師德師風(fēng)專項(xiàng)整治工作方案

師德師風(fēng)專項(xiàng)整治工作方案《師德師風(fēng)專項(xiàng)整治工作方案》篇一師德師風(fēng)是教師職業(yè)道德的核心，它不僅影響著教師個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和學(xué)生的健康成長，也關(guān)系到整個(gè)教育系統(tǒng)的形象和信譽(yù)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師的職業(yè)道德水平，營造良好的教育環(huán)境，特制定本專項(xiàng)整治工作方案。一、工作目標(biāo)通過開展師德師風(fēng)專項(xiàng)整治工作，旨在強(qiáng)化教師隊(duì)伍的職業(yè)道德意識(shí)，規(guī)范教師的教育教學(xué)行為，提升教師的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力，培養(yǎng)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)教師隊(duì)伍，為推動(dòng)教育事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的師資保障。二、組織領(lǐng)導(dǎo)成立師德師風(fēng)專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，其他校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，各處室負(fù)責(zé)人和各學(xué)院院長為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，辦公室主任由負(fù)責(zé)教師工作的副校長兼任。三、工作內(nèi)容（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)組織全體教師深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述，特別是關(guān)于師德師風(fēng)的重要指示批示精神，學(xué)習(xí)《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等文件，提高教師對(duì)師德師風(fēng)重要性的認(rèn)識(shí)。（二）開展自查自糾要求每位教師對(duì)照師德師風(fēng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查找自身存在的問題和不足，撰寫個(gè)人自查報(bào)告。學(xué)校將組織專項(xiàng)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行反饋和整改。（三）強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制建立健全師德師風(fēng)監(jiān)督機(jī)制，通過學(xué)生、家長、同事、社會(huì)等多渠道的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理師德師風(fēng)方面的問題。同時(shí)，建立師德師風(fēng)檔案，將教師的師德表現(xiàn)作為年度考核、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。（四）嚴(yán)肅查處違規(guī)行為對(duì)發(fā)現(xiàn)的師德師風(fēng)問題，要嚴(yán)肅查處，絕不姑息。對(duì)情節(jié)輕微的，要進(jìn)行批評(píng)教育，并限期改正；對(duì)情節(jié)較重、造成不良影響的，要給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；對(duì)情節(jié)嚴(yán)重、觸犯法律的，要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。（五）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)通過多種形式宣傳師德師風(fēng)先進(jìn)典型，樹立榜樣，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)師德師風(fēng)問題的警示教育，引導(dǎo)教師自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范。四、實(shí)施步驟（一）動(dòng)員部署階段（2023年X月）召開師德師風(fēng)專項(xiàng)整治工作動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)上級(jí)精神，部署專項(xiàng)整治工作。（二）學(xué)習(xí)提高階段（2023年X月-X月）組織全體教師進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，提高思想認(rèn)識(shí)。（三）自查自糾階段（2023年X月-X月）每位教師對(duì)照要求進(jìn)行自查，形成書面報(bào)告。（四）監(jiān)督檢查階段（2023年X月-X月）學(xué)校組織專項(xiàng)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。（五）總結(jié)提升階段（2023年X月）對(duì)專項(xiàng)整治工作進(jìn)行總結(jié)，提煉經(jīng)驗(yàn)，形成長效機(jī)制。五、保障措施（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視，親自抓、負(fù)總責(zé)，確保專項(xiàng)整治工作取得實(shí)效。（二）廣泛宣傳，營造氛圍通過多種途徑廣泛宣傳師德師風(fēng)建設(shè)的重要性，營造良好的輿論氛圍。（三）強(qiáng)化考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲將師德師風(fēng)表現(xiàn)作為教師考核的重要內(nèi)容，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，激發(fā)教師的工作積極性和主動(dòng)性。（四）持續(xù)推進(jìn)，形成常態(tài)將師德師風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)長期任務(wù)，持續(xù)推進(jìn)，不斷深化，形成常態(tài)化的管理機(jī)制。六、工作要求（一）提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想全體教師要充分認(rèn)識(shí)師德師風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，自覺參與到專項(xiàng)整治工作中來。（二）精心組織，務(wù)求實(shí)效各部門要精心組織，確保專項(xiàng)整治工作不走過場，取得實(shí)實(shí)在在的效果。（三）統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)要將師德師風(fēng)專項(xiàng)整治工作與日常教育教學(xué)工作有機(jī)結(jié)合，做到相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。（四）及時(shí)總結(jié)，不斷完善要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，不斷改進(jìn)和完善工作方法。通過以上措施，相信能夠有效提升教師的師德師風(fēng)水平，為培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人提供堅(jiān)實(shí)的師資保障。《師德師風(fēng)專項(xiàng)整治工作方案》篇二師德師風(fēng)專項(xiàng)整治工作方案引言：在教育領(lǐng)域，師德師風(fēng)建設(shè)一直是提升教育質(zhì)量、塑造良好教育環(huán)境的重要抓手。為了進(jìn)一步強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，特制定本專項(xiàng)整治工作方案。一、工作目標(biāo)本方案旨在通過深入的專項(xiàng)整治行動(dòng)，解決當(dāng)前教育系統(tǒng)中存在的師德師風(fēng)突出問題，提升教師的職業(yè)道德水平，增強(qiáng)教師的責(zé)任感和使命感，營造風(fēng)清氣正的教育氛圍，推動(dòng)教育事業(yè)的健康發(fā)展。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保專項(xiàng)整治工作順利進(jìn)行，成立師德師風(fēng)專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校校長擔(dān)任組長，分管副校長擔(dān)任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。三、工作原則1.教育引導(dǎo)與專項(xiàng)整治相結(jié)合。通過教育培訓(xùn)，提高教師的自覺性和主動(dòng)性，同時(shí)對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處。2.問題導(dǎo)向與標(biāo)本兼治相結(jié)合。針對(duì)突出問題，精準(zhǔn)施策，同時(shí)注重建立長效機(jī)制，從源頭上防止問題發(fā)生。3.自我革新與外部監(jiān)督相結(jié)合。鼓勵(lì)教師自我反思，自我提升，同時(shí)廣泛接受學(xué)生、家長和社會(huì)的監(jiān)督。四、工作內(nèi)容1.加強(qiáng)教育培訓(xùn)。通過集中學(xué)習(xí)、專題講座、交流研討等形式，組織教師深入學(xué)習(xí)師德師風(fēng)相關(guān)法律法規(guī)和政策文件，提高教師的法治意識(shí)和道德觀念。2.開展自查自糾。組織教師對(duì)照師德師風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查找自身存在的問題，形成問題清單，制定整改措施，限期整改。3.強(qiáng)化監(jiān)督檢查。通過明察暗訪、學(xué)生問卷調(diào)查、家長滿意度調(diào)查等方式，全面了解教師的教育教學(xué)行為，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題嚴(yán)肅處理。4.嚴(yán)格考核評(píng)價(jià)。將師德師風(fēng)納入教師年度考核，實(shí)行一票否決制，對(duì)師德師風(fēng)考核不合格的教師，取消其評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，直至嚴(yán)肅處理。五、實(shí)施步驟1.動(dòng)員部署階段。召開全體教師大會(huì)，傳達(dá)專項(xiàng)整治工作精神，動(dòng)員全體教師積極參與。2.學(xué)習(xí)教育階段。組織教師開展系列學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)行動(dòng)自覺。3.自查自糾階段。每位教師對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查找問題，形成整改清單。4.集中整治階段。對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行集中整治，對(duì)違規(guī)行為嚴(yán)肅處理。5.總結(jié)提升階段。對(duì)專項(xiàng)整治工作進(jìn)行全面總結(jié)，提煉經(jīng)驗(yàn)，形成長效機(jī)制。六、保障措施1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組要定期研究工作，確保專項(xiàng)整治工作有序推進(jìn)。2.廣泛宣傳。通過多種渠道宣傳專項(xiàng)整治工作的重要性和必要性，營造良好氛圍。3.嚴(yán)格考核。將師德師風(fēng)納入教師考核評(píng)價(jià)體系，作為職稱評(píng)定、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。4.強(qiáng)化監(jiān)督。建立健全監(jiān)督機(jī)制，暢通舉報(bào)渠道，嚴(yán)肅查處違規(guī)行為。七、工作要求1.提高認(rèn)識(shí)。全體教師要充分認(rèn)識(shí)師德師風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，積極參與專項(xiàng)整治