑證。每天主要桌的是根據(jù)銷售房款的收據(jù)粘原始憑證，然后填寫收款憑證。另外行政人員以及銷售人員經(jīng)會(huì)計(jì)主管和總經(jīng)理簽字的報(bào)銷單據(jù)，負(fù)責(zé)給予報(bào)銷，粘成原始憑證，填寫付款憑證。員工外出借款無(wú)論金額多少，都須總經(jīng)理簽字，批準(zhǔn)并用借支單借款，若無(wú)批準(zhǔn)借款，引起糾紛，由責(zé)任人自負(fù)。3、銀行日記賬、現(xiàn)金日記賬、費(fèi)用賬簿的登記根據(jù)填寫完整的記賬憑證，分別填寫對(duì)應(yīng)的銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬、費(fèi)用明細(xì)分類賬。登記日記賬時(shí)要先分清賬戶，避免張冠李戴。每日結(jié)出各賬戶存款余額，以便總經(jīng)理及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)了解公司資金運(yùn)作情況，以調(diào)度資金。記賬中還有一些要注意的事項(xiàng)，如寫錯(cuò)數(shù)字就要用紅筆劃?rùn)M線，再蓋上責(zé)任人的章，才能作廢。而寫錯(cuò)摘要欄，則可以用藍(lán)筆劃?rùn)M線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺(jué)得寫正中點(diǎn)好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對(duì)于數(shù)字的書寫也有嚴(yán)格要求，字跡一定要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的。并且記賬時(shí)要清楚每一明細(xì)分錄及總賬名稱，不能亂寫，否則總賬的借貸方就不平了。4、跟銀行接觸的有關(guān)工作事項(xiàng)公司留存的現(xiàn)金夠三到五天日常開(kāi)支運(yùn)作，收到的房款當(dāng)天存入銀行對(duì)公賬戶。去銀行取公司每月的銀行對(duì)賬單、存款賬戶的利息單，負(fù)責(zé)公司的銀行開(kāi)戶、銷戶的事宜。將會(huì)計(jì)制作好的以蓋上公司章的工資表送去銀行，存入現(xiàn)金，保證工資能順利發(fā)放。填寫現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票，保存好空白支票和已經(jīng)作廢的支票。填寫支票要注意日期大寫、金額大寫和背書。對(duì)于辦理現(xiàn)金支票業(yè)務(wù)，首先是要審核，看出票人的印鑒是否與銀行預(yù)留印鑒相符，方式就是通過(guò)大學(xué)驗(yàn)印，或者是手工核對(duì);再看大小寫金額是否一致，出票金額、出票日期、收款人要素等有無(wú)涂改，支票是否已經(jīng)超過(guò)提示付款期限，支票是否透支，如果有背書，則背書人簽章是否相符，值得注意的是大寫金額到元為整，到分則不能在記整。對(duì)于現(xiàn)金支票，會(huì)計(jì)記賬員審核無(wú)誤后記賬，然后傳遞給會(huì)計(jì)復(fù)核員，會(huì)計(jì)復(fù)核員確認(rèn)為無(wú)誤后，就傳遞給出納，由出納人員加蓋現(xiàn)金付訖章，收款人就可出納處領(lǐng)取現(xiàn)金。三、實(shí)習(xí)總結(jié)1、實(shí)習(xí)效果第一，專業(yè)知識(shí)得到了很大提高，在這兩個(gè)月中所接觸的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)讓我更加深刻地理解了會(huì)計(jì)核算的基本原則和方法，將所有的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和成本會(huì)計(jì)等相關(guān)課程進(jìn)行綜合運(yùn)用。熟練掌握了會(huì)計(jì)操作的基本技能。將會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)實(shí)踐，有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，開(kāi)闊了視野，增進(jìn)了對(duì)實(shí)踐操作運(yùn)作情況的認(rèn)識(shí)。第二，在工作中我更加認(rèn)真細(xì)致，因?yàn)樨?cái)務(wù)部門是與公司資金聯(lián)系最緊密的。處理不好就會(huì)導(dǎo)致公司損失。在做好和會(huì)計(jì)的對(duì)賬工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真完成了定期與銀行、財(cái)政專戶收支對(duì)賬工作。一方面，即使編制銀行余額調(diào)節(jié)表，清理未達(dá)賬項(xiàng)，保證了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。做到了賬款、票據(jù)數(shù)目清楚。第三，在以后的工作中要虛心學(xué)習(xí)，少說(shuō)多聽(tīng)少說(shuō)多做，處理好人際關(guān)系。在工作實(shí)習(xí)中，我養(yǎng)成了寫工作日志的習(xí)慣，我感覺(jué)這個(gè)是非常好的一個(gè)習(xí)慣，在這個(gè)日志上我不僅寫的是今天做了什么事情，明天還有哪些事情急待處理，而且還有一些工作小技巧和注意事項(xiàng)，用來(lái)提高工作效率和避免出差錯(cuò)。2、實(shí)習(xí)收獲的總體評(píng)價(jià)通過(guò)這次頂崗實(shí)習(xí)，我收獲的不僅僅是會(huì)計(jì)工作專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)和實(shí)際操作能力，縮短了抽象的課本知識(shí)與實(shí)際工作的距離，更重要的是對(duì)實(shí)際的財(cái)務(wù)工作有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)；更懂得工作需要溝通協(xié)作、互相學(xué)習(xí)，需要有一顆沉穩(wěn)踏實(shí)、細(xì)心謹(jǐn)慎、不斷上進(jìn)的心。這些為以后即將從事的會(huì)計(jì)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，走向工作崗位時(shí)，能夠讓自己成為一名優(yōu)秀并且專業(yè)的財(cái)會(huì)工作人員。武昌理工學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告作者：指導(dǎo)老師：班級(jí)：專業(yè)：學(xué)院：日期：會(huì)計(jì)0902會(huì)計(jì)學(xué)商學(xué)院年2月202013日篇五：頂崗實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)總結(jié)范文頂崗實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)總結(jié)范文轉(zhuǎn)眼間，實(shí)習(xí)生活已經(jīng)告一段落，對(duì)這一段酸苦又快樂(lè)的經(jīng)歷著實(shí)深深難忘!為整理思想，汲取經(jīng)驗(yàn)，帶著美美滿滿不曾間斷的回憶對(duì)這一段記憶做以下總結(jié)和匯報(bào)。實(shí)習(xí)目的通過(guò)頂崗實(shí)習(xí)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與實(shí)際的結(jié)合，驗(yàn)證和鞏固充實(shí)所學(xué)理論知識(shí)，加深對(duì)相關(guān)專業(yè)內(nèi)容的理解，接觸課堂以外的實(shí)踐知識(shí)，加深了解社會(huì)對(duì)本專業(yè)的需要，將所學(xué)專業(yè)知識(shí)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合。同時(shí)，加強(qiáng)和實(shí)習(xí)單位各層次員工溝通和交流，學(xué)習(xí)其優(yōu)秀品質(zhì)和新型技術(shù)，提高對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，逐步提高社會(huì)交往能力和應(yīng)變能力，了解實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)組織性和紀(jì)律性，認(rèn)識(shí)自身不足，嚴(yán)于律已，提高自身綜合素質(zhì)和能力。再次，培養(yǎng)學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)合作和解決問(wèn)題的能力，并開(kāi)闊眼界及思路，為今后步入社會(huì)積累經(jīng)驗(yàn)，盡快成為生產(chǎn)、建設(shè)、管理和服務(wù)第一線的高技能人才。實(shí)習(xí)時(shí)間：實(shí)習(xí)地點(diǎn)：帶隊(duì)老師：公司簡(jiǎn)介實(shí)習(xí)內(nèi)容這次實(shí)習(xí)，我的工作內(nèi)容隨職位的變化分階段有所不同，現(xiàn)分段報(bào)告如下：最開(kāi)始去的是宏圖高能的老公司天宏圖，在那個(gè)公司，我們置身于流水線，和那些阿姨和一些弟弟妹妹們一起壓鋰電池蓋帽，一天比一天產(chǎn)量高，在班長(zhǎng)的催促下我們的一周都感覺(jué)度日如年。也許因?yàn)閺某踔虚_(kāi)始就在外實(shí)習(xí)，對(duì)這種模式化生活和機(jī)械化管理早已習(xí)慣自如，看著一起來(lái)的同學(xué)不斷地嘆氣和怨言甚至咒罵，只能在一旁勸說(shuō)安慰。剛過(guò)一個(gè)周的時(shí)候，由于平時(shí)通過(guò)班長(zhǎng)一個(gè)老鄉(xiāng)和班長(zhǎng)認(rèn)識(shí)了，并慢慢熟悉，這才安排了一個(gè)輕松的工作給我。畢竟這是大學(xué)安排的第一次頂崗實(shí)習(xí)，只希望以后的日子會(huì)好過(guò)一點(diǎn)。兩個(gè)多星期過(guò)去，迎來(lái)了新公司宏圖高能的建成，我們發(fā)電專業(yè)的幾個(gè)學(xué)生幸運(yùn)的被安排到了新的公司。這也預(yù)示著一個(gè)美好的開(kāi)始即將到來(lái)。初期，我們整日在車間打掃衛(wèi)生、貼警示線、給電工幫忙...都是一些或輕或重很雜亂的活兒，這段時(shí)間是很充實(shí)和開(kāi)心的，在公司落成典禮的日子后，公司的一切才一步步走入正軌。在過(guò)后的將近兩個(gè)月里，一開(kāi)始是跟著吳師傅一起學(xué)做工具分類整理和管理以及技術(shù)的提升，慢慢的到了一個(gè)多星期后開(kāi)始正式接手調(diào)試組的管理，不過(guò)有著一個(gè)月的試用期。公司二車間從焊接到組裝再到調(diào)試，三個(gè)組之間銜接很緊，我們組的效績(jī)也關(guān)乎到出貨的品質(zhì)和時(shí)間觀。每一批的訂單我們?nèi)齻€(gè)組都需要齊心協(xié)力，這之間的合作付出與快樂(lè)不計(jì)其數(shù)。在不斷對(duì)技術(shù)和管理層次學(xué)習(xí)、自我完善提高的同時(shí)，也經(jīng)常去網(wǎng)吧看一些管理學(xué)和工作相關(guān)的文字視頻，這也是離開(kāi)公司前最充實(shí)的日子。感悟雖說(shuō)在學(xué)校學(xué)了兩年多的專業(yè)理論知識(shí)，畢竟那只是死死的概念。剛來(lái)公司我?guī)е悦５南Ｍ托迈r的驚奇，面對(duì)整個(gè)陌生的人群和陌生的操作方式，在這熟悉又陌生的城市里都顯得有點(diǎn)唐突。一開(kāi)始讓人喘不過(guò)氣來(lái)的流水線和之后又給我斷斷續(xù)續(xù)希望的新公司...公司的前輩們都很照顧新人，接受新人的一無(wú)所知，耐心地指導(dǎo)著我們。特別是張工和師傅的言傳身教，帶著我們很舒心地去接受生活環(huán)境和公司的作業(yè)流程?；厥啄切┤兆?，還記得我們和領(lǐng)導(dǎo)一起布置車間的一切...一起拖地，一起貼警示線，一起鉆研機(jī)柜的布線，一起研究工裝，一起出去玩...一起...記憶太多，滿滿的回憶起來(lái)是那么的充實(shí)和開(kāi)心。還記得當(dāng)時(shí)和副經(jīng)理一起打球的那般孩子勁兒，酒桌上和領(lǐng)導(dǎo)們一起開(kāi)的玩笑，啤酒肚和扎啤妹...喝醉酒之后的可愛(ài)和放松，已經(jīng)全然沒(méi)有了工作的勞累和嚴(yán)肅，這些記憶總是呢么溫馨和高興。那些日子以來(lái)，學(xué)到的東西也著實(shí)不少。開(kāi)始在老公司的時(shí)間里，把我在大學(xué)里有點(diǎn)松懈的耐心再次調(diào)整回來(lái)。在新公司里，一開(kāi)始短期的打雜讓我明白了細(xì)心還是有很多好處，不過(guò)更讓我明白的是，對(duì)待不同的事和不同的人，細(xì)心度也要隨之改變，有些事該細(xì)的細(xì)，細(xì)的有分寸的東西還是不要讓領(lǐng)導(dǎo)難堪，當(dāng)然有些事做到細(xì)是需要耐心和縝密心思的。之后那段和吳師傅在一起學(xué)習(xí)工作的日子里，師傅的技術(shù)和為人都讓人敬佩。也許因?yàn)樾愿竦南嗨?，平日的工作中合作的很愉快，相處的也融融?lè)樂(lè)。年齡相仿的師傅雖不善交際，但平時(shí)對(duì)我們一向很好，二樓的員工對(duì)師傅也一向尊重。出門在外，切記低調(diào)行事，要在能展現(xiàn)自己能力同時(shí)能提高自己發(fā)展平臺(tái)的時(shí)候高調(diào)