2024年培訓(xùn)就業(yè)安置協(xié)議電子版（二篇）

第2頁共2頁2024年培訓(xùn)就業(yè)安置協(xié)議電子版甲方：_____乙方：_____（學(xué)員）為了保障全部學(xué)員的就業(yè)安置，更好地組織和實施教學(xué)，履行各自的職責(zé)，保障雙方權(quán)益，依據(jù)平等自愿的原則，雙方簽訂如下協(xié)議：一、甲方職責(zé)1.嚴(yán)格按照簡章規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費。2.提供足夠的師資和良好的教學(xué)環(huán)境，并根據(jù)教學(xué)要求安排相應(yīng)的實習(xí)。3.制定完善的規(guī)章制度，嚴(yán)格管理學(xué)生。4.提供必要的生活設(shè)施和活動場所。5.學(xué)習(xí)結(jié)束，經(jīng)考核合格者，為畢業(yè)學(xué)生頒發(fā)相應(yīng)證書。6.全面負(fù)責(zé)畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)安置工作，并提供____年的跟蹤服務(wù)。二、乙方職責(zé)1.了解招生要求、教學(xué)環(huán)境及辦學(xué)條件后，憑入學(xué)錄取通知書繳費注冊。2.交費入學(xué)后不退費。3.要具備良好的思想品德，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，特別是不得私自外出、外宿。4.就業(yè)安置采取分期分批、雙向選擇的方式，學(xué)員要珍惜每一次的就業(yè)機會。不得連續(xù)____次無理拒絕就業(yè)安置。5.離校后未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得私自回校上課或住宿。三、違約責(zé)任1.甲方違約，經(jīng)協(xié)商無效，乙方可向甲方索賠全部學(xué)雜費。2.乙方違約，經(jīng)甲方教育無效，將給予記過、留校察看、開除學(xué)籍、取消就業(yè)安置等處分，且費用一律不退；若屬違法行為，則提交司法機關(guān)處理。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字后即行生效。甲方（蓋章）：_____乙方（學(xué)生）（簽字）：_____法定代理人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年培訓(xùn)就業(yè)安置協(xié)議電子版（二）第一章總則第一條為了推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人才培養(yǎng)相協(xié)調(diào)，促進(jìn)就業(yè)市場的繁榮和穩(wěn)定，提高勞動者的就業(yè)能力和就業(yè)質(zhì)量，制定本協(xié)議。第二條本協(xié)議適用于2024年全國范圍內(nèi)的培訓(xùn)就業(yè)安置事務(wù)。第三條培訓(xùn)就業(yè)安置的目標(biāo)是通過有針對性的培訓(xùn)措施，提高勞動者的就業(yè)競爭力和適應(yīng)性，促進(jìn)他們順利就業(yè)，實現(xiàn)自身價值的最大化。第四條培訓(xùn)就業(yè)安置應(yīng)堅持市場化運作和政府引導(dǎo)相結(jié)合的原則，積極引導(dǎo)社會資本參與，發(fā)揮市場主體的作用，充分調(diào)動社會各方面的積極性。第五條政府應(yīng)加大資源投入，打造優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)資源和平臺，提升培訓(xùn)就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和水平，為廣大勞動者提供有針對性的培訓(xùn)措施。第六條培訓(xùn)就業(yè)安置應(yīng)注重分類施策，因人施教，因企施訓(xùn)，因地制宜，因需施策，確保培訓(xùn)效果和就業(yè)質(zhì)量。第七條培訓(xùn)就業(yè)安置的經(jīng)費來源包括政府財政資金、社會捐贈以及企事業(yè)單位自行劃撥。第二章培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)第八條政府應(yīng)加大對培訓(xùn)機構(gòu)的支持與規(guī)范，建設(shè)一批具備一定規(guī)模和能力的培訓(xùn)機構(gòu)，為勞動者提供多樣化的培訓(xùn)機會。第九條培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)具備教學(xué)資源充足、師資力量強大、設(shè)備設(shè)施完備的條件，并遵守教學(xué)規(guī)范，確保培訓(xùn)質(zhì)量的穩(wěn)定和提高。第十條培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)與用人單位建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，根據(jù)用人單位的需求，開設(shè)符合市場需求的培訓(xùn)課程，增加培訓(xùn)的針對性和實用性。第十一條培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)加強與地方政府和就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的合作，共享資源，形成合力，提高培訓(xùn)就業(yè)的整體效益。第十二條培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)建立健全評估和考核制度，定期對培訓(xùn)課程的質(zhì)量和效果進(jìn)行評估，確保培訓(xùn)的可持續(xù)性和有效性。第三章培訓(xùn)、就業(yè)和安置第十三條培訓(xùn)就業(yè)安置的工作應(yīng)以勞動者的需求和用人單位的需求為導(dǎo)向，通過提供崗位培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等方式，增強勞動者的就業(yè)能力。第十四條培訓(xùn)就業(yè)安置的工作應(yīng)注重重點群體的培訓(xùn)，包括失業(yè)人員、農(nóng)民工、畢業(yè)生、殘疾人等，通過培訓(xùn)提升他們的就業(yè)競爭力和適應(yīng)能力。第十五條培訓(xùn)就業(yè)安置的工作應(yīng)注重技能培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的結(jié)合，引導(dǎo)勞動者在找不到合適就業(yè)機會時，通過創(chuàng)業(yè)就業(yè)實現(xiàn)自己的就業(yè)愿望。第十六條培訓(xùn)就業(yè)安置的工作應(yīng)注重地域特色，結(jié)合當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展情況，開展具有地方特色的培訓(xùn)項目，滿足用人單位和勞動者的需求。第十七條培訓(xùn)就業(yè)安置的工作應(yīng)加強與用人單位的聯(lián)系和對接，根據(jù)用人單位的需求，制定有針對性的培訓(xùn)計劃，提供符合用人單位要求的勞動力。第十八條培訓(xùn)就業(yè)安置的工作應(yīng)加強與社會組織和志愿者團(tuán)體的合作，發(fā)揮其在培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)中的積極作用，提高工作的覆蓋面和質(zhì)量。第四章經(jīng)費保障與監(jiān)督第十九條政府應(yīng)加大對培訓(xùn)就業(yè)安置工作的資金投入，確保培訓(xùn)就業(yè)安置工作的順利開展。第二十條政府應(yīng)制定培訓(xùn)就業(yè)安置工作的相關(guān)經(jīng)費保障政策，明確資金來源、分配機制以及使用要求，加強對資金使用的監(jiān)督和審計。第二十一條相關(guān)部門應(yīng)加強對培訓(xùn)機構(gòu)的監(jiān)督和管理，確保其教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。第二十二條相關(guān)部門應(yīng)建立健全培訓(xùn)效果評估的機制，定期對培訓(xùn)就業(yè)安置工作進(jìn)行評估，提供決策的科學(xué)依據(jù)。第二十三條社會各界應(yīng)加大對培訓(xùn)就業(yè)安置工作的支持力度，積極參與公益捐贈和社會服務(wù)活動，為廣大勞動者提供更多的培訓(xùn)機會和就業(yè)機會。第五章法律責(zé)任第二十四條違反本協(xié)議的行為，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十五條對于違規(guī)行為，相關(guān)部門應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查和處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。第二十六條侵犯勞動者權(quán)益和損害社會公共利益的行為，將依法追究法律責(zé)任，維