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管理會計在企業(yè)內(nèi)部的應(yīng)用與發(fā)展研究目錄TOC\o"1-2"\h\u32169管理會計在企業(yè)內(nèi)部的應(yīng)用與發(fā)展研究 125197摘要 18009一、管理會計概述 110863(一)管理會計的內(nèi)涵 131291(二)管理會計的特點 221450二、管理會計在企業(yè)的應(yīng)用現(xiàn)狀 222073(一)國內(nèi)管理會計的專業(yè)內(nèi)容定義不清 29163(二)素質(zhì)發(fā)展阻礙了管理會計的發(fā)展 230181(三)會計工作重點忽視了管理會計的運用 325299(四)管理會計應(yīng)用缺乏規(guī)范性 330533三、管理會計在我國企業(yè)中應(yīng)用存在的問題 322896(一)企業(yè)經(jīng)營者對管理會計的認識和重視不夠 3222(二)高素質(zhì)管理會計人才缺乏 323415(三)管理會計的理論與實踐脫節(jié) 426866(四)成本管理方法不當(dāng) 430942四、針對管理會計存在的問題采取的措施 512145(一)正確認識管理會計的應(yīng)用作用和內(nèi)涵 527230(二)提升管理會計人員專業(yè)素質(zhì) 510390(三)建立完善的管理會計體系 516420(四)選擇適當(dāng)?shù)某杀竟芾矸椒?625929五、結(jié)論 619231參考文獻 6摘要企業(yè)管理在時代要求和大數(shù)據(jù)背景下,不斷創(chuàng)新。但是在很多方面,管理會計作為提高企業(yè)管理效率的重要手段,已被廣泛的應(yīng)用。本文介紹了管理會計的定義,研究意義、思想理論的發(fā)展以及會計職能的定位,通過探討管理會計歷史與現(xiàn)狀,著重研究我國管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用以及未來的發(fā)展方向進行了探討,探討了現(xiàn)在企業(yè)會計在企業(yè)中存在的弊端以及如何提升管理會計的對策,希望通過此次探討能夠改善管理會計現(xiàn)狀,為未來的管理會計做更深層次的分析與應(yīng)用提供更好上升空間。關(guān)鍵詞:管理會計運用規(guī)范素質(zhì)實踐一、管理會計概述(一)管理會計的內(nèi)涵常有人把管理會計和財務(wù)會計混淆不清,其實他們的主體和職能都大不相同。在當(dāng)前的市場經(jīng)濟環(huán)境下,通過運營和公示有效的財務(wù)信息,以現(xiàn)有的管理知識為基礎(chǔ),運用一些特殊的方法對企業(yè)內(nèi)部管理活動進行控制、規(guī)范和評價以及信息資源的合理配置和管理,可以讓企業(yè)的經(jīng)濟、資源等各方面利益都有效地進行管理,從而利用內(nèi)部的管理方法優(yōu)化企業(yè)的財務(wù)信息,對公司財務(wù)信息進行有效的解析和劃分后建立一系列最合理的管理辦法和對策。管理會計的發(fā)展對公司具有深遠的意義。主要是因為它可以:提升經(jīng)濟效益,改善財務(wù)狀況,確保利潤,實現(xiàn)資本增值。企業(yè)存在最根本的原因是為了獲取利潤和資本價值的最大化。在當(dāng)今市場環(huán)境下,任何企業(yè)都應(yīng)該根據(jù)自身的發(fā)展戰(zhàn)略,有針對性地加強管理,提升經(jīng)濟效益,為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展提供保障和支持。由于管理會計的出發(fā)點和落腳點都是加強公司管理和優(yōu)化內(nèi)部控制,所以管理會計的運用不僅關(guān)系到公司財務(wù)運作的質(zhì)量,而且與公司的日常經(jīng)營有更大的關(guān)系。因此,管理會計不僅具有優(yōu)化企業(yè)財務(wù)狀況的功能,還具有加強企業(yè)內(nèi)部把控和管理以獲取最大管理利潤的作用。(二)管理會計的特點管理會計和財務(wù)會計在實際的應(yīng)用市場中,都具備非常靈活的特性,需要保證企業(yè)能夠在實際市場環(huán)境中有效結(jié)合企業(yè)自身財務(wù)工作,在保證高效率、高可用的前提下提供一系列不同層面的企業(yè)財務(wù)管理信息,因此企業(yè)通常會運用管理會計來進行財務(wù)數(shù)據(jù)的分析和指標制定,同時還能利用它的靈活性結(jié)合非財務(wù)業(yè)務(wù)信息進行定量分析,對企業(yè)自身的內(nèi)部管理進行風(fēng)險預(yù)測和發(fā)展規(guī)劃。如果企業(yè)能夠靈活運用管理管理進行會計職能的管理,不僅能讓管理會計靈活性的特點發(fā)揮到極致,還能充分解決企業(yè)未來遇到的運營競爭力及降本效益。二、管理會計在企業(yè)的應(yīng)用現(xiàn)狀(一)國內(nèi)管理會計的專業(yè)內(nèi)容定義不清管理會計的發(fā)展是從國外開始的,隨著我國經(jīng)濟水平發(fā)展的提高,對于管理會計的認識也在增加,為了有效地加強管理會計的使用,我國制定了一系列的方案,以保證管理會計更好的發(fā)展。但是在企業(yè)實際運用當(dāng)中,很多管理的方案都進行了調(diào)整,讓管理會計的使用與理論脫節(jié)。(二)素質(zhì)發(fā)展阻礙了管理會計的發(fā)展由于我國許多企業(yè)目前并沒有認清管理會計和財務(wù)會計的區(qū)別,因此并不會去特意將專業(yè)人員安排去管理會計崗位,或者說根本就沒有管理會計這個崗位,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理會計的人才得不到有效的發(fā)展,從而阻礙了管理會計的廣泛應(yīng)用。從一方面來說是因為企業(yè)認為管理會計需要具備的專業(yè)知識沒有財務(wù)會計人員要多,忽視了管理人員的素質(zhì)要求,但其實管理會計人員的基本素質(zhì)需要結(jié)合會計人員的要求和管理人員的要求,真正所承擔(dān)的壓力和業(yè)務(wù)較大,因此需要企業(yè)給予管理會計人員一定的發(fā)展空間,然而很多企業(yè)要么沒有專設(shè)的管理會計崗位,要么不重視管理會計人員的素質(zhì)和能力,不去進行相應(yīng)的培訓(xùn)和管理。另一方面還有部分管理人員的素質(zhì)不高,在企業(yè)進行會計管理時,并沒有按照相應(yīng)的管理進行實際行動,管理人員的素質(zhì)不高,也是導(dǎo)致會計管理出現(xiàn)問題的原因之一。(三)會計工作重點忽視了管理會計的運用目前由于會計工作的繁瑣性,我國許多企業(yè)在會計工作重點忽視了管理會計的運用,當(dāng)他們學(xué)習(xí)和理解理論知識是粗糙的,在實踐中真正的問題,不是一個好的解決方案,因為知識的掌握還不夠全面,只能使用知識的一部分,缺乏預(yù)定的條理性和科學(xué)性。管理會計研究的基本內(nèi)容包括預(yù)測研究、決策分析、預(yù)算、責(zé)任、成本預(yù)算分析,方差分析等,而在日常管理中,許多中小企業(yè)并沒有按照流程來實現(xiàn)管理的所有內(nèi)容,大部分只是一個簡單的應(yīng)用,有的甚至從未應(yīng)用。企業(yè)的發(fā)展應(yīng)該建立相應(yīng)的規(guī)章制度,對于管理會計而言也相同,在企業(yè)建設(shè)當(dāng)中應(yīng)該建立相應(yīng)的標準,保證企業(yè)管理會計的發(fā)展。(四)管理會計應(yīng)用缺乏規(guī)范性由于經(jīng)濟發(fā)展和傳統(tǒng)管理理念的影響,國內(nèi)的企業(yè)對管理會計的準確定位往往做得不夠充足,使其得不到企業(yè)的足夠重視。管理會計應(yīng)用缺乏規(guī)范性在一定程度上是因為企業(yè)內(nèi)部傳統(tǒng)的保守思想,企業(yè)沒有先進的管理經(jīng)驗,并且缺乏科學(xué)的成本管理意識和管理機制,從而不能使管理會計有效在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)用。因為如今管理會計的教學(xué)還存在著內(nèi)容、理論知識不統(tǒng)一的情況,加上各種不同的培訓(xùn)機構(gòu),使如今管理會計人員很難掌握實質(zhì)性的理論知識,從而缺少針對性的實際操作,理論也脫離了實際導(dǎo)致應(yīng)用不規(guī)范。三、管理會計在我國企業(yè)中應(yīng)用存在的問題(一)企業(yè)經(jīng)營者對管理會計的認識和重視不夠企業(yè)不重視當(dāng)前管理會計的發(fā)展,主要和企業(yè)自身內(nèi)部的管理結(jié)構(gòu)有關(guān),不認為管理會計的建設(shè)能夠?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展起到積極性的作用。因此企業(yè)并不會去主動要求員工掌握管理會計的相關(guān)概念,認為企業(yè)自身財務(wù)業(yè)務(wù)的決策已經(jīng)足夠完善,可以看出目前我國中小企業(yè)的管理意識較為薄弱,但其實任何一項職業(yè)的應(yīng)用與發(fā)展都離不開內(nèi)、外因素的影響,管理會計亦是如此,當(dāng)?shù)玫搅己玫膬?nèi)、外環(huán)境支持時,管理會計則會發(fā)揮出其有效的管理作用。然而,在過去的二十年時間里,我國經(jīng)濟發(fā)展的整體外部環(huán)境并不理想,主要表現(xiàn)有:較快的經(jīng)濟發(fā)展速度和緩慢的會計改革進程之間的矛盾;不健全的法律體系;政治和社會因素限制企業(yè)的經(jīng)營和管理;管理會計自身在實踐當(dāng)中的限制等。企業(yè)經(jīng)營者對管理會計的認識和重視不夠后,相對應(yīng)的內(nèi)部環(huán)境又表現(xiàn)出了諸多詬病:企業(yè)自身管理體系不夠完善;企業(yè)內(nèi)部環(huán)境缺乏應(yīng)用條件;企業(yè)現(xiàn)有管理會計發(fā)展不當(dāng)?shù)鹊?。(二)高素質(zhì)管理會計人才缺乏從現(xiàn)代化企業(yè)開始組織有關(guān)人員專門從事財務(wù)會計信息的管理來看,如果正式建立管理會計部門,需要基于這些財務(wù)人員的原創(chuàng),安排更高素質(zhì)的管理人員,專業(yè)從事會計。然而近年來,會計部門的管理越來越規(guī)范化,工作內(nèi)容也有所增加,這些老員工明顯覺得做工作比較困難管理,太多的工作是做不來的,可以看出管理會計人才不僅需要專業(yè)的會計知識,還需要具備自身專業(yè)素質(zhì)。雖然我國近年來在會計專業(yè)的就業(yè)方向投入了大量精力,但是由于管理會計所需具備的應(yīng)用性較強,導(dǎo)致許多企業(yè)還是缺乏關(guān)于高素質(zhì)的管理會計人才,并且許多不專業(yè)的管理會計人員在財務(wù)數(shù)據(jù)匯總和收集等流程中偷工減料,不按照相應(yīng)的管理進行實際行動,想在我國法律的限制下打擦邊球,如果企業(yè)不重視管理會計人員的素質(zhì)和能力,不去進行相應(yīng)的培訓(xùn)和管理,導(dǎo)致很多懂得相關(guān)國家標準、行業(yè)標準和法律規(guī)范的人也不愿意去從事管理會計行業(yè),因此高素質(zhì)管理會計人才缺乏問題仍在我國企業(yè)中存在。(三)管理會計的理論與實踐脫節(jié)雖然我國企業(yè)目前管理方式已經(jīng)向國外進行學(xué)習(xí)和借鑒,但是由于我國國情的特殊性,在公司內(nèi)部的經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)還是沒有區(qū)分開來,因此會計行業(yè)的管理還是由投資者進行決定和管理,由于許多企業(yè)投資者并不具備財務(wù)管理的相關(guān)專業(yè)知識,導(dǎo)致把財務(wù)會計當(dāng)做是核算工作的一個部門,只要完成企業(yè)內(nèi)部的核算工作就行。因此在管理會計部門的理論很難與實踐相對應(yīng),不僅沒有完善的財務(wù)管理系統(tǒng)流程,而且對于風(fēng)險預(yù)估、成本價值、負載率等業(yè)務(wù)也都受到限制。我國現(xiàn)有的管理會計制度建立在我國特有的經(jīng)濟環(huán)境之下,可以看出完整的管理會計制度還沒有形成。目前,國內(nèi)也有一些專家學(xué)者對管理會計及其相關(guān)學(xué)科展開研究,獲得了眾多的研究成果。通過這些研究有效地改善了管理會計在我國的應(yīng)用現(xiàn)狀及時地糾正了管理會計在理論方面的不合理假設(shè)。但是,存在的不足就是目前對相關(guān)學(xué)科展開的研究僅僅停留在對理論假設(shè)的單一指正,在很多方面都是一些理論的分析,在解決實際問題時往往會遇到與理論存在較大出入的情況,由此許多管理會計的應(yīng)用就受到很大的限制。(四)成本管理方法不當(dāng)雖然傳統(tǒng)成本法是主要的方法用來估計項目的成本在過去,隨著社會的發(fā)展和提高業(yè)務(wù)水平,前者估計方法阻礙了企業(yè)的業(yè)務(wù)管理,例如它不能給準確的信息項目管理人員;外部傳統(tǒng)方法對公平和效率的提高也沒有明確的指導(dǎo),不能有效地激勵員工,最后過于依賴項目執(zhí)行者的經(jīng)驗。有些企業(yè)對管理會計職能并沒有清晰準確的認識,他們簡單地認為管理會計師對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營進行核算。事實并非如此,真正的管理會計師要向企業(yè)管理提供有效的會計信息,是要對企業(yè)管理層檢驗其管理理念是否合理有效。目前我國的許多企業(yè)面臨著管理機構(gòu)不夠完善、組織配置不夠合理、分工合作不夠明確等問題。對于一些沒有定量參數(shù)的數(shù)據(jù),很難形成參考值;合理規(guī)劃項目成本和報價是不可能的;沒有好的方法和策略來評估目標客戶。因此,企業(yè)必須在傳統(tǒng)成本法的基礎(chǔ)上,有效地優(yōu)化企業(yè)的成本管理策略,以適應(yīng)市場不斷變化的需求。售預(yù)測可以不通過。這些因素都阻礙了管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用。四、針對管理會計存在的問題采取的措施(一)正確認識管理會計的應(yīng)用作用和內(nèi)涵主要影響管理會計在企業(yè)決策的方法是總結(jié)財務(wù)數(shù)據(jù),分析和預(yù)測市場環(huán)境有效地并行,提高可靠的公司的主要決策的參考價值,并有效地消除信息不對稱和不完全性在企業(yè)決策。此外,我們應(yīng)該不斷更新企業(yè)決策機制,使其更加完善和合理。首先做到精準分析、精準把握,促進企業(yè)各項業(yè)務(wù)與財務(wù)的有效銜接;其次在企業(yè),甚至是市場體系中,建立起能夠幫助管理會計進行有效運行和活動的管理會計組織體系,并逐步加以完善;然后在企業(yè)管理模式中,確立責(zé)任追究制,在此基礎(chǔ)上,確定責(zé)任主體,明確各級部門之間的分工與合作以及相應(yīng)的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),并由此制定管理會計的工作實施方案;最后企業(yè)要加強自身資源整合,充分保障各方面的資源的充分利用,包括人力、物力、財力等,從而提高資源利用率,保障管理會計順利展開工作。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備扎實的管理會計素養(yǎng),不斷加強管理會計工作的應(yīng)用;只要是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)下,能充分調(diào)動積極性的企業(yè)員工管理會計應(yīng)用程序中,將管理會計有效的企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、產(chǎn)品和服務(wù)等業(yè)務(wù)流程系統(tǒng),完成企業(yè)現(xiàn)代化管理的主要成就,也可以事先預(yù)測和預(yù)防和控制和完美的效果。(二)提升管理會計人員專業(yè)素質(zhì)從第三章分析來看,我國企業(yè)如果能夠有效培養(yǎng)利用管理會計的高素質(zhì)人才,可以將企業(yè)內(nèi)部會計現(xiàn)代化管理穩(wěn)步提升。首先不單單是從人力資源上要求其工作經(jīng)驗和學(xué)歷,還應(yīng)從實際專業(yè)素質(zhì)和具體實踐經(jīng)驗來考量,因為管理會計人才的考核還處于起步的階段,如果盲目進行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)并不能使管理會計專業(yè)人才有效成為企業(yè)的核心人員,建議從企業(yè)具體會計業(yè)務(wù)給予相應(yīng)的考核制度,在培訓(xùn)方式上也盡量從科學(xué)的角度出發(fā)。同時建議完善高校的教育體制,鼓勵高校在相應(yīng)人才培養(yǎng)方面增強力度,提高高端人才的培養(yǎng),鼓勵高校積極與企業(yè)建立管理會計人才的聯(lián)合培養(yǎng),優(yōu)化人才培養(yǎng)模式;鼓勵會計從業(yè)人員繼續(xù)深造,增加相應(yīng)人才培養(yǎng)的其他方法,加強國際交流等。管理會計的應(yīng)用,也較為注重會計人員的意識,因而企業(yè)也應(yīng)當(dāng)在對于管理會計人員的培訓(xùn)過程中,有效的提升其管理會計人員的相關(guān)意識,促使管理會計人員能夠較好地參與到企業(yè)經(jīng)營管理活動中去,充分發(fā)揮管理會計的作用。(三)建立完善的管理會計體系在培養(yǎng)了管理會計專業(yè)人才之后,即可制定一個完善的管理會計體系,針對企業(yè)的會計業(yè)務(wù)進行預(yù)測控制以及分析評價。首先一套完善的財務(wù)管理制度需要結(jié)合具體的管理會計自身人員的特性,而不是從企業(yè)自身品牌知名度和利益出發(fā),因為管理會計的最初目的是保證企業(yè)能夠長期的穩(wěn)定發(fā)展,而不是看重眼前的利益。因此企業(yè)可以提高內(nèi)部每個員工的財務(wù)管理的意識,配合管理會計人員進行全面的成本管理和績效報告,從而讓企業(yè)內(nèi)部每個崗位上相互監(jiān)督和協(xié)調(diào)。所以單一地吸收西方管理會計的經(jīng)驗是不夠的,要根據(jù)公司具體的管理制度情況來制定合理的方式方法。加強對管理會計的深入研究,完善內(nèi)部和外部的環(huán)境。建立完善的管理會計體系們充分發(fā)揮管理會計在公司中的管理作用,提高業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn),對內(nèi)部控制管理方法,以確保會計信息在經(jīng)濟活動過程中的可靠性和相關(guān)性。(四)選擇適當(dāng)?shù)某杀竟芾矸椒ㄔ诋?dāng)前企業(yè)所面臨的市場環(huán)境下,企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點對管理會計方法進行恰當(dāng)?shù)倪\用,透徹分析管理會計的本質(zhì),而不可盲目效仿其他企業(yè)。從管理會計的實施過程中來看,搜集和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的成本管理工作是必要的,且管理操作具有重復(fù)性,例如運用計算機等現(xiàn)代化技術(shù)來完成,利用計算機的數(shù)據(jù)計算和處理能力,在會計軟件的管理會計數(shù)據(jù)庫,以滿足存儲內(nèi)部管理成本管理報表數(shù)據(jù)的要求,和獨立的成本管理財務(wù)數(shù)據(jù),在一定程度上與財務(wù)會計數(shù)據(jù)共享,會計軟件也可以轉(zhuǎn)化為管理會計服務(wù)的新會計制度,可以看出選擇適當(dāng)?shù)某杀竟芾矸椒▽μ岣吖芾頃嫻ぷ餍视兄匾淖饔?。因此?yīng)分析哪些管理成本管理方法適合運用在自己企業(yè)中,另一方面應(yīng)對適用的管理會計方法進行適當(dāng)?shù)母脑欤钩杀竟芾矸椒軌蚋玫卦谄髽I(yè)中發(fā)揮作用。結(jié)合管理會計角度,采取合適的成本管理措施提升其成本管理效果和成本管理能力,顯現(xiàn)出管理會計在企業(yè)成本管理的靈活性的特點。五、結(jié)論管理會計是為了滿足企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營和管理需求而發(fā)展起來的,并隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立在企業(yè)中得到了推廣和運用,但是現(xiàn)階段還是面臨著不少問題。企業(yè)需要建立起一整套的保密制度和措施,并得以有效地實施和監(jiān)督。并且要在設(shè)置與競爭對手財務(wù)管理能力比較標準的基礎(chǔ)上,定期評價現(xiàn)存和新出現(xiàn)的財務(wù)管理能力的
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