2024年生產(chǎn)勞動(dòng)合同范本（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年生產(chǎn)勞動(dòng)合同范本甲方:乙方:甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》之規(guī)定，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)一事達(dá)成協(xié)議如下，以茲雙方共同信守：一、甲方聘用乙方擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)。由乙方對(duì)甲方有機(jī)茶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的茶園環(huán)境、園地開(kāi)墾、品種選擇、栽種技術(shù)、肥力管理、病蟲(chóng)害防治、茶葉采摘、加工、包裝、儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)雀鱾€(gè)環(huán)節(jié)的技術(shù)性問(wèn)題，提供全方位的指導(dǎo)和服務(wù)。二、聘用時(shí)間為期三年，自____年____月____日開(kāi)始起算至____年____月____日止。合同期滿(mǎn)后，雙方另行協(xié)商是否續(xù)簽。三、乙方的報(bào)酬由兩部分構(gòu)成。第一部分是每年的基本報(bào)酬為30000元;第二部分為效益獎(jiǎng)金，初步擬定為_(kāi)___0元。該部分獎(jiǎng)金在年底時(shí)，由甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)和工作成效，確定具體的發(fā)放金額。四、鑒于乙方只是在甲方兼職從事技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)工作，雙方之間并不形成勞動(dòng)關(guān)系，因此甲方不負(fù)責(zé)乙方社會(huì)保險(xiǎn)事宜。五、鑒于乙方為甲方兼職技術(shù)總監(jiān)，甲方不要求乙方每天按時(shí)上下班，但甲方每月到崗時(shí)間不得低于天，合計(jì)每月不得低于小時(shí)。具體以乙方到崗簽到記錄為準(zhǔn)。六、乙方每月至少安排次員工技術(shù)培訓(xùn)，每次技術(shù)培訓(xùn)時(shí)間不得低于1小時(shí)。乙方需對(duì)有機(jī)茶生產(chǎn)相關(guān)茶園環(huán)境、園地開(kāi)墾、品種選擇、栽種技術(shù)、肥力管理、病蟲(chóng)害防治、茶葉采摘、加工、包裝、儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)确矫嫒孢M(jìn)行培訓(xùn)。尤其應(yīng)當(dāng)對(duì)農(nóng)藥、化肥、除草劑的選擇、施放時(shí)間和方法及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，并向全體員工明確強(qiáng)調(diào)哪些屬于國(guó)家明令禁止施用的農(nóng)藥、化肥、除草劑，以確保有機(jī)茶生產(chǎn)質(zhì)量。七、乙方必須全面按照有機(jī)茶的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范管理、指導(dǎo)，對(duì)甲方產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督管理。乙方不得出現(xiàn)責(zé)任上的差錯(cuò)，如工作中出現(xiàn)責(zé)任差錯(cuò)，甲方將酌情扣除乙方的效益獎(jiǎng)金。八、如果乙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)，乙方將負(fù)責(zé)賠償由些給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。出現(xiàn)下列情形之下，則視為乙方出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)：1、因乙方原因?qū)е录追街苯咏?jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元以上;2、所生產(chǎn)的茶葉成品不符合有機(jī)茶標(biāo)準(zhǔn)的比例超過(guò)%;3、茶葉成品不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或者農(nóng)藥殘留超標(biāo);4、其它對(duì)甲方生產(chǎn)或聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響的事件。九、乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，或用于申請(qǐng)權(quán)利保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無(wú)權(quán)再繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。十、乙方除了履行職務(wù)的需要之外，還需承擔(dān)下列保密義務(wù)：1、必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé);2、未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)得商業(yè)秘密;3、未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;4、非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等，并不自營(yíng)與甲方類(lèi)似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人類(lèi)似經(jīng)營(yíng)提供任何建議;5、乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。十一、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財(cái)務(wù)制度。乙方在任職期間的生活費(fèi)用，如電話(huà)費(fèi)、住房費(fèi)、生活費(fèi)由乙方自己負(fù)擔(dān)，因公出差費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。十二、乙方不能滿(mǎn)足本協(xié)議約定的到崗時(shí)間、或者不能完成培訓(xùn)任務(wù)、或者出現(xiàn)兩次以上的責(zé)任差錯(cuò)、或者一次以上重大責(zé)任差錯(cuò)、或者存在其他明顯不能勝任技術(shù)總監(jiān)情形的，甲方有權(quán)要求提前終止合同，并追究乙方違約責(zé)任。十三、甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)該賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。雙方約定守約方的經(jīng)濟(jì)損失為3萬(wàn)元，確有證據(jù)證明守約方經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)3萬(wàn)元的，以有證據(jù)證明的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失為準(zhǔn)。另外，守約方實(shí)現(xiàn)權(quán)利的費(fèi)用應(yīng)由違約方承擔(dān)。十四、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。因履行本合發(fā)生的爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院解決。十五、本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日2024年生產(chǎn)勞動(dòng)合同范本（二）甲方：（單位名稱(chēng)）乙方：（個(gè)人姓名）簽約日期：（日期）鑒于甲方是一家合法注冊(cè)的企業(yè)，并擁有向乙方提供勞動(dòng)機(jī)會(huì)的權(quán)利；鑒于乙方具備相應(yīng)的工作技能和能力，并愿意接受甲方的雇傭；雙方本著平等、自愿的原則，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條工作職責(zé)1.1乙方將根據(jù)甲方的要求，并按照相關(guān)的工作規(guī)程和制度，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成所分配的崗位工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、職業(yè)道德和公司規(guī)章制度，保護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.3乙方有義務(wù)為甲方的發(fā)展和利益提供自己的經(jīng)驗(yàn)、智慧和服務(wù)，并盡力實(shí)現(xiàn)甲方的既定目標(biāo)。第二條工作時(shí)間和休假2.1乙方每天工作8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的安排而定。2.2乙方享有法定的休假福利，具體休假時(shí)間根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇根據(jù)甲方的薪資制度確定，并以書(shū)面形式告知乙方。3.2乙方的工資根據(jù)工作績(jī)效、職位等級(jí)、工作年限和國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行的社會(huì)保險(xiǎn)政策等因素變動(dòng)。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律和政策執(zhí)行。第四條保密責(zé)任4.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息嚴(yán)守保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。4.2乙方離職后，仍然應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，不得利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行非法活動(dòng)。4.3乙方在違反保密責(zé)任時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第五條解除合同5.1甲方和乙方雙方如果需要解除合同，應(yīng)提前15天以書(shū)面形式通知對(duì)方，并協(xié)商解決合同解除的相關(guān)事項(xiàng)。5.2如甲方或乙方違反合同約定，給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失，對(duì)方有權(quán)單方面解除合同，并要求違約方賠償損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲方和乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過(guò)協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七條其他約定7.1乙方因工作需要，可能需要在甲方以外的地點(diǎn)工作，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予安全保障和相應(yīng)報(bào)酬。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)程和制度，并參加甲方組織的相關(guān)培訓(xùn)和考核。7.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)積極配合。7.4甲方和乙方可以根據(jù)工作需要簽訂補(bǔ)充協(xié)議，該補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分。第八條合同生效和期限8.1本合同經(jīng)甲方和乙方簽字確認(rèn)后生效，并于（日期）開(kāi)始執(zhí)行。8.2本合同為固定期限合同，期限為（具體期限）。8.3本合同期滿(mǎn)后如雙方未提出異議，本合同自動(dòng)延期。第九條合同解釋和修改9.1本合同的解釋和修改應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。9.2本合同的任何變更、補(bǔ)充均需雙方書(shū)面協(xié)議，并由雙方簽字確認(rèn)后生效。第十條合同終止和清算10.1